プリント基板設計(半導体工場向けFAシステム)／京都

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募集要項

仕事内容

職務内容

半導体製造工場における自動搬送装置に必要な制御基板開発に携わっていただきます。

～具体的には～

・現行製品の基板置き換え開発および検証

・各制御基板開発計画の立案

・計画に応じた電子デバイスの数量確保に向けた仕込み手配

※アートワーク設計など基板製造は関連会社に発注

～背景～

半導体を始めとした部品ひっ迫状況の中で、村田機械をパートナーとして選んでいただくために、「お客様に安心を与える製品・サービスの提供」として新製品開発同様に、製品を継続販売していく開発を行います。

部品の生産中止連絡が来る前に事前に基板を開発していく組織を新たに立ち上げます。

要素技術開発の部署とクリーンFA事業部・L&A事業部の電気設計者を集めて新組織を立ち上げるための求人です。

クリーンFA事業部の担当者として従事いただく想定です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

電気回路の知識

【歓迎】

プリント基板回路設計経験

※未経験の場合は教育を行います。

資格・言語

不問

学歴

大学院・大学・高専

【求める人材像】

・分析し問題点を整理する力、課題を見出し設定する力、業務を進める力

・問題解決力

・新規の基板設計という課題に立ち向かっていく必要があります。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 京都市伏見区竹田向代町136
愛知県犬山市橋爪中島2
三重県伊勢市下野町 600-10 （下野工場団地内）

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 550 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: 寮費： 5,500円/月（光熱費込、駐車場代無料）・社宅：14,000円/月～　※駐車場無料
契約保養所、グループ保険、社員持株会、財産形成貯蓄制度、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、時間短縮勤務制度、テレワーク制度、従業員販売　など
スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助
イベント：納涼祭（夏祭り）、運動会、ボウリング大会、定時後イベント（和菓子づくり体験、ヨガ体験、クリスマスリースづくり体験）など多数。

勤務条件: 勤務時間

8:00～16:55(所定労働時間7時間50分、休憩65分)
残業：有

休日・休暇

完全週休2日制、GW、夏季休日、盆休、年末年始休日、フレックス休日6日、年次有給休暇（入社時10日・最高20日付与 ※時間単位で取得可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
※年間休日123日

試用期間

試用期間：6ヶ月
月給(想定労働時間158時間)
想定給与：5,658,000～8,000,000円(基本給：266,000円～)
固定残業：なし

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険･GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度

Recruiting No.: 01001688000144

企業情報

社名: 村田機械株式会社

事業内容: ロジスティクスシステム・FAシステム・クリーンFA ・工作機械・シートメタル加工機・繊維機械・情報機器の製造販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

ファクトリー・オフィスオートメーションのトータルメーカー。
繊維機械・シートメタル加工機などの工作機械をはじめ、物流システム・半導体向けクリーン搬送システムなどのFAシステムも手掛ける。
元々は通信機器メーカーから始まった会社のため、ネット・PCとの親和性が高い。

自社で複合機器の開発を行っているので、広い視野での商品開発業務に携わることができるのが魅力。
「自動化と省力化」、「機械にできることは機械に任せ、人間は人間らしい創造的な仕事を」というポリシーのもと、世界中のモノづくりを支える。

技術革新が進む半導体製品の製造技術を支える搬送設備において高い技術力を誇る。
ほこりやチリを出さないための非接触給電やリニアモーター走行、生産効率化の渋滞制御や最適経路制御システムなど、常に最新の技術をキャッチアップし、常に世界のトップシェアを争っている。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏