調達部の企画課業務／担当者クラス／鎌倉製作所

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募集要項

仕事内容

●採用背景

当製作所は今後の事業拡大に伴い、調達部も人員補充及び組織力強化を図っております。

企画課では調達計画の立案や法規制への対応、DX化の推進など、調達上の様々な課題への対応を進めており、

そこに仲間入りしてくれるメンバーを募集しています。

●職務内容

・全社M-X活動への参画及び調達業務におけるDX化(システム構築、部内ポータル整備)推進。

≪具体的には≫

・調達システム更新に伴う、各業務の要件定義取り纏め及び各WGへの参画。

・調達業務のDX化による業務改善WGへの参画。

●使用言語、環境、ツール、資格等

・EXCEL、WORD、POWER POINTの基本的な操作

・Microsoft Power platformやRPAの活用、アプリ構築の経験及び興味がある方

●組織のミッション

・本部・事業部のミッション：防衛・宇宙各ビジネスユニットの売り上げ拡大と損益改善

・調達部のミッション：安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献

・企画課のミッション：資材企画・計画管理、取引先管理、資材取引や業務に関わる法令順守管理

●業務の魅力

・調達部全体の施策・改善立案・より経営に近い立場での経営指標を基にした計画策定に携われます

・新しい業務基盤を構築することを目的に、既存業務の分析から将来のありたい姿に向けた改善効率化案の企画・立案に携われます。

・購買部門の一担当としての成果に留まらず、部門レベルでのQCDR向上に貢献・成果を上げることが魅力です。

・業務の自動化・省力化を実現することで、実務担当者や他部門に喜んでもらえます。

●事業/製品の強み

同社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、同社事業は同社の生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができる。(=社会に貢献することができる。)

●職場環境

・オフィスも24/2月にリレイアウト/フリーアドレスを導入しています。

・残業時間は平均10-20hr/月。

・在宅勤務は業務によりますが、2回/週程度。

●入社後のキャリアステップイメージ

・まずは基本的な業務のご対応、課内担当ローテーションによる業務範囲拡大(目安：～30歳)

・知識、経験を踏まえた後進育成の立場(目安：～35歳)

・指導的立場の経験を踏まえたチームリーダー(係長相当)への昇格(目安：35歳～40歳)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須の経験

・調達部門の購買/企画業務経験があることが望ましい。

・業務DX、業務標準化・データ一元化活動の経験がある方

・ローコード/ノーコード開発ツール経験のある方

●歓迎要件

・取引先評価(経営状況、信用調査、遵法体制、輸出管理対応の取組等)の経験

・契約管理経験(リスク管理、企業機密管理、個人情報保護)

・発注手続き業務知識(支払い方法、下請法遵守)

・納品・支払い手続き業務知識(内部牽制、金型管理、標準支払い、債券譲渡)

●求める人物像

社内(本社調達部門、工場内他部門、部内関係各課)との調整が多いため、協調性が高く、責任感が強く、何よりも明るい性格である方。統計情報を基に分析説明能力、論理的思考能力、文章作成能力のある方を希望します。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 福島県郡山市待池台一丁目21番地（郡山西部第二工業団地内）

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

想定年収: 500 万円～ 1100 万円

福利厚生・待遇: 寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など

■諸手当
時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助、休日割増金（時間管理対象者）、育児サービス利用料補助、子どもの教育費用補助、介護サービス利用料補助等など

■休職制度
傷病休職、育児休職、介護休職、セカンドライフ支援休職、出産支援休職など

■退職金制度あり

勤務条件: 勤務時間

8：45～17：15
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■休憩時間：12：15～13：00(所定)、8：30～8：45/17：15～17：30(残業時)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：10：15～14：45

休日・休暇

●休日
週休2日制、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日
※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける

●休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇など

試用期間

3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）

昇給・給与

賃金改定：年1回(4月)
賞与：年2回（6、12月）

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01001184003143

企業情報

社名: 三菱電機株式会社

事業内容: ●重電システム部門：タービン発電機、水車発電機、原子力機器、電動機、変圧器、パワーエレクトロニクス機器、遮断器、ガス絶縁開閉装置、開閉制御装置、監視制御・保護システム、大型映像表示装置、車両用電機品、エレベーター、エスカレーター、ビルセキュリティーシステム、粒子線治療装置、その他
●産業メカトロニクス部門：プログラマブルコントローラー、インバーター、サーボ、表示器、電動機、ホイスト、電磁開閉器、ノーヒューズ遮断器、漏電遮断器、配電用変圧器、電力量計、無停電電源装置、工業用ミシン、数値制御装置、放電加工機、レーザー加工機、産業用ロボット、クラッチ、自動車用電装品、カーエレクトロニクス・カーメカトロニクス機器、カーマルチメディア機器、その他
●情報通信システム部門：無線通信機器、有線通信機器、監視カメラシステム、衛星通信装置、人工衛星、レーダー装置、アンテナ、誘導飛しょう体、射撃管制装置、放送機器、データ伝送装置、ネットワークセキュリティーシステム、情報システム関連機器及びシステムインテグレーション、その他
●電子デバイス部門：パワーモジュール、高周波素子、光素子、液晶表示装置、マイコン、システムLSI、その他
●家庭電器部門：液晶テレビ、プロジェクションテレビ、ディスプレイモニター、プロジェクター、DVD、ルームエアコン、パッケージエアコン、ヒートポンプ式給湯暖房システム、冷蔵庫、扇風機、換気扇、太陽光発電システム、電気温水器、蛍光ランプ、照明器具、圧縮機、冷凍機、加湿機、除湿機、空気清浄機、ショーケース、クリーナー、電子レンジ、IHクッキングヒーター、その他
●その他部門：資材調達・物流・不動産・広告宣伝・金融等のサービス、その他

エリートネットワーク取材班による独自解説

ホームエレクトロニクスからプラント、インフラに至るまで、幅広い事業領域を網羅する、総合電機メーカー。
国家プロジェクトとなる宇宙機器や衛星通信機器等の宇宙分野、レーダや誘導、制御等の防衛分野に強みを持つ等、高い技術力と信頼性が特長。
早くから主要ビジネスのひとつとして位置づけてきた、自動車機器事業が堅調に業績を伸ばしている。

同社最大規模の事業を展開する静岡製作所は、1954年の設立以来、約半世紀にわたり、冷熱空調製品の分野で国内外をリード。
1967年には同社製ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」を生み出し、翌年にはセパレート式壁掛けエアコンを販売。

※魅力・特長
[1]地球規模のテーマ「環境問題・省エネ」に大きく貢献できる事業であること。
[2]グローバルに市場が伸長を続ける成長産業(市場規模10兆円以上、5％以上の市場伸長)で、海外売上比率も高いこと。
[3]同社最大規模の事業であり、社内での注目度も高いこと。
※同社が打ち出した2020年に向けた成長戦略においても、空調冷熱システム事業については注力事業として位置付けられており、グローバルでの人的投資・設備投資の積極拡大、さらに協業・M＆Aの活用によるマーケット・事業領域拡大も加速している。
●開発費、設備費に利益の10％を割き、研究開発に力を注ぎ、将来にむけた投資を行う体制を整えている。結果として、直近10年以上最終赤字は出ておらず、安定感も魅力。

※（株）エリートネットワークHPに『産業界で活躍する博士インタビュー』を掲載しております。是非ご覧ください。
■開発本部　技術統轄：古藤悟氏（工学博士）
https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-187102.html

転職支援サービスの流れ

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転職カウンセリング

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求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
人の営みと地球環境が調和できる社会。車載電池は一つの有効な手段になる。

パナソニックエナジー株式会社

モビリティエナジー事業部品質戦略（兼）品質保証部部長榊原裕之氏、人事・総務センタータレント・アクイジション推進部部長上田弘二氏
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏