内容
社内外向けWEBアプリケーション開発業務をご担当いただきます。
WEBアプリケーションは全て自社開発しており、新規の開発依頼が多いのでフルスクラッチで開発いただきます。
また、依頼された内容をそのままシステム化するのではなく利用者の利便性を考え、提案しながら開発することが求められます。
ユーザーからのリクエストを元に要望を聞き、要件定義/基本設計/詳細設計等に時間をかけずにプログラミングしてある程度形になったタイミングで運用開始、問題があったら都度直して完成度を上げていくという開発スタイルが多いです。
新しい技術や言語を用いて開発に携わることが可能です。
【具体的には】
・要件定義
・基本設計/詳細設計
・開発/テスト
・運用/保守
・サーバー環境設定
・設計書/手順書作成
・システム入れ替え検討等
※上流(業務提案、業務設計など)から下流(実開発など)まで幅広くご担当いただきます
【開発環境】
・OS Windows、Linux
・言語PHP、Java、JavaScript、Python
・DB MySql、PostgreSQL
【想定残業時間】
50h/月(全社平均)
【募集背景】
増員
【勤務形態】
原則出社勤務にて就業いただきます。
【必須要件】
・PHP、Java、JavaScript、Python等でのWEBシステム開発経験とデータベースの使用経験をお持ちの方
・フルスクラッチで開発経験がある方(Frameworkの利用経験は不問)
【歓迎要件】
・Linuxサーバーの構築経験
・WEBサーバー(Apache, IIS)の構築経験
【求める人物像】
・プログラミングに積極的に取り組める方
・ユーザー視点に立ち、提案力のある方
・主体的に考え、自ら積極的に行動できる方
・対人折衝を得意とされる方
・新しい技術に興味を持ち、常に情報収集している方
フレックスタイム制(実働7.75時間 コアタイム 10:00~14:30)
※一部の部署において、セレクトタイム制(8:00~10:00の間で出勤時間選択可)を導入
・完全週休2日制(土、日、祝) 年間休日126日
・大型連休年3回(本社:夏期休暇は取得時期を任意に設定可)
・慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇
・有給休暇 初年度10日
●定期給与改定:年1回(昇給率33.99%/2023年7月実績)
※コミット手当追加分を含む。コミット手当を申請しなかった場合の昇給率は4.01%です。
(参考/過去5年間の昇給率)
2022年:8.54% ※ベースアップ20,000円含む
2021年:1.81% ※ベースアップ1,000円含む
2020年:1.89% ※ベースアップ1,000円含む
2019年:1.87% ※ベースアップ1,000円含む
2018年:2.12% ※ベースアップ1,500円含む
●賞与:年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
(2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均:12.40ヶ月)
各種社会保険完備
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。