DX・業務改革コンサルタント(BPR推進リーダー)／パナソニックコネクト(株)／東京

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募集要項

仕事内容

◆配属部門

現場ソリューションカンパニーサービスプラットフォーム本部BPOSBUサービスマネジメント部

◆職務内容

●サービスマネジメント部のミッション

【現場ソリューションカンパニーとは】

官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。

【サービスマネジメント部とは】

お客様に寄り添い、パナソニックのB2B事業におけるBPOサービスを提供しています。

BPRとBPO(施工・設置・保守・運用等)を通じて、お客様のビジネス現場を幅広く支えることが同社の使命です。

パナソニック製品にとどまらず他社製品にも対応し、日本全国・24時間365日、最適かつ迅速にお客様視点でサービスを提供しています。

当部は特に法人企業および公共団体様向けの大型BPO案件のプロジェクト推進を中心に活動しています。

●募集背景

市場ニーズの急激な変化・多様化に伴い、エンドユーザーと顧客現場の接点のあり方をはじめ、顧客を取り巻く環境そのものが大きく変化しています。

こうした変化を背景に、同社のB2B顧客へのお役立ちの領域も拡大しており、従来のプロダクト・システム提供にとどまらず、顧客現場の実態調査・業務プロセス変革・組織マネジメント変革など、顧客業務そのものを根本から見直し支援するBPRおよびBPOへの取り組みを強化しています。

今後はこれまで培ってきたお客様との接点を活かしながら、顧客業務により深く関与し、新たなビジネス価値を共に創出していただけるメンバーを募集しています。

※BPO: Business Process Outsourcing／BPR: Business Process Re-engineering

●具体的な仕事内容

・顧客企業の業務課題分析、BPR構想策定

・DX・業務改革プロジェクトの推進(PM/PMO)

・経営層・現場・IT部門との合意形成

・複数部門を巻き込んだ改革推進

・提案活動、新サービス企画

●職場の雰囲気

・2023年4月に立ち上げた新組織であり、さらなる成長に向けてチャレンジしがいのある環境です。

・20代～30代が半数以上を占めますが、年齢や役職に関わらずフラットに議論・相談できる、活気ある組織文化が根付いています。

・リモートワークは一部可能ですが、業務の性質上、お客様の現場に入り込み、プロジェクトを進めることが多いです。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【このポジションの魅力】

構想だけでなく実行・定着まで携われる

パナソニックグループのアセットを活用できる

BPRサービスそのものを創る側になれる

立上げフェーズの事業成長に参画できる

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下いずれかの経験

・BPR／業務改革プロジェクト経験

・社内DX推進経験

・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

・SCM改革経験

・製造業での業務改革経験

【歓迎要件】

・業務コンサルティング経験

・DXコンサルティング経験

・ITコンサルティング経験

・SAP／ERP導入経験

【求める人物像】

自ら手を動かして変革を推進できる方

関係者を巻き込みながら成果創出できる方

不確実な環境でも主体的に行動できる方

事業づくりに興味がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都品川区東品川４丁目10番地27号

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）

想定年収: 850 万円～ 1500 万円

福利厚生・待遇: 【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当、リモートワーク手当　等

【制度】
持株制度、財形貯蓄、企業年金制度、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、社内製品従業員購入制度　等

【施設】
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設　等

【教育制度】
導入研修、階層別研修、機能別研修、専門技術研修　等

【キャリアサポート】
キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、社内複業制度、社外副業制度、入社3年目研修・キャリア面談・グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、リモートワーク制度　等

【ファミリーサポート】
産前産後休暇・公事休暇・転勤休暇・休職制度（育児・介護）　等

勤務条件: 勤務時間

【勤務時間】9：00～17：30(標準労働時間/1日7時間45分)
フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし)
【所定時間外労働】あり
【勤務形態】リモートワーク可出社頻度：週3回～4回程度

休日・休暇

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇　等

試用期間

3ヶ月間

昇給・給与

給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01000503008110

企業情報

社名: パナソニックホールディングス株式会社

事業内容: 部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービス
●AVCネットワーク：カラーテレビ、液晶テレビ、プラズマテレビ、ビデオ、ビデオカメラ、DVDプレーヤー、CD・MD・SDプレーヤー、その他オーディオ機器・ステレオ機器、AVCデバイス、音楽・映像ソフト、放送用・業務用AVシステム機器、パソコン、CD・DVD関連光ディスク駆動装置、ハードディスク駆動装置、その他蓄積デバイス、CRT・液晶ディスプレイ、複写機、プリンター、電話機、携帯電話機・PHS機器等移動体通信機器、ファクシミリ、自動車用AVC関連機器、交通関連機器、通信ネットワーク関連機器、その他情報・通信機器・システム
●アプライアンス：洗濯機・乾燥機、掃除機、アイロン、電子レンジ、各種調理機器、食器洗い乾燥機、冷蔵庫、エアコン、扇風機、空気清浄器、各種暖房機、システムキッチン、電気・ガス・石油給湯機器、バス・サニタリー機器、健康・ヘルスケア機器、照明管球、自転車、写真用品
●インダストリアル・イクイップメント：電子部品実装システム、産業用ロボット、電子計測機器、溶接機器、配電機器、換気・送風・空調機器、カーエアコン、自動販売機他食品機器、医療用機器、エレベーター、エスカレーター
●デバイス：半導体、電子管、液晶デバイス、PDPデバイス、各種電子部品(コンデンサー、抵抗、コイル、スピーカー、電源、機構部品、高周波部品、プリント基板等)、磁気ヘッド、モーター、コンプレッサー、各種乾電池、各種蓄電池、非鉄金属

株式: ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場

設立: 1935年12月15日

資本金: 2,594億円

従業員数: 228,420名(連結)

決算月: 3月

営業実績（売上高など）: ●売上高
8兆4,964億円（連結）
※2024年3月31日現在

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を代表する総合家電メーカー。
大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。
浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。

現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。

採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。
中途採用に期待することは、組織の活性化。
新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。

※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■パナソニックエナジー株式会社
モビリティエナジー事業部　品質戦略（兼）品質保証部　部長：榊原裕之氏
人事・総務センター　タレント・アクイジション推進部　部長：上田弘二氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/panasonicenergy.html
■パナソニック株式会社
採用センター所長：行岡正恭氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/96.html

転職支援サービスの流れ

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登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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