人工関節販売に携わる営業職/福岡

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

人工関節を中心とした製品の販売および、その製品に付随する手術の立会がメインの業務となります。医師や医療スタッフへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行っていただくことや、医師の手技にあわせて担当の医療スタッフ向けにマニュアルをアレンジいただくこともあります。


また、同社製品を取り扱って頂く特約店に対し、情報提供や情報交換を行っていただきます。


既存顧客の深耕営業がメインとなりますが、シェア拡大の為、新規顧客の開拓業務も行って頂きます。


医師、医療スタッフ、特約店との信頼関係の構築が大事な仕事です。営業活動と同時に、安全確実に手術が終了するために医療従事者のサポートを行えるよう、ご入社後は製品知識に加え手術手技の座学は勿論、OJTによる育成教育を数多く行っていきます。


おおよそ3ケ月~半年を目途に営業の独り立ちを目指して頂きます。


【このポジションの魅力】

手術に立ち会ったり症例の相談を受けることが比較的多くあり、医師や医療従事者とより深い関係が構築できます。手術はチームで行う作業であり関係者との一体感を感じられる仕事です。人工関節手術は患者様のQOLを格段に改善します。自分の知識と経験によって患者様に必要なインプラントや器具を提案し、患者様が日常生活を痛みなく健康に過ごされるようになったことを手術に携わった関係者から伺うことがあり格別の喜びとやりがいを感じられます。


【目指す姿・ミッション】

日本人の骨格に合った人工関節を提供する事を目的に、日本国内大学病院と協力して製品開発を行って参りました。その結果、現在では人工股関節摺動面材料AqualaやAZUL、抗菌機能が期待されるAG-PROTEXなどの製品技術開発に成功して国内を中心にOnly One技術を持つ製品を提供しております。海外製品が80%以上のシェアを占めている国内人工関節業界において国産としてはNo1の地位を確保しているものの全体では第3位のポジションです。コア技術を更に活かし、まずは国内シェア第2位を目指しています。


▼「親水性ポリマーによって潤滑性を高めた長寿命型人工股関節」の開発により「第49回井上春成賞」を受賞


また営業部としてはオーソペディック営業部は同社のメディカル部門において最大の売り上げと利益をあげています。今後のさらなる新規事業へのチャレンジを可能とするため更に強い営業体制を築き京セラのメディカル事業を牽引して参ります。


※メディカル部門は分社化しているため、ご入社と同時に「京セラメディカル株式会社(略称:KMD)」への出向となります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須経験】

・人工関節に関する深い知見があり、以下のような営業経験を有する方

人工関節業界の営業経験

整形外科関連医療機器メーカーでの営業経験

整形外科分野を経験したことのある医療機器卸売業

外科系の医療機器卸売業(手術室への入室経験)

・普通自動車運転免許


【歓迎する経験、知識】

・語学力(英語文献を理解するため)

・高いコミュニケーション能力

・情報収集、分析、課題抽出力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト6F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
【諸手当】
通勤手当(上限165,000円/月まで)、都市勤務者住宅補助手当、家族支援手当、営業所手当、在宅勤務手当、時間外手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)ほか

【福利厚生】
独身寮、家族帯同社宅、従業員持株制度(奨励金支給あり)、企業型確定拠出型年金制度、退職金制度、時間単位有給休暇制度、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、各種クラブ活動ほか

※入社に伴い転居が必要な方は寮・家族帯同社宅への入居が可能です。(転居の要否は弊社査定による)
・寮(独身者)
入居期限:3年間
使用料(月額):4,000円(水道光熱費等別途)
・家族帯同社宅(内定時に配偶者を有する方)
入居期限:7年間
使用料(月額):入居~3年間:22,000円、4~5年目:33,000円、6~7年目:44,000円
(水道光熱費等別途)
※別途定める条件の借上げ物件へのご入居となります
勤務条件

勤務時間

8:45~17:30
※実働7時間45分

休日・休暇

年間休日125日
完全週休2日制(土、日 ※その他は当社カレンダーによる)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇

年次有給休暇(年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)ほか

昇給・給与

給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

Recruiting No.
01000807000695

企業情報

社名
京セラ株式会社
事業内容
●産業・自動車用部品
●半導体関連部品
●ファインセラミック応用品
●電子デバイス
●通信機器・情報機器
●さまざまな事業(ファインケミカル事業・光学部品事業・情報通信サービス事業・ホテル事業)
●研究開発(R&D)

エリートネットワーク取材班による独自解説

総合電子部品大手。
ファインセラミックス技術をコアに、ファインセラミック部品、ICパッケージ・光パッケージ等の半導体部品、コンデンサ等の電子部品・電子デバイスから、通信システム・PDA等の通信機器や住宅用/公共・産業用太陽光発電システム、医療用製品、カメラ・デジタルカメラ、携帯電話・PHS、宝飾品・アクセサリー等のコンシューマー製品までを製造・販売。
挑戦を非常に大切にする文化があり、挑戦せずに成功した人より、挑戦して失敗した人が評価される。
【本社の雰囲気】
文化事業の一環として、1階には「京セラ美術館」、2階には「京セラファインセラミック館」と「ショールーム」を設けており、自由に見学できる施設として開放している。
見学の際には、音声ガイドシステム機を着用し、目で見て耳で聞いて、触って、同社の製品を理解することができるようになっている。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
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      資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

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      サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

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