持続的成長 (未来づくり) に向けた新たな取り組みのプロジェクトマネージャー/総合職(G)

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募集要項

仕事内容

職務内容

野村不動産グループは、自らの持続的成長(未来づくり)に向けて、役職員が自発的に動く組織文化の醸成や、将来の事業成長の強化に力を入れています。

この度、総合不動産デベロッパーの経営に近い組織(野村不動産ホールディングス)にて、過去の常識に囚われず、共に未来づくりを担う仲間を募集いたします。

本ポジションは野村不動産ホールディングスのサステナビリティ推進部にて、未来づくりに向けた新たな取り組みのプロジェクトマネージャーを担っていただきます。


【具体的な業務内容】

一例として、以下の業務をご担当いただく予定です。

・新たな取り組みの企画立案、事業計画作成、プロジェクトマネジメント業務

・未来づくりに係る拠点施設の企画・コンセプト立案、設計・施工管理(ゼネコン等と協業)等のプロジェクトマネジメント業務

・グループ役職員に対する組織文化醸成の企画・運営業務

・地域振興及び共創等の企画・推進業務

・経営方針策定業務

・その他サステナビリティ推進関連業務(ESG開示業務をのぞく)


【やりがい】

過去の常識に囚われずに未来づくりへ挑戦する、大変やりがいのある仕事です。

野村不動産ホールディングスにて企業経営を肌で感じながら、新たな取り組みに挑戦いただく貴重な成長機会となります。担当者によるボトムアップの企画提案も期待しています。


【野村不動産の職制について】

野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。


●総合職(G)

あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。

*GはGeneral(総合)の略

勤務エリア:海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり

役職:課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり

異動:業務内容の変更・部門異動(各事業部門、コーポレート部門)あり


※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む

退職金:あり


●総合職(S)

主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。

*SはSpecific(特定)の略

勤務エリア:原則、勤務エリアは限定(住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり)

役職:課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり

異動:職務領域内の異動あり(職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要)


※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む

退職金:確定拠出年金(事業主拠出)制度あり

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

■事業会社でプロジェクトマネジメント(主担当)の経験をお持ちの方


【歓迎】

■不動産開発業務(事業推進)及び建築系業務(設計・施工管理等)の知見をお持ちの方

■事業会社にて、新たな取り組みや新規事業の企画・推進業務経験をお持ちの方

■経営的視座や論理的思考を強みとされる方


【求める人材像】

■成長意欲が高く、チャレンジ精神をお持ちの方

■自主性が高く、当事者意識をお持ちの方

■柔軟性があり、責任感が強い方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
700 万円 ~ 1700 万円
福利厚生・待遇
【残業手当】
有:残業時間に応じて別途支給
※職能等級V1、V2については固定残業制度

【通勤費】
■会社規定に基づき支給

【その他制度】
■野村證券健康保険組合加入、人間ドック(30歳以降)、直営/会員制保養所
■野村不動産ホールディングス従業員持株会、企業型確定拠出年金(DC)

【退職金】
■確定拠出年金(事業主拠出)制度あり

【その他制度(一部従業員利用可)】
■テレワーク勤務(勤務規定・運用ルールあり)
■サテライトオフィス「H1T」利用
■短時間勤務制度
■出産・育児支援制度
■自己研鑽プログラム(ビジネススキル、資格習得支援等)
■公募型・選抜型研修プログラム
■スポーツクラブ利用補助
勤務条件

勤務時間

■フレックスタイム制(コアタイム:無)
■所定労働時間:7時間40分(休憩60分)
■残業:有り
■残業手当:有り。残業時間に応じて別途支給
※職能等級V1、V2については固定残業制度

休日・休暇

【休日・休暇】
■年間休日:126日
 ※2025年度実績。暑中休暇、年末年始休暇を含む
■有給休暇:入社直後14日
 ※入社時に付与。入社月に応じて月割り

試用期間

3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

昇給・給与

昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01001518000375

企業情報

社名
野村不動産株式会社
事業内容
マンション・戸建住宅の開発・分譲
賃貸住宅・シニア住宅の開発・賃貸
オフィス、商業施設、物流施設、ホテル等の開発・賃貸・運営
市街地再開発、マンション建替え、土地有効活用等の不動産開発
国内外における不動産の投資・開発
建築・設計、資産運用その他不動産に関連する事業
など
設立
1957年4月15日
資本金
2,000百万円
従業員数
2,180名
営業実績(売上高など)
売上高 942,505 百万円(2026年3月期)

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を代表する5大総合デベロッパーの一つ。
高級分譲住宅ブランド「PROUD」を擁し、持株会社である「野村不動産ホールディングス株式会社」が東証プライム市場に上場。
ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。
同社の強みは、マンション事業が牽引する「住宅部門」で、全社の利益のうち半分を超えている。強い支持を得る「PROUD」を土台に、首都圏のマンション供給戸数は業界トップ。ブランド確立の背景には、製造・販売・運営・管理を一貫して行う「製版管一貫体制」があり、社内には設計部門も存在し、社員の10人に1人が1級建築士になるほど。

商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。

他の総合デベロッパーは新卒比率が圧倒的に高いのに対し、野村不動産は約半数を中途入社が占める。運用会社の取締役や現場のマネージャーで多くのキャリア入社者が活躍している。
また、体育会系で女子が少ないというイメージを持たれがちだが、2027年の新卒入社者の半数は女性かつ、前述のように多様なバックグラウンド・キャラクターの社員が在籍しており、風通しは非常に良い。

2025年8月に約50年間拠点を置いた新宿から、浜松町の「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S」へ本社機能を移転。壁やパーティションがなく社員同士が気軽に交流できるオープンな空間で、共創スペースには「ドリンクカウンター」があるなど、商業施設のような雰囲気。
また、ビル2階に入居している飲食店の商品はモバイルオーダーでき、オフィス階まで届けてくれるので多くの社員から好評。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

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      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

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      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

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      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

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