グループ横断IT企画プロジェクトマネージャー(企画・推進・運用管理)【総合職(S)】

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募集要項

仕事内容

野村不動産グループ役職員が使用するクラウド共通基盤(AWS)や社内業務システム、

ネットワークインフラの企画・開発・運用管理を、プロジェクトマネージャー、

またはプロジェクトの中心メンバとして、ご担当頂きます。


【具体的な業務内容】

■システム領域

インフラとアプリケーション、いずれかの領域を担当頂きます。

インフラ領域では、グループ全体のクラウド共通基盤(AWS)の高度化に向けて、

企画の立上げから、インフラ構築のプロジェクトマネジメント、安定運用に向けた

インフラ保守をお任せします。

クラウドを活用したインフラ高度化の企画から、開発、運用まで一気通貫で携わることができます。

アプリケーション領域では、ID管理・認証認可システムや

ワークフローシステムを軸とした、社内システムの企画、業務アプリケーション構築の

プロジェクトマネジメント、安定運用に向けたシステム保守をお任せします。

社内業務効率化に向けた、新規システムの導入企画から、開発、運用まで

一気通貫で携わることができます。

 

■ネットワーク領域

グループ全体のネットワークインフラを中心に、ネットワークセキュリティを含めた基盤領域の企画から構築・運用までを一貫して担当していただきます。

配属想定組織では、エンドポイントやIDなどのセキュリティ領域全般を所掌しており、インフラエンジニアとしての視野と専門性を広げられるポジションです。

また、多様な業種のグループ会社を支えるネットワーク・IT環境に携わることができる点もデベロッパーならではの魅力です。


【採用背景】

野村不動産グループでは、2030年に向け、ありたい姿を「2030DXビジョン」として定義し、DXを通じたお客様への価値提供に取り組んでいます。

ビジョン実現のため、4つの変革をDX戦略として推進する中で、プロジェクトマネジメント領域・システム基盤領域・ネットワーク領域の強化のため、採用を行います。

各事業部門(住宅、オフィス、商業、物流、ホテル、海外等)におけるDX、または、部門・グループを横断してのプロジェクト推進を担っていただける方を募集します。

野村不動産グループDX宣言と2030DXビジョン

https://www.nomura-re-hd.co.jp/dxpromotion/vision/


【本ポジションの魅力】

・ユーザー企業ゆえ、ICT施策の利用・活用フェーズ伴走し、成果を体感できる

・利用者(社員)に近く、業務DX、効率化に直結する業務が多い

・グループ横断の大規模案件に携われ、裁量も大きい


【野村不動産の職制について】

野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。


<総合職(G)>

あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。

*GはGeneral(総合)の略

勤務エリア:海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり

役職:課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり

異動:業務内容の変更・部門異動(各事業部門、コーポレート部門)あり

※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む

退職金:あり


<総合職(S)>

主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。

*SはSpecific(特定)の略

勤務エリア:原則、勤務エリアは限定(住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり)

役職:課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり

異動:職務領域内の異動あり(職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要)

※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む

退職金:確定拠出年金(事業主拠出)制度あり

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

■次のいずれかの業務について中心メンバーとして経験・知識をお持ちの方

<システム領域>

・AWSやインフラ領域の開発PM/開発リーダのご経験

・パブリッククラウド(主にAWS)の知識

・アプリケーション領域の開発PM/開発リーダのご経験

・Active Directory、Entra ID等、ID管理製品の知識

・認証管理システム導入、運用の経験

・ネットワーク構築、運用のご経験

・全社システム導入、運用のご経験

・クラウドサービス導入、運用のご経験

<ネットワーク領域>

・企業ネットワークの設計・構築・運用(障害対応・変更対応)のご経験

・クラウド(AWS/Azure等)とオンプレ混在環境の設計・構築・運用のご経験

・ネットワーク機器実務(Config作成から検証、切替など一通り)のご経験

 

【尚可】

■次のいずれかの業務経験・知識をお持ちの方

・Microsoft製品・サービス(Azure、M365、Exchange)に関する知識、運用のご経験

・Windows Serverr環境におけるシステム構築・運用のご経験

・EDR、SWG、ZTNA、SASEの導入・運用のご経験

■資格取得を通じたスキル向上に取り組んでいる方

・各種ベンダー資格(AWS、Azure、Juniper、Cisco等)

・情報処理技術者(ネットワークスペシャリスト、安全確保支援士)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
650 万円 ~ 1350 万円
福利厚生・待遇
【残業手当】
有:残業時間に応じて別途支給
※職能等級V1、V2については固定残業制度

【通勤費】
■会社規定に基づき支給

【その他制度】
■野村證券健康保険組合加入、人間ドック(30歳以降)、直営/会員制保養所
■野村不動産ホールディングス従業員持株会、企業型確定拠出年金(DC)

【退職金】
■確定拠出年金(事業主拠出)制度あり

【その他制度(一部従業員利用可)】
■テレワーク勤務(勤務規定・運用ルールあり)
■サテライトオフィス「H1T」利用
■短時間勤務制度
■出産・育児支援制度
■自己研鑽プログラム(ビジネススキル、資格習得支援等)
■公募型・選抜型研修プログラム
■スポーツクラブ利用補助
勤務条件

勤務時間

●フレックスタイム制(コアタイム:無)
●所定労働時間:7時間40分(休憩60分)
●残業:有り
●残業手当:有残業時間に応じて別途支給
※職能等級V1、V2については固定残業制度

休日・休暇

【休日・休暇】
■年間休日:126日
 ※2025年度実績。暑中休暇、年末年始休暇を含む
■有給休暇:入社直後14日
 ※入社時に付与。入社月に応じて月割り

試用期間

3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

昇給・給与

昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01001518000290

企業情報

社名
野村不動産株式会社
事業内容
マンション分譲事業
戸建分譲事業
投資・開発事業
ビルディング事業
建築・設計事業
資産運用事業
など

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を代表する5大総合デベロッパーの一つ。
高級分譲住宅ブランド「PROUD」を擁し、持株会社である「野村不動産ホールディングス株式会社」が東証プライム市場に上場。
ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。
同社の強みは、マンション事業が牽引する「住宅部門」で、全社の利益のうち半分を超えている。強い支持を得る「PROUD」を土台に、首都圏のマンション供給戸数は業界トップ。ブランド確立の背景には、製造・販売・運営・管理を一貫して行う「製版管一貫体制」があり、社内には設計部門も存在し、社員の10人に1人が1級建築士になるほど。

商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。

他の総合デベロッパーは新卒比率が圧倒的に高いのに対し、野村不動産は約半数を中途入社が占める。運用会社の取締役や現場のマネージャーで多くのキャリア入社者が活躍している。
また、体育会系で女子が少ないというイメージを持たれがちだが、2027年の新卒入社者の半数は女性かつ、前述のように多様なバックグラウンド・キャラクターの社員が在籍しており、風通しは非常に良い。

2025年8月に約50年間拠点を置いた新宿から、浜松町の「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S」へ本社機能を移転。壁やパーティションがなく社員同士が気軽に交流できるオープンな空間で、共創スペースには「ドリンクカウンター」があるなど、商業施設のような雰囲気。
また、ビル2階に入居している飲食店の商品はモバイルオーダーでき、オフィス階まで届けてくれるので多くの社員から好評。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

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    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

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      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
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