仕事内容職務内容
現在、同社ではグループ事業と従業員の拡大、働き方の多様化に伴い、人事基幹システムである「COMPANY」の導入プロジェクトを推進しています。このポジションは、導入プロジェクトの中核メンバーとして参画し、完了後はシステムの安定稼働と業務改善をリードいただく、人事部門のDX推進に不可欠な役割です。ご自身のCOMPANYに関する知見を活かし、制度とシステムの両面から、同社の「人」に関する仕組みを再構築していく大きなやりがいがあります。
■配属予定先
グループアプリケーション統括部
■仕事内容(ITスペシャリスト職)
・人事基幹システム(COMPANY)のスペシャリスト
・人事基幹システムの刷新に伴い、人事部門と要件を確認し、システム面からの設計・設定～検証、導入、稼働後の運用管理や設定変更まで人事システムに特化し、運用改善などを担う
・人事基幹システムにとどまらず、そこから派生する他システムへの連携やグループの拡大に伴う各種サービスとの連携など、今後の基幹システムを担っていく役割
具体的には
・COMPANYの導入、設定、検証
・現システムからのデータ移行
・人事業務や事業拡大による要件変更などの課題に対して、システム変更設計や人事業務に関わる影響範囲の確認
・稼働後の設定・管理・運用業務
・人事関連の他システムへのデータ連携・設計・設定
■業務内容の魅力
・事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能
・現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる裁量の広さ
・プロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができる
・プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できる
■社内制度・環境の魅力
・20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります
・中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化があります
・DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境です
・ザイマックスグループ全体として風通しがよく、新しいことにチャレンジしていこうという前向きな風土があります
・デジタル組織全体で92名体制(男女比率約6：4)で、専門性の高いメンバーが揃っております。配属先のメンバーはIT部門、人事部門でプロパー社員、中途社員各2名ずつのコアメンバー4名体制です
経験・資格■必須要件
高専大学大学院卒業相当(専攻や学部学科は不問)
■求める人物像
IT部門、人事、ベンダーなど、様々な立場の関係者と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを一緒に推進していくことができるコミュニケーション能力の高い方
当事者意識を持ち、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方
システムを「守る」だけでなく、より良くするために「攻める」視点を持てる方
地道で細かい設定作業やデータ検証も、粘り強く正確に進められる方
■求める業務経験
・COMPANYの導入、または運用保守の実務経験
・特に、以下のモジュール経験者は歓迎します。
-COMPANYーCJK(人事・給与)
-COMPANYーCSR(勤怠管理)
※事業会社(ユーザー企業)側、ITベンダー(SIer)側、どちらのご経験も歓迎します。
■歓迎要件
・COMPANY導入プロジェクトにおいて、要件定義やプロジェクトリードを担った経験
・COMPANY Web Service(CWS)を用いたデータ出力・帳票作成の経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
フルフレックスタイム制（7:00～21:00の間で4時間以上）
・標準開始時刻：9:00 ／標準終了時刻：18:00
・休憩：1時間
休日
年間休日：122日
有給休暇：入社時に1~10日の範囲で付与
※付与日数は入社月により異なります。
福利厚生
健保契約施設利用（保養所・スポーツ施設）、資格取得支援制度
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
定年
62歳
副業
許可制
【年間休日】118日
【休日】完全週休2日制またはシフト制（月9日～11日休み）※配属先により決定
【休暇】年次有給休暇（入社時10日付与）、傷病・看護等特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、公傷休暇、子の看護休暇、介護休暇等
試用期間
6か月（期間中の条件変更はありません）
昇給：年2回
賞与：年2回
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。
