仕事内容●Global調達本部のミッション
同社オートモーティブ事業は、設計力、製品品質、BCP対応力でカーOEM様の信頼を勝ち取り、国内外でのビジネスを
展開しており、今後、更なる事業拡大に向けた体制構築を進めています。同社オートモーティブ事業の製品開発、品質、
コスト力の強化をデバイス調達を通して実現する部門が同社調達本部になります。
[1] 国内外のサプライヤー様と密連携によるデバイス開発とコスト力の強化
[2] 同社内の設計部門と一体となった製品開発
[3] グローバルに調達業務を標準化・効率化し、調達オペレーショナルエクセレンスの実現
●Global調達契約統括部デバイス契約部カスタム電気部品契約課のミッション
カスタム電気部品のソーシングを通して強い製品づくり、収益性の改善に貢献すると共に、既存材料のコスト合理化を
併せて進めることでオートモーティブ事業の発展に貢献頂きます。又、発注戦略立案とその遂行、更には将来に向けた
新たなサプライヤー開拓をグローバル視点で推進頂きます。
●担当業務と役割
・車載機器に使用される液晶部品のソーシング・価格契約・原価低減業務
・部材別発注方針立案、事業部との議論、新規メーカーのソ－シングと導入推進
・新製品開発初期段階からの部品提案/原価改善活動をメインとした調達契約業務、開発購買業務
・部材発注先選定・契約条件決定、新部品開発・導入推進
・量産以降の原価改善活動推進(VA/VE)
・サプライチェーンの最適化を見据えた契約条件の改善
・マネジメント補佐
●具体的な仕事内容
・部材価格合理化(価格交渉のみならず、VA/VEによる商品原価改善活動推進)をKPIとした活動進捗管理
・部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等)に関する情報収集・分析による部材別発注方針立案
・立案した発注方針に基づく新規メーカーのソーシング(グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門)への提案、開発購買活動
・ソーシング活動(価格決定や諸条件の交渉)、契約業務、最適契約スキームの構築
・量産までの開発ステップ、新部品の開発日程管理
・4M/EOL窓口：4M/EOL申請の受け皿としてお取引様の事前確認窓口となり、社内関連部門主体のプロセスフローにつなげる
●この仕事を通じて得られること
・変革期における重点部材の担当を通じた、スケールの大きな契約活動を通じた達成感、プロフェッショナルバイヤーとしての更なる飛躍
・サプライヤーとの価格交渉・納期交渉を通じた、精巧且つロジカルな交渉能力
・調達代表として事業部の商品開発プロジェクトに参画することによる、他職能との折衝・調整スキルの向上
・将来的にチームメンバーの業務管理、人財育成、KPI管理等を通じたマネジメント能力向上
・海外出向の機会を含む、更なるヒューマンスキル、テクニカルスキルの向上
●職場の雰囲気
・液晶、電気部品の契約として、横浜、門真拠点12名のメンバーが在籍しています
・在宅勤務制度とフレキシブルな業務体系により、ご自身のライフワークバランスを実現可能です
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています
・同社調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することを職場も推奨しています。(基本：購買、契約、グローバル調達、CSR、金型、VEなど)
●キャリアパス
初期配属は当課の液晶チームを考えています。将来的にはニーズに応じ適宜キャリアパスを検討いたします。
職場上司との1-on-1などを通じ、例：部門責任者への登用、海外生産拠点への出向といったプランも将来的には検討可能です。チャレンジする人材を常に応援します。
※パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の求人です
経験・資格【資格・スキル・経験など】
［経験］
・オートモーティブ業界における、車載ディスプレイ(液晶)の調達契約業務
［知識］
・液晶部品に関する幅広い知識(部品仕様、原材料や製造方法、価格構成などソーシングに必要な知識)
［語学］
・ビジネス英語レベル(TOEIC：700点以上)、中国語でのコミュニケーションが可能だと尚可
【人柄・コンピテンシー】
・何事にも好奇心を持ち、今の能力や過去の経験だけに依存せず、視野を広げ、学び、変わり続けられる方
・さらなる知恵を編み出すために、素直な心で相手の意見に耳を傾け、相手を尊重したうえで伝えるべきことを伝えられる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【勤務時間】09:00～17:30(実働7時間45分)
※ノンコア・フレックスタイム制【勤務形態】
リモートワーク可能(業務実態に合わせて調整します)
海外出張あり(海外拠点の生産立ち上げ対応など、頻度は多い)
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【米国に本社を置く老舗大手製薬会社】 コーポレート本部 製品広報マネージャー
【東証プライム上場 総合化学グループの大手住宅メーカー】 購買・生産戦略室 開発購買（社内横断型プロジェクトの推進）
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 学生課・国際交流課兼務 事務職員
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
