システムエンジニア（会計・会計周辺システム）｜アシスタントマネージャー（東京）

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募集要項

仕事内容

・会計システム、及び経費精算システム等の企画・構築・運用

情報システム部門のポジションでベンダー(コンサル、製品ベンダー、保守ベンダー)をコントロールし下記業務を実施。

・企画：システムの現状分析、TOBE業務策定、製品選定(RFP作成・発出・評価含め)、導入計画の策定を実施

・構築：要件定義→設計開発→各種試験(総合試験、受け入れ試験等)→本番リリースを実施

・運用：システム運用・保守に関する業務を実施(ユーザ問合せ、作業依頼対応、障害対応、他)

(募集背景)

同社では現在、会計システム、及び経費精算システムの再構築プロジェクトを計画しており、より高品質で安定したシステムの実現を目指しています。このプロジェクトの推進力をさらに高め、導入後の運用・改善も継続的に行っていくため、新たにシステム開発のご経験をお持ちの方をお迎えすることにしました。組織体制の強化と将来を見据えた機能拡充に向け、共に挑戦していただける方を募集しています。

(部署構成)

部長1名、管理職9名、スタッフ18名、派遣1名、業務委託約25名

■この仕事の魅力

システム刷新プロジェクトの中心的役割を担い、会計システム、及び経費精算システムの再構築に直接貢献できる環境です。これからのAI前提でのコーポレートDX(業務・システム改革)を推進する重要なポジションとして、社内外の関係者と密に連携し、業務プロセスの改善に取り組むことで会社の成長に寄与することができます。フラットな組織文化により、自身のアイデアや改善提案が受け入れられやすく、新しい挑戦が奨励されます。多様なチャレンジが待つ環境で、リーダーシップを発揮し、自己成長を実感できるポジションです。

■キャリアパス

情報システム部門において、会計システムや経費精算システム等の新規導入やシステム運用支援に数年間携わっていただきます。その後、対象システムの担当領域や業務範囲を広げ、管理職としてキャリアを積んでいただく予定です。多様なキャリアを築ける環境が整っています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■経験・資格

【必要な経験・資格】

(経験)

・システム構築に関わるプロジェクトマネージャーやリーダー、もしくはチーム管理運営経験

・新規システム導入やシステム開発に携わった経験

・会計システム、及び経費精算システム等、会計領域の新規導入やシステム運用業務に携わった経験

【あると望ましい経験・資格】

(経験)

・ユーザ部門の要求分析、要件調整、システムでの実現方法案の作成等の経験

・情報システム部門のポジションでベンダー管理やユーザ調整等の経験

(資格)

・情報処理関連資格

・簿記検定関連資格

■求める人物像

・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方

・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方

・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方

・最新の会計領域に関するシステムや技術情報などを積極的に情報収集して業務にいかす姿勢を持つ方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 750 万円～ 950 万円

福利厚生・待遇: ●福利厚生
各種制度　各種社会保険、確定拠出年金制度
住商連合企業年金基金（確定給付型）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度
住宅ローン金利優遇 /住宅購入の割引制度、借上社宅制度など

●諸手当
通勤手当(同社規定による)、時間外勤務手当など

勤務条件: 勤務時間

標準就業時間帯：9:30～17:45、休憩60分(実働7時間15分)
フレックスタイム制：有コアタイム：11:00-15:00
(残業時間)
30時間／月程度となります。(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)

休日・休暇

年間休日124日(2026年度）、完全週休2日制 (曜日は職務・勤務地により異なる) 、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、介護休業、介護短時間勤務制度、ボランティア休暇など

昇給・給与

●昇給：年1回
●賞与：年2回　(夏季6月、冬季12月)

加入保険

各種社会保険

Recruiting No.: 01001048000587

企業情報

社名: JCOM株式会社

事業内容: ●グループ内ケーブルテレビ各社の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業
●ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括

設立: 1995年1月18日

資本金: 456億円

従業員数: グループ総計15,751名

決算月: 3月末

営業実績（売上高など）: 営業収益
7,888億円（連結）（2025年度）※国際会計基準（IFRS）
8,923億円（連結）（2023年度）※国際会計基準（IFRS）

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内最大手のケーブルテレビ事業者であり、家庭向けの通信・生活サービス、法人・自治体向けのソリューション、映像コンテンツ、通販まで手がける企業。

1995年、大手総合商社の住友商事（株）と米国のCATV最大手企業TCI社（現 Liberty Global社）の合弁により、に「ジュピターテレコム」として設立された。2005年にはブランド名を「J:COM」に変更。
2010年からはKDDIが経営に参画し、KDDIと住友商事が筆頭株主となり、2014年4月には業界第2位のジャパンケーブルネット（JCN）と合併。2021年7月、「JCOM株式会社」に社名変更。
KDDIとは、2024年1月に同社が手がけていたケーブルテレビ事業者向けの電話・機器・通信卸などの事業を継承し集約。住友商事は設立時からケーブルテレビ事業に関わり、商社としての知見やネットワークを通じてJCOMを支援している。両社との関係は資本面だけでなく、事業の形成や拡張にも及ぶ。

家庭向けには「J:COM TV」「J:COM NET」「J:COM MOBILE」などを提供する。放送・インターネット・電話に加え、電気、ガス、保険、防犯カメラ、オンライン診療、個人向けローンにも事業領域を広げている。ケーブルテレビ会社という印象にとどまらず、地域の家庭との接点を通じて複数のサービスを提供している点が、事業構成の特徴。
法人・自治体向けには「J:COM BUSINESS」を展開し、通信環境の整備に加え、教育・行政分野のDX、防災、地域プロモーションなどを扱う。
メディア・エンタテインメント分野では、「J SPORTS」などの専門チャンネルや、映像配信、映画・アニメの企画・製作、地域情報を伝える「J:COMチャンネル」、日本初のショッピング専門チャンネル「ショップチャンネル」を展開する。映画・ライツビジネスを展開するアスミック・エース(株)、コンサート・ライブ・イベントの企画制作を行う(株)エニーを子会社に持つ。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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