アプリケーション領域(管理職・PM)／ITソリューション本部

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

◆採用背景

次世代のコンビニエンスモデル「Real x Tech Convenience」の実現に向けて業務改善やプロジェクトマネジメントを担える人材を増員採用することとなりました。

あなたの経験とアイデアを活かし、新しいローソンの形を一緒に創り上げていきましょう。

◆業務内容

次世代システム刷新プロジェクト、大規模システムプロジェクトの企画・開発をご担当いただきます。

開発業務は基本的にパートナー会社へ委託しているため、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をお任せいたします。

即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。

部署：営業システム部、ECシステム部、コーポレートシステム部、次期システム推進部

1営業システム部

・店舗運営(レジや発注等)、商品受注に関わるシステムの開発、運用、保守

・商品供給、受注管理システムの開発、運用、保守

・システム例：POSレジ、決済システム(クレジット等)、発注推奨システム、商品供給・物流管理システム

2ECシステム部

・お客様向けサービスシステムの開発、運用、保守

・システム例：ローソンアプリ、店外販売決済システム、デリバリー受注システム

3コーポレートシステム部

・後方業務システム(店舗、会社全般の会計、人事管理、店舗設備管理など)の開発、運用、保守

・情報系システム、経営指導員(スーパーバイザー)指導支援ツール、ポータル、生成AI、RPAの開発、運用、保守

・レガシーシステムに対し、クラウド環境等やSaas等を利用したシステムモダナイゼーションPJの推進

・次期情報系基盤、データ分析基盤、データ連携基盤の構築

・システム例：財務会計、資産管理、人事管理、情報分析、DX等のコーポレート管理に関わるシステム

4次期システム推進部

・次世代システム刷新プロジェクトの店舗運営に関わるシステムの企画、検討、推進

・システム例：POSレジ、ストアコンピューターに関連するシステム

◆魅力

24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付くため、やりがいを感じられる業務です。

ビジネスモデルの変化も早いため、常に新しいことにチャレンジいただけます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須条件：以下いずれかのご経験を管理、マネジメントする立場での経験をお持ち方の募集を歓迎致します。

・大規模システム開発のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャー

・コンサル会社、SI事業者での大規模システム開発のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャー

・事業会社での情報システム部門での経験

・スマホアプリサービス、ECサービスに関わる経験

・パッケージサービスを活用したシステム構築経験

・小売業における業務部門での経験

・上流工程(システム企画含む)やテスト設計対応の経験

・プロジェクトマネジメント経験

■歓迎：以下あれば尚可。

・客先での常駐経験

・小売業でのシステム開発経験

・小売業での本社勤務や業務部門での経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都品川区大崎一丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 750 万円～ 950 万円

福利厚生・待遇: ●福利厚生
従業員購入補助（ローソンPontaプラス利用時）、社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金（結婚祝い金、就学祝い金）、ベネフィット・ワン利用等

●諸手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、役割手当、勤務地手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当および単身赴任住居手当、単身赴任帰省補助、住居手当

●教育制度
入社時／入社時研修、ストアトレーニング
入社後／フォローアップ研修、職種別研修、階層別研修、eラーニング、LOCP（通信・通学教育他）等

勤務条件: 勤務時間

9：00～17：45(所定労働時間7時間45分休憩60分)

休日・休暇

●休日
120日／1か月単位の変形労働時間制。公週休104日＋半期ごとに8日間の連続休日

●休職・休暇
＜休職制度＞
育児休職、短期間育児休職、介護休職、私傷病休職
＜休暇＞＊主なもの
年次有給休暇（入社時3日付与、以降法令に基づく）、有給病気休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者分娩休暇、つわり休暇、妊婦健診休暇
生理休暇、産前産後休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　など

昇給・給与

昇給：当社規定による
賞与：年2回（5月、11月）

加入保険

雇用・労災・健康・厚生年金・法定外労災保険

Recruiting No.: 01000569000265

企業情報

社名: 株式会社ローソン

事業内容: コンビニエンスストア「ローソン」のフランチャイズチェーン展開

設立: 1975年4月15日

資本金: 585億664万4千円

従業員数: 12,087人 (連結)

営業実績（売上高など）: 全店舗売上高　
3兆223億円 (連結)／2026年2月末現在
2兆8,918億円 (連結)／2025年2月末現在
2兆7,509億円 (連結)／2024年2月末

総店舗数　
14,697店(国内のみ)／2026年2月末現在
14,694店(国内のみ)／2025年2月末現在
14,643店(国内のみ)／2024年2月末

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内47都道府県全てに出店し、全店売上3兆以上を誇る大手コンビニエンスストアチェーン。高い商品開発力や「まちかど厨房」などの独自強みを持ち、三菱商事やKDDIとの連携のもと、DXや次世代型店舗の開発を推進している。

三菱商事グループのコア事業として、全国に1万4000店舗超を展開する大手コンビニエンスストアチェーン。1975年に大阪府大東市で1号店を開業して以来、日本の生活インフラとして独自の進化を遂げてきた。1997年にはコンビニ業界で初となる「47都道府県すべてへの出店」を達成するなど、全国津々浦々へ拠点を広げてきたパイオニアでもある。

同社の最大の強みは、地域社会のニーズと時代の変化に即応する圧倒的な商品開発力と、多様な店舗フォーマットにある。高品質なスイーツブランド「Uchi Café」や、店内で調理を行う「まちかど厨房」など、他社と一線を画す高付加価値商品の拡充に注力。さらに、ナチュラルローソンやローソンストア100といった多様な業態開発に加え、近年ではデリバリーサービスの全店規模での導入や、AIを活用した需要予測・店舗省力化など、DX領域への積極投資により店舗の収益性と利便性を高めている。また、三菱商事およびKDDIとのパートナーシップ深化に伴い、リアルとデジタルを融合した次世代型コンビニへの変革をスピード感持って加速させている。

求める人材像としては、生活インフラを支える誇りを持ちながら、変化を恐れず新たな価値を創造できるチャレンジ精神が重視される。単なる店舗管理にとどまらず、リテールテックの推進や地域活性化、地球環境に配慮したサステナビリティ推進など、多岐にわたるフィールドで主体的に事業を牽引できる人物にとって、大きな成長機会とやりがいを得られる魅力的な環境である。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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