仕事内容●採用部門概要
国産サーバーの製造(OEM／ODM)に加え、インテグレーション販売及び保守事業を主幹する組織として、2026年4月に立ち上がりました。目下の取り組みとしては、パートナー企業に対してサーバーを販売し、保守運用サービスを提供する対応を進めていきますが、将来的には国産のサーバー製造に向け設計から製造販売の一気通貫できる事業を目指しております。
●採用背景
国産汎用基盤モデル構築に向けた国家プロジェクト需要を起点とし、サーバー製造事業への参画が決まったことから、2026年4月に新設組織(次世代基盤製造準備室)を立ち上げて事業創出および組織を強化を行うため。まずは民間JVに対してサーバーを販売し、保守運用サービスを提供する。将来的にはソフトバンクのクラウド事業拡大にとともに、OEM事業ひいてはODM事業に染み出しながら、最終的にはサーバー製造におけるサプライチェーンの国内完結を目指す。
●職務内容
【ミッション】
グローバル製造マネージャーとして、GPUチップをベースとしたサーバーのハードウェア設計・リファレンスを理解し、海外の主要製造委託先(ODM)への製造委託および自社ブランド供給に向けた生産体制の構築・マネジメントを主導する。
【主な業務】
GPUメーカーのリファレンス(サーバー全体の設計)を理解した上での、「製造委託先との保守契約／サービスレベル合意、初期不良対応、品質問題、返品・交換対応、スペア部品、常駐支援」や「社内外の意思決定と交渉」を推進いただきます。
【具体的な業務】
・GPUチップを起点とした、ODMベンダーへのメインサーバー製造委託スキームの構築／運用管理、価格交渉
・AIサーバー製品要求仕様書の策定、ODMへの設計指示および設計レビュー
・試作・評価・量産移行における技術課題の解決、および性能・熱・信頼性等に関するODMとの直接的な技術判断
・常駐支援、スペア部品、返品・交換対応の運用に関する交渉・設計
・品質問題のエスカレーション、故障率・初期不良の改善推進
・四半期レビューの設計・統括、製造委託先との定例レビュー運営
・返品・交換対応、保守、品質、製造論点に関する社内外調整
●仕事の魅力
国内最大級のAIインフラ／データセンター運用開始に向け、グローバルな技術・製造パートナーと連携しながら、同社として新たな製造・運用機能の立ち上げに深く関与いただけます。単なるサプライヤーマネジメントではなく、AIサーバー事業の立ち上げフェーズにおいて、品質保証やアフターサポートの仕組みそのものをゼロから設計できることが大きな魅力ポイントです。また、現状は専任者がいないことから、先駆者として組織の交渉体制やプロセス構築をリードする裁量がございます。
※リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)
※出張：パートナー企業とのコミュニケーションはオンラインがメインであるものの、台湾など海外出張や工場出張の可能性あり。(月1回程度を想定)
経験・資格●応募資格(必須)
・サーバー、PC、ネットワーク機器等のハードウェア設計経験
・ODMエンジニアに対して、技術的仕様の指示やレビューができる知見(実際に手を動かしてきたエンジニア経験を重視)
・返品・交換対応、初期不良対応、サービスレベル合意(SLA)、保守契約、スペア管理、製造品質に関する知識・経験
・サーバー、データセンター機器、または電子機器製造に関する基礎的な技術を有し、製造委託企業との技術的な協議・課題解決を推進した経験
・ビジネスレベル以上の英語力(技術仕様書の確認、英語でのメール／口頭での折衝が円滑に行えるレベル)
●応募資格(歓迎)
・サーバー設計・開発経験
・ODM／OEMにおける製品品質改善、歩留改善経験
・重大品質問題におけるRCA、是正・予防措置経験
・データセンター向けサーバー、GPUサーバー等の製品知識
・中国語能力
●求める人物像
・最先端の大規模グローバル企業との交渉に責任を持ち、粘り強く交渉し、事業成果にコミットできる方
・技術・商務・法務・現場運用など複数領域を横断し、曖昧な論点を構造化して関係者を巻き込みながら実行できる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件原則、午前9時～午後5時45分(実働7時間45分＋休憩時間原則正午～午後1時までの1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
※時間外労働あり
平均残業時間：30h/月
週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日(4/30～5/2のうち1日)など
3ヵ月
●昇給：年1回（原則）
●賞与：年2回
※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
【東証プライム上場 総合電機メーカー】 技術系総合職
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 大手IT・通信システム会社】 サプライチェーン戦略部門 間接材ソーシンググループ 建物の新規・修繕案件のサプライヤ選定及び見積評価
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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