エネルギー業界(電力・ガス・新電力)向けシステムアプリケーションエンジニア【エネルギービジネス事業部】

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募集要項

仕事内容

同社のエネルギービジネス事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISIの中でも注力領域の一つとして期待されています。

仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。


【担当業務】

■PL:お客様およびメンバーとのコミュニケーションを通じたPJT推進

(進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理を主導し、PMと連携してプロジェクトを遂行)

部下/BPを統括し、中~大規模案件における開発チームをリードするPL

■SE:お客様およびメンバーとのコミュニケーションを通じたPJT推進

(進捗・品質を意識しながら、要件定義~設計/開発/テストまで一貫して対応)

設計力・開発力を基盤に、品質確保および課題解決を担う中核SE


【キャリアパス】

1年後:百人月規模のPJにおいてプロジェクトリーダーとして、開発チームを統括しプロジェクトを推進する。

5年後:数百人月規模のPJにおいてプロジェクトマネージャーとして、複数PJ・大規模案件を統括する。

東京/名古屋/大阪/福岡エリアにおいて、ガス・電気・新電力会社向け案件のプロジェクトリーダーまたはサブPMとしてプロジェクト推進を担う

大型案件において、PMを補佐しつつ担当領域の進捗管理・品質管理・収益管理・リスク管理を主導

チームメンバーおよび協力会社(BP)を統括し、課題解決・各種調整をリード

顧客との実務窓口として要件調整・仕様調整を行い、プロジェクトの円滑な遂行を実現

タスク・スケジュールを管理し、品質と生産性を両立した開発推進を実施、案件経験を通じて、提案活動やアカウント戦略の一部にも関与

将来的には、大型案件PMや複数PJ統括、アカウントマネジメントなど、より上位のマネジメントへステップアップ可能

AI・DX・業務改革を伴うプロジェクトを通じて、プロジェクトリーダーとしてのスキル・裁量・影響範囲をさらに高めることが可能なポジションである。


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】

-エネルギー業界はIT投資が最も活発な市場の一つ

-社会インフラを支える影響度の大きいシステム開発に関われる

-ビッグアカウント向けの提案・推進機会が豊富

-脱炭素・エネルギーDXを軸に、業界横断のソリューション展開

-上場企業/大手SI/正社員/福利厚生充実の安定した環境でスキルアップ可能


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●MUST要件

1スキル

・オープンシステム系のシステムエンジニア経験、・業務システムのスクラッチ開発経験

・Webアプリケーション(Javaまたは.Net)の設計知識、セキュリティ知識

・業務バッチ処理設計、・RDB(Oracle/SQLServer/Postgres)の設計・チューニング経験

2経験

【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発PJで、「30人月/3ヶ月」程度

【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の設計~テスト工程

【役割】SE

3人物タイプ

・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ

・論理思考力、対話力、主体性・達成志向を持つ方


●WANT要件

1スキル

【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融業、製造業、流通業、公共インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。

【IT(プロダクト知識)】以下の知識を有していることが望ましい。

・オープンシステム環境におけるシステムエンジニアとしての実務経験、・業務システムにおけるスクラッチ開発経験(要件定義~設計・開発・テストまでの一連の工程)

・Javaまたは.NETを用いたWebアプリケーションの設計知識、および基本的なセキュリティ知識など

2経験

【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発PJで、「30人月/3ヶ月」程度

【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の設計~テスト工程

【役割】SE

3人物タイプ

・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ

・論理思考力、対話力、主体性・達成志向を持つ方

・新領域への挑戦・スキルアップ・リスキル意欲の高い方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●各種制度
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断(人間ドック費用補助)、プレミアムフライデー実施、公募制度(定期公募年2回・その他臨時公募)など

●諸手当
子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当など

●福利厚生サービス・レクリエーション
契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種
勤務条件

勤務時間

始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有)

休日・休暇

[休日]
土・日(完全週休2日制)、祝日、年末年始
[年次休暇]
初年度14日/5年目以降20日(時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり)
[その他休暇制度]
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など

試用期間

試用期間
あり(3カ月)

昇給・給与

賞与年2回、昇給年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険

Recruiting No.
01000230001171

企業情報

社名
TIS株式会社
事業内容
eビジネスにおけるシステム構築、データセンター事業、ASP事業、ポータルサイト・専用サイトの開設・運営、システムおよび通信ネットワーク構築におけるアウトソーシングサービス(企画、設計、運用、保守管理、ヘルプデスクサービス等)、ソフトウェア開発、ソリューションサービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

1971年メガバンクグループを中心に60社の企業が出資し設立した独立系総合IT企業。
以来培ってきた金融・カード分野における認証、セキュリティ、決済、通信の技術とノウハウを活かし、現在では、製造、物流、製造小売り、出版、官公庁まで多岐に亘る業種と取引を行う。
2023年時点で12期連続増収を達成しており、顧客の36%が金融業界。
特に決済領域が強く、国内市場シェアはクレジットカード基幹システムが約50%、ブランドデビットカード(PAYCIERGE)が約85%。産業領域の顧客も54.5%を占めており、公共分野の企業とも取引をするなど、幅広い顧客基盤を築いている。

近年では、経営戦略に直結するシステムコンサルティングからシステムの企画・立案・構築、運用・保守・拡張までの一連の流れを全て支援するシステムライフサイクルサポート力を強化。
中でも、キャリア採用ではコンサルティング等、上流工程を任せられる人材を採用している。

【特徴】
社員のやりたい仕事を尊重する『プロフェッショナル制度』により、自分自身でキャリアを形成できる人事制度を導入。充実した研修制度が社員のキャリア形成を強力にバックアップしている。

【応募時のアドバイス】
中途入社者は、2次請け、3次請けでシステム開発に携ってきた方が活躍するケースが多い。エンジニアの場合、30代前半では、サブリーダー・リーダー経験が必須になる。
採用に関しては、候補者の「やりたいこと」と同社で実際に「やれること」が一致するか否かを重視。応募する際には、同社の企業研究を通して、志望動機を固めておくことが欠かせない。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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