Translational researcher (pharmaceutical industry)/東京

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募集要項

仕事内容

[Overview of Business and Organizational Structure]

The AI Drug Development Division at NEC is advancing new drug discovery. We use NEC’s advanced AI technologies. We work with top pharmaceutical companies to speed up development. Our headquarters is in Japan. We also run global clinical trials with NEC Laboratories Europe, NEC Laboratories America, and our subsidiaries in the Netherlands, Norway, and Germany.


We seek life sciences expertise at the level of leading pharmaceutical companies. Our Translational Research team includes two members at headquarters and six overseas. The team leads R&D, runs validation experiments, and prepares proposals for pharmaceutical companies. We also handle business development. All team members are in their 30s or 40s and hold Ph.D. degrees in life sciences. The team has a strong record of winning external funding, like CEPI and SCARDA. We also lead joint projects with universities and industry.


This position is mostly remote. Online meetings are essential for collaborating with international members. Most meetings are held in the late afternoon due to time differences.


If you want to apply your scientific and AI skills to create breakthrough therapies, we encourage you to join our international team.


[Job description]

Lead the development and execution of clinical research plans for immunotherapy in the fields of cancer, infectious diseases, and autoimmune diseases.

Evaluate the biological validity and clinical applicability of insights derived from AI predictions, and when necessary, design and conduct validation experiments to advance the research.

Analyze data and report findings to internal and external stakeholders.

Prepare clear business communication materials including scientific overviews, executive summaries, data visualizations, and technical documents to support business development.

Participate in technical due diligence of external technologies.


[Key selling points of the position]

Appeal and Rewards of This Position

This position offers the opportunity to work at the intersection of AI and life sciences. You will use NEC’s cutting-edge AI technology to support innovation in drug discovery. You can be involved in all stages, from early research to practical application. This hands-on work will help you gain a broad range of expertise. It is rewarding to know that your research may directly contribute to society in the future.


Engaging with Diverse Experts

You will work with NEC’s AI researchers and experts from domestic and international research institutes and pharmaceutical companies. Collaborating with people with high levels of expertise will broaden your perspective and develop flexible thinking. Most communication will be in both Japanese and English, giving you the chance to improve both your language and cross-cultural skills.


Support and Growth After Joining

After you join, your supervisor and mentor will guide you on how to apply your life science knowledge to this work. You will participate in meetings with researchers and pharmaceutical companies in Japan and overseas. This provides practical experience. After one year, you are expected to be able to lead projects by making use of your knowledge of drug discovery AI technology and business strategy.


[Work Environment]

Remote work: Possible for more than half of the week

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

For positions ranging from Chief to Professional

*These are requirements common to both Chief and Professional positions.


【MUST】

・Ph.D. in fields such as immunology, virology, or oncology

・Experience in pharma or biotech in a matrixed international environments

・Language: Japanese and English (both at business level or higher)


【WANT】

Knowledge and experience in bioinformatics

Hands-on experience with cell and animal experiments

Background in proteomics or mass spectrometry

Familiarity with regulatory processes in drug development

Experience studying or working abroad, or a TOEIC score of 800 or above


[Desired Candidate Profile and Soft Skills]

Understand the differences between research and business, and take actions with a clear vision of the project's business outcome.

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝四丁目14-1
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内禁煙
想定年収
750 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
カフェテリアプラン制度:毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援:家賃補助制度(対象者のみ)、転勤借上社宅制度、購入/賃貸提携割引
厚生施設:社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成:退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理:NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他 :ペアレント・ファンド(子の出生時の一時金支給)、団体保険、契約保養所

●主な勤務・人材開発制度など
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning:時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等
勤務条件

勤務時間

コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

休日・休暇

●休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日(2025年度)

●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇(翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

試用期間

あり(原則3ヶ月)

昇給・給与

給与改定:年1回(4月)
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。(4~6月分の差額は7月にまとめて支給)

年2回(12月、6月)
※査定期間は事業年度単位(4月~翌3月)とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
(採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。)
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01000641002927

企業情報

社名
日本電気株式会社
事業内容
ITサービス事業、社会インフラ事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

1899年に設立した、住友グループの新御三家の一角である、125年を超える長い歴史と伝統を有する企業。電話交換機などの通信機器から始まり、テレビやパーソナルコンピュータ、日本初の人工衛星「おおすみ」(1970年)、「はやぶさ2」(2020年)、近年では生体認証や5G、生成AIに至るまで、「通信技術を核に、常に時代の最先端を切り拓いている企業」である。

現在では、ITサービスを提供するSIerとしての側面も強くなっており、2024年5月には、DXに関する価値創造モデル「BluStellar」を発表。ICT企業から社会価値創造型企業へと変革したNECを象徴する事業ブランドであり、自社開発の生成AI「cotomi(コトミ)」の活用・推進と合わせて注力していく方針。社内でも生成AIの積極活用が既に文化として根付いている。

例えば、2025年には「cotomi」と協働して作られたCOEDO(コエドブルワリー)のクラフトビール「人生醸造craft」が発売。具体的なターゲット層のイメージとコンセプトに基づいて、cotomiが提案したレシピを基に、COEDOの職人が実際に醸造しており、業務効率化と新しいアイデアの創出に貢献するAI活用事例として評価されている。
https://jpn.nec.com/ai/ai_craft/index.html

一方で、府中事業場を一大拠点とする、エアロスペース・ナショナルセキュリティ(航空宇宙・防衛・国家安全保障)事業を中心に、社会インフラ事業においては、古き良き製造業としての側面も残している。
光海底ケーブルも世界トップクラスのシェアを誇り、地球10周分の長さに相当するケーブルが世界中に敷設されている。

2018年から続く全社変革では、多様な人材が輝く環境づくり(I&D)を経営戦略の中核に据えている。現在に至るまで、これまでにない規模感での中途採用を実施。中途入社者向けの専門部署による手厚いオンボーディング支援や、女性活躍推進、2024年4月から本格導入されたジョブ型人事制度など、一人ひとりがプロフェッショナルとして正当に評価され、成長できる環境が整っている。
成果として、直近5年で、従業員エンゲージメント、株価、営業利益共に増加を続けており、入社して30年以上の新卒生え抜きの社員から見ても、入社以来今が一番良い環境だと感じている社員も多い。
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転職支援サービスの流れ

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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      30歳/慶應義塾大学 法学部 政治学科 卒 ※在学中に交換留学を経験 TOEIC 925点

      【東証プライム上場 大手海運会社】 本社勤務 陸上総合職

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    • 国家公務員総合職の29歳。多忙な中、出勤前の早朝の時間も活用して転職活動を行い、名門シンクタンクへ
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      【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

      株式会社日本経済研究所
      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
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