仕事内容更なる事業拡大と競争力強化のため、全社的なプロセス変革およびDX推進を急務としている背景から、
本ポジションでは、経営陣や各事業部と連携し、業務課題の抽出から要求定義、IT戦略およびシステム要件定義の策定、そして100人月規模のシステム開発・導入プロジェクトの推進・管理まで、DX推進の最上流工程から一連の業務をご担当いただきます。
自社が目指すべき「あるべき姿」を主体的に描き、事業会社のコアメンバーとして全社横断的なプロセス変革を牽引していただくことを期待しております。
デジタル推進部門と現場部門の距離が近く、風通しの良い社風のため、実際のビジネスに直結するDXを推進しやすい環境が整っております。
■主な業務
・経営陣および各事業部の責任者との折衝による業務課題の抽出と要求定義
・自社の事業目的を達成するためのIT戦略およびシステム要件定義の策定
・システム開発・導入プロジェクトの推進およびマネジメント
・外部ベンダーのコントロールおよび自社視点での折衝・ディレクション
・デジタル推進部および現場メンバーを統合したチェンジマネジメントの実行
経験・資格【必須】
・100人月規模のシステム開発または導入プロジェクトにおける要件定義の経験
・経営層や現場責任者等の多様なステークホルダーとの折衝・合意形成経験
【歓迎】
・ITコンサルティングファームやSIerでのプロジェクトマネージャー経験
・事業会社における全社横断的な業務改善、DX推進の経験
・Microsoft Powerplatform、M365Copilot、CopilotStudio、Githubcopilot等の理解や活用、実装経験
基本情報技術者試験あるいは応用情報技術者試験の資格保有、または同等のIT基礎知識
【学歴】
大学院、大学
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【就業時間例(フルフレックスタイム制)】
9:00～17:30
※1日の標準勤務時間：7時間30分別途休憩：60分
【平均残業時間】
20～30時間/月
【休日】
原則土日祝、その他会社が定める日
●休日
年間123日（夏期、年末年始、ゴールデンウィークなど含む）
配属部署により、以下のいずれかとなります。
１）土・日曜日、祝祭日、その他会社の定める日（ただし、年間数回の土曜出社日あり）
２）水・木曜日（祝祭日を除く）、フレックス休日、その他会社の定める日
３）火・水曜日（祝祭日を除く）、フレックス休日、その他会社の定める日
●休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・産前産後休暇
・育児休職
・介護休職
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇（誕生月に一日休暇を取得すると、1万円のお祝い金がもらえる制度） 他
●特有の休暇
・ステップ休暇
勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる休暇制度。
旅行でリフレッシュしたり、海外へ留学したり、資格取得のために勉強したりと過ごし方は自分次第。
・Next GOOD休暇
半期毎に、定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給（半休を組み合わせることも可能）する休暇。
社内の取得率は95％以上！
6か月(試用期間中の勤務条件：変更無)
昇給：年2回(7月、1月)
賞与：年2回(6月、12月)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。
