グローバル製造DX・スマートファクトリー推進【東京都(虎ノ門)】

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募集要項

仕事内容

●グローバル生産革新部のミッション

ミッション:電子材料事業部では、海外5拠点および国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、成形材料等の製造・販売を行っています。

近年、AIサーバーやデータセンター向けをはじめとする高機能電子材料の需要が拡大しており、当事業部の製品は、今後のデジタル社会・情報インフラを支える重要な材料として、パナソニックの成長領域の一翼を担っています。

グローバル生産革新部は、各製造拠点の安全・品質・生産性を高めるため、生産技術力の強化、モノづくり現場の高位平準化、業務プロセス改革、製造DX・スマートファクトリー化を推進する組織です。

製造現場の課題を起点に、設備・業務・ITをつなぎ、グローバルで競争力のあるモノづくり基盤を構築することをミッションとしています。


●DX開発推進課のミッション

ミッション:DX開発推進課は、電子材料事業部の製造現場における課題に対し、デジタル技術を活用して解決策を構想・実装し、現場に定着させ、グローバルに横展開していく組織です。

対象となるのは、AIサーバーやデータセンター向けをはじめ、今後の需要拡大が見込まれる高機能電子材料の生産ラインです。事業成長を支える製造現場において、PLC・設備IoT・FAシステム・MES・ERP・WMSなど、製造現場に関わるIT/OT領域をつなぎ、設備データ活用、業務プロセス改善、システム導入、標準化を推進します。

単なるシステム導入に留まらず、現場業務の改革と事業成果につながる製造DX・スマートファクトリー化を実現することをミッションとしています。


●募集背景

電子材料事業部では、AIサーバーやデータセンター向けをはじめとする高機能電子材料の需要拡大を背景に、国内外の製造拠点における生産性向上、品質安定化、業務プロセス標準化、設備データ活用がますます重要になっています。

これらの材料は、今後のデジタル社会・情報インフラを支える重要な製品群であり、パナソニックの成長領域を支える事業の一つです。その生産ラインをより強く、より効率的に、より安定したものにしていくためには、製造現場とIT/OTをつなぐDX推進が不可欠です。

現在、海外拠点を含む複数工場でDXテーマが拡大しており、PLC・設備IoT・FAシステム・MES・ERP・WMSなどを活用しながら、現場課題の整理、業務改革、要件定義、システム導入、定着化、横展開までを一気通貫で推進できる人材が必要となっています。

MES経験者に限らず、PLC・設備IoT・FA・製造業向けシステム導入・製造業情シス・SIer・ITコンサル・業務改革などの経験をお持ちの方を幅広く募集します。


●担当業務と役割

国内外の製造拠点を対象に、製造DX・スマートファクトリー化に向けた企画、業務整理、要件定義、システム導入、運用定着、横展開を推進いただきます。

対象領域はMESに限定せず、PLC・設備IoT・FAシステム・ERP・WMS・生産管理・品質管理・設備データ活用など、製造現場とIT/OTをつなぐ幅広いテーマです。

期待する役割は、製造現場、設備部門、IT部門、品質部門、生産管理部門、外部ベンダーなどの関係者を巻き込みながら、現場課題を構造化し、実効性のあるDX施策として形にすることです。

将来的には、国内外拠点を横断した製造DX・スマートファクトリー推進の中核人材、次世代リーダーとしての活躍を期待しています。


●具体的な仕事内容

・国内外工場における製造DX・スマートファクトリー化の企画、推進

・製造現場の業務課題整理、業務プロセス改善、要件定義

・PLC、設備IoT、FAシステム、MES、ERP、WMS等を活用したシステム導入・改善

・生産実績、品質情報、設備稼働データなどの収集・可視化・活用推進

・製造現場、設備部門、IT部門、品質部門、生産管理部門との調整

・外部ベンダー、SIer、システムパートナーとの連携・進捗管理

・国内外拠点へのシステム展開、標準化、導入後の定着支援

・グローバル拠点とのコミュニケーション、課題解決支援

・将来的な製造DXロードマップ策定やプロジェクトマネジメント


●この仕事を通じて得られること

この仕事を通じて、製造現場とIT/OTをつなぐ実践的な製造DX推進力を身につけることができます。

PLC・設備IoT・FAシステムなどの現場技術と、MES・ERP・WMSなどの業務システムを横断的に扱いながら、製造現場の課題整理、業務改革、要件定義、導入、定着化までを一気通貫で経験できます。

また、国内外の複数拠点と連携するため、グローバルなプロジェクト推進経験、ベンダーマネジメント、関係部門との合意形成、標準化・横展開のスキルを高めることができます。

将来的には、製造DX・スマートファクトリー推進のリーダー、IT/OT改革の中核人材として成長できる環境です。


●職場の雰囲気

本部署は、他事業所からの転入者や多様な経験を持つメンバーが多く、役職や所属に関係なくフラットに議論・相談しやすい雰囲気があります。

製造現場、設備、IT、業務改革など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら、従来のやり方を見直し、新しい仕組みづくりに挑戦しています。

若手・中堅層にも役割を任せ、将来的に製造DXをリードできる人材を育成していく風土があります。


●キャリアパス

入社後は、製造DX・スマートファクトリー推進プロジェクトに参画し、製造現場の業務理解、課題整理、要件定義、システム導入、運用定着までを経験いただきます。

その後は、国内外拠点を横断したDXテーマの推進、標準化、横展開、プロジェクトマネジメントなど、より大きな役割を担っていただくことを期待しています。

将来的には、製造現場とIT/OTの両方を理解したDX推進リーダー、グローバル製造拠点のスマートファクトリー化を牽引する中核人材として活躍できるキャリアパスがあります。

海外を含む他拠点や他事業部との連携機会も多く、パナソニックグループ全体の視点でモノづくり改革を考える力を養うことができます。


【勤務形態】

・フレックス勤務

・基本出社

・国内、海外出張あり(頻度:月2回程度)

・虎ノ門拠点をベースに、国内外の製造拠点と連携してプロジェクトを推進します

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

以下のいずれかの経験をお持ちの方

・製造業に関わるIT、設備、業務改善、システム導入、プロジェクト推進の経験

・PLC、設備IoT、FA、MES、ERP、WMS、生産管理システム等のいずれかに関する知見

・システム導入または業務改革プロジェクトにおいて、要件定義、導入、運用定着のいずれかに関わった経験

・製造現場、業務部門、IT部門、外部ベンダーなどの関係者と連携し、課題解決を進めた経験


【歓迎】

・PLC、設備IoT、FAシステム、SCADA等に関する知識・経験

・MES、ERP、WMS、生産管理システム、品質管理システムの導入・改善・運用経験

・製造業向けシステムの要件定義、設計、導入、運用経験

・SIer、ITコンサル、製造業情シス、FA/設備系エンジニアとしての実務経験

・製造現場の業務改革、業務改善、標準化プロジェクトの経験

・生産実績、品質情報、設備稼働データなどのデータ活用経験

・BIツール、データ可視化、IoT基盤、クラウドサービス等の活用経験

・複数拠点を対象としたシステム展開、業務標準化、横断プロジェクトの経験

・ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、PMO経験

・海外拠点とのプロジェクト推進経験

・英語または中国語などを用いた業務コミュニケーション経験


【人柄・コンピテンシー】

・製造現場とITの両方に関心を持ち、現場課題の解決に主体的に取り組める方

・PLC、設備IoT、MES、ERPなどの技術を活かし、業務改革に挑戦したい方

・関係部門や外部パートナーを巻き込みながら、粘り強くプロジェクトを前に進められる方

・新しい技術や仕組みに対して前向きに学び、実務に活かせる方

・国内外の製造拠点と連携し、グローバルな視点で仕事をしたい方

・将来的に製造DXやスマートファクトリー推進のリーダーとして成長したい方

・システム導入だけでなく、業務改善や現場定着まで責任を持って関わりたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙(敷地内に喫煙場所あり)
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当、リモートワーク手当 等

【制度】
持株制度、財形貯蓄、企業年金制度、カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生制度)、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、社内製品従業員購入制度 等

【施設】
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

【教育制度】
導入研修、階層別研修、機能別研修、専門技術研修 等

【キャリアサポート】
キャリア&ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、 社内複業制度、社外副業制度、 入社3年目研修・キャリア面談・グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、 リモートワーク制度 等

【ファミリーサポート】
産前産後休暇・公事休暇・転勤休暇・休職制度(育児・介護) 等
勤務条件

勤務時間

勤務時間
8:30~17:00(実働7時間45分)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間1日7時間45分/ノンコアフレックス)
【勤務形態】
・フレックス勤務
・基本出社
・国内、海外出張あり(頻度:月2回程度)

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等

試用期間

試用期間
試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。

昇給・給与

給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01000503007575

企業情報

社名
パナソニック ホールディングス株式会社
事業内容
部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービス
●AVCネットワーク:カラーテレビ、液晶テレビ、プラズマテレビ、ビデオ、ビデオカメラ、DVDプレーヤー、CD・MD・SDプレーヤー、その他オーディオ機器・ステレオ機器、AVCデバイス、音楽・映像ソフト、放送用・業務用AVシステム機器、パソコン、CD・DVD関連光ディスク駆動装置、ハードディスク駆動装置、その他蓄積デバイス、CRT・液晶ディスプレイ、複写機、プリンター、電話機、携帯電話機・PHS機器等移動体通信機器、ファクシミリ、自動車用AVC関連機器、交通関連機器、通信ネットワーク関連機器、その他情報・通信機器・システム
●アプライアンス:洗濯機・乾燥機、掃除機、アイロン、電子レンジ、各種調理機器、食器洗い乾燥機、冷蔵庫、エアコン、扇風機、空気清浄器、各種暖房機、システムキッチン、電気・ガス・石油給湯機器、バス・サニタリー機器、健康・ヘルスケア機器、照明管球、自転車、写真用品
●インダストリアル・イクイップメント:電子部品実装システム、産業用ロボット、電子計測機器、溶接機器、配電機器、換気・送風・空調機器、カーエアコン、自動販売機他食品機器、医療用機器、エレベーター、エスカレーター
●デバイス:半導体、電子管、液晶デバイス、PDPデバイス、各種電子部品(コンデンサー、抵抗、コイル、スピーカー、電源、機構部品、高周波部品、プリント基板等)、磁気ヘッド、モーター、コンプレッサー、各種乾電池、各種蓄電池、非鉄金属
株式
◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場
設立
1935年12月15日
資本金
2,594億円
従業員数
228,420名(連結)
決算月
3月
営業実績(売上高など)
●売上高
8兆4,964億円(連結)
※2024年3月31日現在

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を代表する総合家電メーカー。
大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。
浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。
現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。

採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。
中途採用に期待することは、組織の活性化。
新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。

※(株)エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■パナソニック エナジー株式会社
モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長:榊原 裕之氏
人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長:上田 弘二氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/panasonicenergy.html
■パナソニック株式会社
採用センター 所長:行岡 正恭 氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/96.html
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      株式会社クボタ
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    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
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