仕事内容本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。
■入社後ご担当いただく業務
・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応
・国内外の人事制度設計/運用支援
・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート
・国内外人事業務のDX推進
まずはご経験に基づいた業務を担当いただく予定です。給与計算や社会保険業務、国内外の人事制度設計・運用はもちろん、「キーエンスの考え方」の習得に必要な業務を徐々にご担当いただく想定です。
■海外現地法人について
同社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用も必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、永続的な業績向上につながる制度企画と運用を通じて生産性の高い組織風土を築くことが同社人事にとっての重要なミッションとなります。
経験・資格【必須】
以下すべてを満たす方
・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方
・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方
【歓迎】
・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方
・国内外人事業務のDX、データ活用を正しく推進できる方
様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。
実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。
キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することを厭わない方は是非ご応募ください。
【求める人物像】
課題解決能力：
当ポジションは、キーエンスの事業基盤を支える根幹となるべく、制度や運用を通じた課題解決が求められます。
主体性：
起きている課題に対して、人事による解決が可能な点を見極め、自分で考え、自分で手を動かし解決に取り組める主体性のある方を求めています。
人事スペシャリスト：
将来の海外駐在を見据えて、会社の考え方や現行制度を理解し、国内外を含む人事全般に精通した人事のスペシャリストになりたいという方にはぴったりのポジションです。
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:30～17:15（休憩1時間）
年間休日128日（GW・夏季・冬季 各8～9連休）（2025年度予定）
年3回の長期休暇：GW・夏期・冬期に各9～10連休（2024年度）
週休2日制（土・日）※年2回出勤土曜日あり
上記に加え、有休・慶弔・特別休暇あり
賞与：年4回（3月、6月、9月、12月）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
