社内システム／PC・デバイス管理シニア担当／リード／東京・神奈川

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募集要項

仕事内容

仕事概要

・PC/携帯端末の運用管理、費用処理、ライフサイクルマネジメント(調達～廃棄までの全プロセス)

・Windows / macOSのアップデート・パッチ管理(展開計画の策定・テスト・適用・事後確認)

・セキュリティソフト・PC管理ツール(MDM/EPP等)の構築・運用管理

・社内からのIT領域の問い合わせ対応および担当部門へのエスカレーション

・社員向けFAQの作成・更新

・契約管理、ベンダーとの折衝

・問い合わせ所要時間・PCリードタイム等の各種KPI測定と改善活動

※原則渋谷オフィスに毎日出社いただきます(目安は9:30～18:00)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必須スキル＞

・社内IT(情報システム)領域での実務経験

(ヘルプデスク・PC管理に限らず、SaaS／アカウント管理、社内インフラ・ネットワーク、社内システムの運用・導入なども含みます)

・担当業務・プロジェクトについて、自ら計画を立てて進捗・課題・リスクを管理し、上長や関係者に報告・相談しながら完遂した経験

(チームリーダー・マネジメント経験の有無は問いません)

・自分で課題を見つけ、改善策の企画から実行まで進めた経験

・社内外のステークホルダー(他部署・ベンダー等)と調整・折衝した経験

・WindowsまたはmacOSの運用に関する実務知識

＜歓迎スキル＞

・複数部署にまたがるプロジェクトをPM/PLとして推進した経験

・メンバーの業務管理・育成の経験

・エンタープライズ環境(300台規模以上)でのPC運用管理経験(1,000台規模であれば尚可)

・Windows / macOSのアップデート・パッチ管理の実務経験(WSUS / Intune / Jamf等を使った計画的な展開)

・Jamf / Intune / LANSCOPE、BYOD(MDM)の構築・運用管理経験

・OS展開・キッティング自動化の経験(Autopilot / DEP /スクリプト等)

・SaaS(Google Workspace / Microsoft 365 / Slack等)の管理・導入経験

・ID管理・SSO(Okta / Entra ID等)の運用経験

・社内ネットワーク・オフィスインフラ(Wi-Fi、拠点の立ち上げ・移転等)の構築・運用経験

・情報セキュリティ施策(EDR・ログ監視・社内規程づくり等)の運用経験

・社内システム(会計・人事・ワークフロー等)の導入・運用保守の経験

・ITSM(ServiceNow等)を使った問い合わせ管理・運用改善の経験

・KPIの設定・測定にもとづく改善活動の経験

・業務の自動化・改善の経験

＜求める人物像＞

・最高の従業員体験を提供するために、高い視座でグループの運営戦略を考えられる方

・業務の成果に責任を持ち、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方

・ユーザー・管理者双方の視点で考えられる方

・定型業務も責任感を持ってやり遂げられる方

・マルチタスクが苦でない方

・ホスピタリティを持ち、困りごとを解決したいという気持ちのある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア
神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング)
神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1 ベースゲート横浜関内タワー

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内喫煙可能場所あり

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: [人材育成・キャリア形成・社内コミュニケーション]
シェイクハンズ制度（社内転職）、クロスジョブ制度（社内副業）、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度、DeNA Life Design Projectなど

[ライフイベント支援・健康・その他]
産前後休暇、育児休業、ベビーケア休暇（男性社員対象）、看護休暇、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、生理休暇、通勤交通費、PC・モニター支給、リモートワーク手当など

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制
・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(同社規定による)
・標準となる1日の労働時間：7時間45分(同社規定による)
・コアタイム:なし
※一斉休憩の適用除外あり
◆時間外・深夜・休日勤務
あり(同社規定および個別労働契約による)

休日・休暇

土日祝日、年末年始、会社の指定した休日　※当社規定による

有給休暇：入社初年度は12日、入社次年度以降４月1日現在の勤続年数に応じて15日～20日
※前1年間の出勤日数が全就業日の8割以上の場合に付与されます。

試用期間

原則3ヶ月
※当社規定による

昇給・給与

[賞与：年2回（6月/12月）]
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。 ※賞与は、上期（4月-9月）分はその年度の12月、下期（10月-3月）分は翌年度の6月に支払われます。4月入社者は初年度の6月賞与、10月入社者は初年度の12月賞与は、評価対象外のため支給されません。

[給与改定：年2回（5月/11月）]

Recruiting No.: 01000066001536

企業情報

社名: 株式会社ディー・エヌ・エー

事業内容: ゲーム
エンターテインメント
スポーツ
ライブストリーミング
ヘルスケア
オートモーティブ
Eコマース
その他

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1999年3月4日

資本金: 103億97百万円

従業員数: 連結：2,951名（単体：1,326名）

決算月: 毎年3月31日

平均年齢: 37.4歳 ※2023年3月31日現在

エリートネットワーク取材班による独自解説

マーケットが未成熟であったころからeコマースの進化に取り組み、ひとつの事業領域に固執せずに次々と時代を切り拓く新しい事業を生み出し続けている。現在ではエンターテイメント領域（ゲーム・ライブストリーミング等）と、社会課題領域（スポーツ・まち・ヘルスケア等）の両軸で事業を展開している。

働き方の多様性に合わせて制度を更新しており、リモートワークと出社のハイブリット勤務を推奨。出社頻度に全社一律のルールはなく、業務に必要な頻度で各自出社している。1日の通勤交通費の上限を撤廃し、月15万円まで実費支給することにより、国内どこでも居住可能になった。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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