仕事内容仕事概要
本ポジションのミッションは、DeNAの次の事業の核となりうるグロース領域のM&A・出資案件について、ソーシングからDD・バリュエーション・ディールストラクチャー立案・契約交渉・クロージングまでを自らオーナーシップを持って完遂すること。事業会社の少数精鋭チームにおいて、案件を止めずに前に進める実行力と胆力を持つ方の参画を期待しています。
【職務詳細】
ソーシング：グロース領域における国内外のスタートアップ、VC、M&Aアドバイザーネットワークの開拓
エグゼキューション(主導)：DD(ビジネス・全体統括)、バリュエーション、ディールストラクチャーの立案、契約交渉を自ら主担当として上長とともにクロージングまで完遂
投資後支援：PMIの実行、グロース事業本部とのシナジー創出、事業開発支援
【この仕事のやりがい】
圧倒的な打席数と裁量：年間2件を超えるM&A案件の実行を目指している組織において、ディールの実行責任者として関わることができます。案件の成否を自分の手で決める経験値を短期間で積めます。
事業会社ならではの投資：フィナンシャルリターンだけでなく、DeNAの持つアセット(事業のノウハウ、データ、ユーザー、技術力)を掛け合わせたダイナミックな事業創出に関われます。
組織の立ち上げ期：DD・契約交渉のプロセスやワークフローそのものを自分たちで作れる、型作りのフェーズです。
経験・資格＜必須スキル＞
＜歓迎スキル＞
＜求める人物像＞
案件を「動かす」だけでなく「終わらせる」ことにこだわれる方。DD・交渉の細部に自ら手を突っ込み、クロージングまで持っていく胆力と実行力を持つ方と働きたいと考えています。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務体系
◆勤務制度および時間
フレックスタイム制
・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）
・コアタイム:なし
※一斉休憩の適用除外あり
◆時間外・深夜・休日勤務
あり（※当社規定および個別労働契約による）
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日 ※当社規定による
有給休暇：入社初年度は12日、入社次年度以降４月1日現在の勤続年数に応じて15日～20日
※前1年間の出勤日数が全就業日の8割以上の場合に付与されます。
試用期間
あり（試用期間：原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による）
[賞与：年2回（6月/12月）]
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。 ※賞与は、上期（4月-9月）分はその年度の12月、下期（10月-3月）分は翌年度の6月に支払われます。4月入社者は初年度の6月賞与、10月入社者は初年度の12月賞与は、評価対象外のため支給されません。
[給与改定：年2回（5月/11月）]
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
平均年齢
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
