防衛省向け海洋無人機の機械設計業務/神戸

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募集要項

仕事内容

仕事内容

海洋無人機の機械関連の設計業務を担当頂きます。

技術部全体の人員規模は約60名。部内の電気・ソフトを所掌する設計課に加え、顧客、営業部門、製造部門、品証部門等と協調して、海洋無人機を作りあげる仕事です。


【具体的な業務内容】

・顧客(防衛省、海上自衛隊)への開発提案および仕様調整

・海洋無人機の基本設計および構成品の仕様決定

・構成品メーカーとの技術調整、仕様調整

・試験(陸上試験、海上試験等)の計画/立会

製品例:防衛装備庁UUV関連動画(https://www.youtube.com/watch?v=wzzCBZucdYE)


仕事の魅力

新しい製品であることから、社内研究部門とも協力し最先端技術を積極的に取り入れながら、主体的に設計を決定することができます。

顧客とともに一般には経験できない海上試験等を行うことがあります。そのような業務を通じて、国の安全保障に関連する製品であること、仕事が社会貢献に繋がっていることを実感することができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募条件(必須)

大卒、大学院卒


応募条件(語学力)

英語文書の読み取りができる方。簡単なコミュニケーションができればなお良い。


活かせる経験・スキル

メーカ(重工、重電、自動車、鉄道、航空機、家電/計測装置等)における以下の実務経験

・機械設計

*多種の部品やセンサを組み合わせた製品メーカでの経歴を有す方を希望。

(システムインテグレーションが主のため、CADや製図能力は不問)


求める人物像

以下の能力、経験を有する方が望ましい。

・新しい技術、製品に興味を持って、積極的に取り組める。

・技術課題に対して、現象を把握しようと努め、粘り強く解決に取り組める。

・社内外の関係者と調整するコミュニケーション能力を有する。

・構成品をくみ上げるシステムインテグレーションの設計経験がある。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
■福利厚生
財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他

■諸手当
有扶手当、超過勤務手当、通勤交通費など
勤務条件

勤務時間

8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00)
※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)
※勤務地毎に一部振替あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など

試用期間

14日間
※試用期間中の労働条件の変更なし

昇給・給与

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01001253001971

企業情報

社名
三菱重工業株式会社
事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
株式
◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 ◆福証上場
設立
1950年(昭和25年)1月11日(創立:1884年(明治17年)7月7日)
資本金
2,656億円
従業員数
単独:22,375名、連結:77,778名
決算月
3月
営業実績(売上高など)
●受注高(連結/IFRS)
66,840億円(2023年4月1日~2024年3月31日)
45,013億円(2022年4月1日~2023年3月31日)

●売上収益(連結/IFRS)
46,571億円(2023年4月1日~2024年3月31日)
42,027億円(2022年4月1日~2023年3月31日)

●受注高(単独/日本基準)
34,904億円(2023年4月1日~2024年3月31日)
15,579億円(2022年4月1日~2023年3月31日)

●売上高(単独/日本基準)
17,296億円(2023年4月1日~2024年3月31日)
15,494億円(2022年4月1日~2023年3月31日)

エリートネットワーク取材班による独自解説

多様な製品群を有する総合重機トップ。三菱財閥の中核企業。
発電、プラント、原動機、防衛・宇宙、航空機等、多岐にわたる領域で事業を展開。
世界レベルの技術を持ち、国家レベルの大プロジェクトに従事できる可能性があるのは、同社の魅力の一つと言える。

兵庫県の高砂製作所は世界最高クラスの熱効率を誇る高性能ガスタービンを始め、ポンプ製品などの製作を行っている。姫路駅まで電車で約20分、神戸駅まで電車で40分と交通アクセスも良く、高砂製作所で勤務する社員の半数以上は電車通勤。家賃補助制度も手厚く、神戸や大阪などに居住している社員も多数。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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      本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    • ヤンマー株式会社

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      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 日産自動車株式会社

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