仕事内容工場の最終品質保証部門として、完成車1台の法規適合性と商品性を保証する最終検査業務(抽出検査領域)を担当いただきます。自工程で計測したデータを元に法規適合性を立証すると共に、課題に対しては改善をリードいただくことで、製造品質向上に貢献していただきます。
【具体的には】
車両諸元(排出ガス・燃費、重量・寸法、車外騒音など)に関して、「法規(机上)」の試験要件を確実に守れるよう「実車での検査(現実)」を検討・実行し、製品の品質を正しく保証する事がミッションとなります。
●実車検査・データ計測
└製造ラインから車両を抜き取り、抜取検査場へ引き込み
└計測用の設備やセンサーを取り付け、走行テストや計測を実施
●データ解析・フィードバック
└計測データをExcelやBIツールで解析し、基準値との乖離を一次解析
└不適合の兆候があれば、設計・開発部門と原因究明及び改善の提案を実施
●検査手法の構築・設備計画
└新法規・規制に適合した検査の構築と実施(Euro7排出ガス規制など)
└既存設備で測定可能か検証し、必要であれば新規設備の導入や治具の手配
●法規情報の解釈・要件定義
└新興国の法規やEV関連の新基準をキャッチアップ
└「何を、どの基準で、どのように測定するか」検討し、関係部門と調整
【業務の魅力】
●社会への責任:法規適合が「証明」されて初めて、Honda車はお客様のもとへ届けられます。Hondaのブランドとお客様の安全を守る「最後の砦」として、重要な役割を担います。
●業務の広がり:単なる検査にとどまらず、法規調査から検査手法の構築(仕組み作り)、不具合時の解析まで一貫して携わることができます。
●技術への挑戦:電動化や新興国法規など、変化の最前線で新技術導入に関わります。多部門と連携し、次世代の品質スタンダードを構築する環境です。
【キャリアステップイメージ】
●短・中期：
まずは実務担当として、一連の検査プロセスと法規知識を習得します。
・量産検査業務：
作業標準に基づいた検査、車両の1次解析などを担当していただきます。
・新機種業務：
適法性の調査、検査手法の構築、諸元値の提案と整合などを行い、新しい車両の品質基準を確立します。
・チームリーダー業務；
上記の担当領域経験を一通り完了した後、マネジメントとしてチーム業務の包括的な管理を担っていただきます。
・ワーキンググループや海外拠点との連携業務：
次世代法規の調査や検査手法の構築に取り組むとともに、現行法規・検査手法に対する効率化を検討し、より効果的なプロセスを実現します。
●長期：
品質管理部門のマネジメント層として更なるキャリアアップや、更に将来的な検査体制の立ち上げや海外支援を期待しています。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、経験年数の長さに関わらず大きな仕事が任されます。
【職場文化】
部門内で連携して業務を進めているため、先輩・後輩やグループメンバーとも、分け隔てなくコミュニケーションを取っています。部門の親睦会活動では、年に4回程度イベントが開催され、メンバー同士の交流が深められます。
【入社後の働き方について】
入社後1ヶ月～6ヶ月程度は、製造現場の検査サイクルや工程を深く理解するため、現場シフトに合わせた「2交替勤務」を想定しています。
●1勤： 06:30 ～ 15:15
●2勤： 15:05 ～ 23:30
上記期間後は、フレックスタイム制へ移行します。
経験・資格【求める資格・経験・スキル】
以下2点に該当される方
●モビリティ業界(自動車・建機・重機・鉄道など)でのご経験をお持ちの方
●開発・設計・品質保証・生産・整備いずれかの実務経験をお持ちの方
※各関連部門と関わりがあることからコミュニケーション能力が求められます。
※完成車一台分の構造理解や、不具合箇所を見極める勘所が求められます。
※特段高い英語力は求めません。英語に不安がある方でも、基本的な理解力があれば問題ありません。
【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●品質保証のご経験(完成検査等)
●法規・認証関連業務に関わったご経験
●完成車1台分の構造理解・知見をお持ちの方
●先進技術領域へ興味をお持ちの方(コネクテッド技術/ADAS/センシング/EV)
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●様々な関係者を巻き込み業務遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●明るく主体的に行動できる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【勤務条件】
勤務時間フレックスタイム制(標準労働時間8時間／コアタイムなし)
※標準的な勤務時間帯：8:30～17:30等
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
・特別休暇
入社後2ヶ月
●給与改定：年1回（6月）
●賞与：年2回（6月、12月）
※2023年度実績6.3ヶ月
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 産業機器、ポンプ、航空、医療分野等の専門精密機器メーカー】 メディカル事業本部 カスタマーサービスグループ 品質保証担当
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
【東証プライム上場 老舗電池・電源装置メーカー】 生産本部 製造技術部 リチウムイオン電池の生産技術（機械エンジニア）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
