仕事内容仕事についての詳細
◆求められる役割
ローソングループ全体(店舗・本部・クラウド・サプライチェーン)を対象に、
ゼロトラストを軸としたセキュリティ戦略・アーキテクチャを構想・設計し、
中長期のロードマップとして定義・実装を牽引することがミッションです。
◆業務内容
本ポジションは実行責任を伴う戦略・設計ロールです。
[1] セキュリティ戦略・ゼロトラスト構想策定(最重要)
1グループ全体のセキュリティ中長期戦略(3～5年)の策定
2ゼロトラストの全体像(ID／端末／ネットワーク／クラウド／ログ)の整理と設計思想の定義
3「何を守り、何をどこまで許容するか」のリスクベース方針策定
[2] エンタープライズ・セキュリティアーキテクチャ設計
1ID管理／認証(IAM、MFA)、端末、ネットワーク、クラウドを横断した設計
2既存環境を踏まえた段階的移行アーキテクチャの設計
3各種セキュリティ施策の優先順位付けと整合性確保
[3] 経営層・事業部門との合意形成
1経営層へのリスク・投資対効果・優先順位の説明
2事業・システム部門との調整(「止めない」「やりすぎない」設計)
3重要施策における意思決定支援
[4] 推進体制・組織設計
1セキュリティ推進体制(役割分担・責任分界)の設計
2管理職や現場リード層への方針展開・レビュー
3外部ベンダー／コンサル活用の設計・統制
経験・資格資格・スキル
[1] 必須のスキル
1情報セキュリティ／ITアーキテクチャ領域で実務経験
2以下のいずれかを戦略・設計責任者として主導した経験
・セキュリティアーキテクチャ／サイバーセキュリティ対策
・CSIRT／インシデント対応
・脆弱性管理／ログ分析
・ゼロトラスト／ID管理
・クラウドセキュリティ
3経営層・CxOレベルへの説明・合意形成経験
4複数部門・複数システムを跨る意思決定を行った経験
[2] 歓迎されるスキル
1大規模事業会社でのセキュリティ戦略責任者経験
2ゼロトラスト導入を「構想～定着」まで完遂した経験
3セキュリティ投資・ロードマップ策定経験
4コンサル／SIerにおける上流設計・全体構想経験
求める人物像
[1] セキュリティを「経営リスク」として捉え、言語化・設計できる方
[2] 技術・業務・組織を俯瞰し、全体最適を描ける方
[3] 正解のないテーマに対し、意思決定を行える方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制(コアタイム無し)
(所定労働時間7時間45分休憩60分)
●休日
120日／1か月単位の変形労働時間制。公週休104日＋半期ごとに8日間の連続休日
●休職・休暇
＜休職制度＞
育児休職、短期間育児休職、介護休職、私傷病休職
＜休暇＞＊主なもの
年次有給休暇（入社時3日付与、以降法令に基づく）、有給病気休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者分娩休暇、つわり休暇、妊婦健診休暇
生理休暇、産前産後休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 など
昇給：当社規定による
賞与：年2回（5月、11月）
雇用・労災・健康・厚生年金・法定外労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
魅力あるジャパンブランドを海外に！ 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。
世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。
コンビニ業界は、これからますます面白い段階に入っていきます。
ひとりひとりが強みを発揮でき、全員が主役になれる組織を目指したい
自分を突き動かす推進力は「面白いことがしたいから」
