仕事内容【オリンパスについて】
1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。
世界をリードするメドテックカンパニーとして、同社は医療従事者の方々と共に、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献してまいります。
オリンパスは「同社の存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。
5つのコアバリュー「Patient Focus(患者さん第一)」「Integrity(誠実)」「Innovation(イノベーション)」「Impact(実行実現)」「Empathy(共感)」は、同社が患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。
【組織について】
CMSO(Chief Manufacturing and Supply Officer)組織は、オリンパスにおける製造・調達・サプライチェーン・製造エンジニアリング・修理といったものづくりに関わる機能を統合・統括する中核組織です。
製品開発の初期段階から市場導入、アフターサービスに至るまで、グローバルに統一されたプロセスのもとで一貫したマネジメントを行うことで、医療現場への安定供給と品質向上を実現しています。
CMSOは単なる製造部門にとどまらず、サプライチェーン全体をEnd to Endでつなぎ、変化の激しい市場環境にも柔軟かつ迅速に対応する体制を構築し、部門横断の連携を通じてコスト競争力とレジリエンスを高めると同時に、社会やステークホルダーへの提供価値の最大化を牽引しています。
【業務内容】
(雇入れ直後)
・グローバル物流・輸送管理の観点からリージョナルの物流オペレーションを支援し、各リージョンおよび運送会社と連携して、物流オペレーション上の課題をタイムリーに解決します。
・外部サービスプロバイダーによる輸送サービス調達に関するグローバル入札プロジェクトを企画・推進し、Olympusのグローバル間接購買部門と連携して実行します。
・国際物流における新規外部サービスプロバイダーとのオペレーション立ち上げをサポートします。
・リージョンにおける輸送最適化の実現を支援し、必要なグローバルサポートの提供や、正確な予測／計画にもとづく各リージョンの取り組み推進をサポートします。
・輸送費用やスケジュール遵守率など、貨物輸送に関するKPIをモニタリングし、サービスプロバイダーのオペレーションパフォーマンスを管理します。
・貨物輸送における温室効果ガス(GHG)排出量を把握し、削減施策を推進することで、企業のESG活動を支援します。
・外部ソリューションプロバイダーが提供する、AIを活用したサプライチェーン意思決定支援のコントロールタワーソリューションの導入を支援します。リージョン、IT、運送会社、プロジェクトマネジメントチームと連携し、既存のトラッキング／トレーシングソリューションとの連携を推進します。
・四半期ごとのグローバル物流レポートを全世界のSCM関連社員へ配信し、グローバル物流市場の動向や同社貨物輸送への影響に関する理解向上に貢献します。
・アメリカ地域向けの製品供給におけるSCM計画業務および最適化をサポートします。
【多様性と包摂性】
同社は、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。共感と一体感は同社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
経験・資格※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。
【応募資格】
■高い分析力・技術スキル
・財務モデリング／コスト分析：単なるコスト計算にとどまらず、長期的な財務インパクトを予測する高度なモデル(例：損益分岐分析)の構築ができること。ランドコスト、総保有コスト、コスト・トゥ・サーブの理解を必須とします。
・データ構造の理解・整備力：ERP／TMSなどからデータを取得し、クリーニング・構造化してレポートに活用できるスキル。高度なExcelスキルに加え、SQLまたはPower BIによる高度な可視化ができる方を歓迎します。
・定量的な需要予測：統計分析によりトレンドを把握し、キャパシティ需要を予測し、変動要因(例：特定レーンの失敗率)によるコスト影響をモデル化できる能力。
・プロセス可視化・シミュレーション：現行の物流プロセス(Air to Sea、倉庫フロー等)をプロセスマップとして可視化し、導入前に変更の影響をシミュレーションできる能力。
■戦略的思考力・問題解決能力
・リスク評価：物流・オペレーション上のリスクを定量化し(例：Air-to-Sea移行時の緊急航空便使用によるコスト増のリスク)、適切な対策を提示できる能力。
・シナリオプランニング：複数の「What-if」シナリオを迅速に作成・評価できること(例：海上運賃が15％上昇した場合の在庫モデルへの影響など)。
・契約交渉の支援：運送会社とのレート交渉時に、実データにもとづく公平な目標レート(例：Hybrid BSAの基準価格)の提示など、交渉をデータで支援できる能力。
・サプライチェーン全体の理解：輸送の意思決定が上流(需要予測、製造)および下流(倉庫運営、在庫保有コスト)に与える影響を総合的に理解できること。
■コミュニケーション力・リーダーシップ
・データのストーリー化：複雑な分析結果をわかりやすく説得力のあるストーリーとしてまとめ、相手(経営層、計画部門等)に合わせて最適なメッセージに変換できる能力。
・ステークホルダーマネジメント：優先順位が異なる複数部門(Planning、Sales、Finance、Operationsなど)と協働し、合意形成をリードできる能力。
・プロアクティブなレポーティング：問題発生後ではなく、早期に兆候をとらえるダッシュボードやKPI(例：売上に占める輸送費比率など)を自ら設計・運用できる姿勢。
■言語
・ビジネスレベル日本語と英語
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8：45～17：30 (休憩：昼45分)
標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し(管理職採用の場合対象外)
※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
・休日：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）
※時間単位での取得も可能です（一部条件有）
・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
・リフレッシュプラン
※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。
試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月）
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 総合化学グループの大手住宅メーカー】 購買・生産戦略室 開発購買（社内横断型プロジェクトの推進）
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 学生課・国際交流課兼務 事務職員
【東証プライム上場 総合商社】 モビリティ領域 車載電池の資源循環における事業開発
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
