仕事内容◆募集の背景
急速に進むデジタル化・クラウド移行・店舗DXへの対応に伴い、
セキュリティリスクの質・量ともに増大しています。
ローソングループ全体のセキュリティ基盤強化を推進し、
持続可能な事業成長を実現するため、中核を担うリーダー人材を増員募集します。
◆求められる役割
ローソングループ全体の事業継続とデジタル化を支えるため、
店舗・基幹・クラウドを横断したサイバーセキュリティ基盤の強化とリスクマネジメントを主導するリーダーを募集します。
経営層と現場の橋渡し役として、セキュリティ戦略の立案・推進を通じて、グループの信頼性向上に貢献していただきます。
◆業務内容
管理職として、以下の業務領域から2～3軸を中心に主導いただきます。
※すべてを担当するものではありません。
[1] セキュリティ戦略立案・推進
1セキュリティアーキテクチャ／サイバーセキュリティ対策の策定、複数部署を巻き込み施策を推進
2情報セキュリティ統括部と連携してローソングループ全体のセキュリティ方針・ロードマップ策定
3セキュリティガバナンス体制の強化(ポリシー策定・標準化・教育など)
[2] インシデント対応体制の強化
1重大インシデントのハンドリング、再発防止策の設計
2事象の根本原因分析と再発防止を含む全社展開
[3] サプライチェーン/取引先、グループ会社のセキュリティ統制
1サプライチェーン/取引先管理(第三者リスク、クラウドサービスリスク評価)
2ローソングループ横断のセキュリティ統制の標準化とモニタリング
[4] 脆弱性管理・セキュリティ対策の高度化
1脆弱性管理プロセスの設計・統制
2SOC/CSIRTとの連携・セキュリティ対策の高度化支援
[5] 組織マネジメント
・ITガバナンス部(セキュリティ領域)のチームマネジメント
・メンバー育成、役割設計、人材ポートフォリオ整備
経験・資格●必須のスキル
[1] 情報セキュリティ領域、またはITインフラ／クラウド領域における実務経験
[2] いずれかの領域での実務主導経験
・セキュリティアーキテクチャ／サイバーセキュリティ対策
・CSIRT／インシデント対応
・脆弱性管理／ログ分析
・ゼロトラスト／ID管理
・クラウドセキュリティ
[3] 複数部署を巻き込み、施策を推進した経験(PM/PL経験含む)
[4] 社内外ステークホルダーと合意形成できるコミュニケーション力
●歓迎されるスキル
[1] AWS／OCIのセキュリティ設計・運用経験
[2] EDR／NDRを用いた分析・改善の実務経験
[3] グループ会社・取引先を含むセキュリティ統制の経験
[4] 経営層向け資料作成・説明の経験
●求める人物像
[1] セキュリティを「業務を止めないための仕組み」と考えられる方
[2] 技術だけでなく、ルールや運用面にも興味を持てる方
[3] 周囲と協力しながら物事を前に進められる方
[4] 将来の仕組みや組織を構想し、改善につなげられる方
[5] メンバー育成・チームづくりに意欲がある方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制(コアタイム無し)
(所定労働時間7時間45分休憩60分)
●休日
120日／1か月単位の変形労働時間制。公週休104日＋半期ごとに8日間の連続休日
●休職・休暇
＜休職制度＞
育児休職、短期間育児休職、介護休職、私傷病休職
＜休暇＞＊主なもの
年次有給休暇（入社時3日付与、以降法令に基づく）、有給病気休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者分娩休暇、つわり休暇、妊婦健診休暇
生理休暇、産前産後休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 など
昇給：当社規定による
賞与：年2回（5月、11月）
雇用・労災・健康・厚生年金・法定外労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
魅力あるジャパンブランドを海外に！ 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。
世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。
コンビニ業界は、これからますます面白い段階に入っていきます。
ひとりひとりが強みを発揮でき、全員が主役になれる組織を目指したい
自分を突き動かす推進力は「面白いことがしたいから」
