仕事内容【事業・組織構成の概要】
当部署は日本の航空宇宙・防衛事業の未来を担う存在であるビジネスユニット全体の品質マネジメントを通して、長期にわたる顧客価値創出、市場競争力向上、利益拡大のための仕組み構築を行うと共に、
NEC全体の品質関係組織と協働しながら、組織的な品質改善サイクルを加速させております。
【職務内容】
航空宇宙・防衛領域における人工衛星／地上系システム等のSI・サービスを対象に、プロジェクト横断で品質マネジメントを推進する組織です。
開発部門・PM/PMO・サプライヤ・顧客と連携し、品質向上、品質コスト最適化、仕組み化(QMS運用・改善)を担います。
■業務内容
社会インフラクオリティアシュアランス統括部AS品質管理グループのプロフェッショナルまたは主任として、以下業務を行っていただきます。
・プロジェクト品質管理支援(不具合管理、委託先品質管理等)
・品質指標/KPIを用いた成果物の分析・評価(ソフトウェア、ハードウェア、コンポーネント等)
・フェーズ移行審査・各種レビュー対応(資料/記録確認、品質観点での指摘・是正フォロー)
・開発中および出荷後の不具合・障害・バグの分析、再発防止策の立案/推進
・品質管理に関する工数見積、提案書作成、品質管理計画書の作成支援
・QMS関連の文書管理・運用支援、品質教育、プロセス改善の推進
・JIS Q 9100等を踏まえた品質マネジメント支援(内部監査・規程改訂支援等)
【ポジションのアピールポイント】
■スキル・経験・キャリアパス
・航空宇宙・防衛領域の大規模SIで、上流～運用まで跨る品質課題に関与可能
・QMS/規格(例：JIS Q 9100)、審査/監査、レビュー運用を通じ品質の仕組み化スキルを獲得
・将来的に、プロジェクト品質リーダー／QMS改善リーダー／標準化・監査領域の専門性強化などへキャリアアップ可能
■組織の雰囲気
・他業界出身者も多く、仕事のこと以外でも、趣味など気軽に話せる、馴染みやすい雰囲気です。
■働き方
・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制(遅出、早退、中抜け)を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立できる環境です。在宅勤務は可能ですが、事業特性上のセキュリティ観点から出社を前提としています。
・オフィスは共創イノベーションが生まれやすい空間となっています。同社の業務エリアも最近リニューアルしました。
以下、組織・社員紹介動画に少し映っています。
宇宙を仕事にする
経験・資格主任の場合
【MUST】
・ハードウェア／ソフトウェア／サービスのいずれかで、品質管理・品質保証(QA/QC)または開発(システム/通信系等)の実務経験(いずれか1つ)
・不具合・障害等の課題に対し、原因分析～是正/再発防止を関係者と協働して推進できること
・レビュー・品質記録等、品質に関するドキュメントを読み解き、指摘・整理・フォローができること
【WANT】
・PM/PMO経験
・海外案件対応(英語等)
・プロセス設計・改善の経験
・IT基盤構築、データ分析ツール活用(品質分析・可視化等)
プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
・ハードウェア／ソフトウェア／サービスのいずれかで、品質管理・品質保証(QA/QC)または開発(システム/通信系等)の実務経験(いずれか1つ)
・複数ステークホルダー(顧客・開発・委託先等)を巻き込み、品質課題の予防/是正をリードした経験
・QMS/規格(例：JIS Q 9100等)を踏まえた運用・改善、審査/監査/ゲートレビュー等の推進経験(主担当またはそれに準ずる立場)
【WANT】
・品質KPI設計・運用、品質データ分析に基づく改善推進
・サプライヤ品質(評価、是正要求、再発防止の実効管理)の主導経験
・標準化(規程/手順整備)や品質教育の企画・展開
・PM/PMO、海外案件(英語等)、提案活動(品質観点の提案・見積支援
【求める人物像・ソフトスキル】
・ロジカルに課題を構造化し、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる
・顧客/開発/サプライヤ等のステークホルダーと円滑に合意形成できるコミュニケーション力
・事実・データ・規格/ルールに基づく判断、ドキュメンテーション能力
・予防的な品質思考(リスク想定、仕組み化、再発防止の定着)と主体性
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
【東証プライム上場 産業機器、ポンプ、航空、医療分野等の専門精密機器メーカー】 メディカル事業本部 カスタマーサービスグループ 品質保証担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
