人事全般の求人・転職情報

創業25年の伊藤忠初社内ベンチャー/財務基盤安定！

伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の同社にて、管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。 【総務業務】 ■社内規程の整備・改定(就業規則、各種規程など) ■社内ルールの策定・運用 ■取締役会・社内会議の運営サポート ■契約書管理 ■文書管理 ■社内制度の整...

【必須】 ■社内規程の整備・改定経験 【歓迎】 ■マネジメント経験 ※人数不問 ■企業の管理部門(人事・総務・経理・法務等)での実務経験 ■経営者の立場を理解して、代表や役員陣と適切なコミュニケーションが出来る方 【学歴】 ■大学院、大学

550 万円 ～ 750 万円

東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F

東証プライム上場／年休120日以上

■業務内容： 本社人事として、これまでのご経験やご希望に応じて、労務課、人事課、採用センターいずれかに配属いただきます。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画...

＜最終学歴＞ ・大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・製造または建設業界にて人事業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・タレントマネジメントシステムの経験者 ・人事制度企画の経験をお持ちの方 ・労務経験をお持ちの方(労働時間管理、組合、規程、制度、個別対応など)

650 万円 ～ 950 万円

東京都品川区

職務内容 ●HRプラットフォーム部のミッション 【人事総務本部とは】 同社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。 個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続...

【必須】 人事領域における業務プロセス改革(BPR)・業務改善の経験 人事業務全体(年間業務)の構造理解 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 課題設定から実行・定着までを一貫して担った経験 【歓迎】 シェアードサービス／COE／HRBP間の業務再設計経験 人事領域でのBPR・PMO・コンサルティング経...

850 万円 ～ 1400 万円

東京都中央区銀座8-21-1　住友不動産汐留浜離宮ビル23階

【概要】 HR第2部は、「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、中・西日本における幅広いクライアントへ、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援しています。 同時に、「中・西日本で一番腕のよい、コンサルティングを心から...

応募資格 【必須条件】 ・職務経歴 ・下記のいずれかのご経験 ーコンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ー組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ー事業会社・官公庁における人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験 ※人事以外の企...

550 万円 ～ 1300 万円

大阪府大阪市北区梅田2-5-25　ハービスOSAKA

職務内容 【概要】 HR第2部は、「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、中・西日本における幅広いクライアントへ、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援しています。 同時に、「中・西日本で一番腕のよい、コンサルティン...

応募資格 【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・下記のいずれかのご経験 ーコンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ー組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ー事業会社・官公庁における人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験 ※人事...

550 万円 ～ 1300 万円

愛知県名古屋市中区錦 3-21-24 三菱 UFJ 銀行名古屋ビル

■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます 【業務1：経営戦略と連動した人材戦略の立案】 幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、経営戦略や組織のミッション実現のために必要な人材戦略の立案をご支援します。 ［業務の具体例］ ・人材戦略立案(人材領域における中計策定支援)・人材ポートフォリオ策...

■以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方(必須) ［経験］ 【プロジェクトリーダークラス】：以下の経験をお持ちの方 シンクタンク、コンサルティングファーム等における当該領域でのプロジェクトリーダー(プロジェクト実施責任者、プロジェクト受注に係るリード)の実務経験 【メンバークラス】：以下のいずれかの経...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区永田町二丁目10番3号

■業務内容 給与計算および社会保険実務を主軸として、チーム内で連携しながら以下の業務をお任せいたします。ご入社後は、これまでの経験値や習得スキルに合わせたタスクから無理なくスタートしていただきます。 ・給与・人事システム(Company)の運用、および付随する業務効率化・改善の提案と推進 ・正社員、契約社員...

■必須条件： ・人事・給与・社会保険に関する全般的な知識および実務経験を有していること ・Word、Excel、PowerPoint、Teams、Outlook等の実務利用の経験 ■歓迎条件： ・人事給与システム「Company」の利用経験 ・経理に関する基礎知識(簿記3級程度)および給与仕訳に関する知識 ・社会保険労務士資格保有者(または取得...

500 万円 ～ 800 万円

東京都千代田区麹町五丁目4番地

＜「企画」のその先へ。年間15回の真剣勝負を支える実務のスペシャリスト＞

【職務概要】 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ [1] 指名委員会・報酬委員会の運営(事務局業務) ・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス...

【必須要件】 ・学歴：不問 ・専攻：不問 ・経験職種(年数)・経験内容：下記[1] [2] いずれかのご経験をお持ちの方 [1] 人事業務(人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画)経験者 [2] 商事法務ないしは経営管理等経験者(法的志向やコーポレートガバナンスへの理解) ※[2] に関しては人事経験不問 もしくは役員人...

800 万円 ～ 950 万円

東京都千代田区丸の内1-1-1　パレスビル

部の紹介、概要： 野村グループは、全世界で約27,000人、日本国内で約15,000人が働くグローバル企業です。 人事部門は、日本を含む各地域が互いに連携しながら、人事領域におけるプロフェッショナルサービスを提供しています。 日本本社の人事チームは、新卒入社から様々な領域において経験を積んだ後に異動を経て加入し...

＜必須要件＞ ・SuccessFactors(Employee Central、Performance Management、LMS等)における設定・運用経験またはWorkday等の人事系パッケージの実務経験のいずれか ・要件定義から設計、設定、テストまで、一連の業務経験 ・ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話) ・ExcelやPowerPoint等、Microsoft Office基本スキル...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー

部署説明 ■コーポレート本部人材開発室Talent Managementグループ 組織の成長を支える「人と組織力の最大化」。 採用から育成、配置、定着まで一貫したタレントマネジメントを通じて、社員一人ひとりが自律的に能力を発揮し、企業の持続的な成長に貢献できる環境をつくる。 業務内容 ・人事採用戦略の企画および実行(新...

必要な能力・経験(must) ・事業会社で複数領域での人事業務経験 ※採用経験のみは不可 ・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル ・高いコミュニケーション力と巻き込み力 ・自律的業務遂行力 必要な能力・経験(want) ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験 ・ITやAIに精通した...

600 万円 ～ 1000 万円

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F

実際に担当いただく業務は、応募者の経験や志向に応じて柔軟に検討。 人事部に所属し下記業務を担っていただくことを想定。具体的な業務内容は以下のいずれか。 ・人事に関わるデータベース・BIシステムの企画・提案・実行支援 ・人事に関わるデータサイエンス業務(各種人事データ分析・可視化) ・人事に関わるシステム...

【MUST】 以下いずれかの実務経験 1人事企画／HRアナリティクス 2データ分析業務(人事領域以外も可) 3データを用いた課題解決経験 4DX・IT領域における実務経験 5社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 【WANT】 1生成AI、AIエージェント、データ分析、クラウド等の先端技術に関する知見・活用経験 2...

600 万円 ～ 1000 万円

東京都中央区

部署グループ紹介 人事部は、人事施策の設計から運用までを一気通貫で担い、異動・昇格・評価・雇用といった基幹人事業務に加え、グローバルD&Iの企画推進、労務厚生、採用戦略、人財開発／組織開発など、会社の成長と人の成長を支える幅広いテーマに取り組んでいます。 その中でも人事制度グループは、人事施策の設...

【必須要件】 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴がある方 ・豊田通商の役員・職員の子女でないこと ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ・Excel／Word／PowerPointを実務レベルで使用できる方 ・人事領域の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・評価・昇格・異動・雇用等の実務オペレーションに関する知...

※ご経験、スキルにより応相談

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル

Responsibilities: Case Management: ・Lead the deployment of Japan outbound rotations, supporting stakeholders through the process and collaborating with global team to ensure an excellent employee experience ・Oversight for moves in to Japan, taking a lead role for more senior moves and partnerin...

●Experience: ・proven experience in global mobility or international HR, preferably within the financial services industry ●Knowledge: ・Deep understanding of global mobility processes, immigration laws, tax compliance, and assignment management, with specialty level expertise in one or more area...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー

イントロ グローバルHRマネジメント部のHRBPは、担当部門の事業戦略実行に向けて組織改編・人事異動・評価運用・タレントマネジメントを中心とした人事施策を一気通貫でリードしています。今後の人事業務を想定すると、部門(生産・研開・管理)別制度のカスタマイズ、事業特性に応じた人財戦略、他社知見の積極的な導入が...

【必須要件】 ・事業理解にもとづく人事戦略立案の経験(HRBP経験者は歓迎) ・組織課題の分析～施策立案の一連の経験(戦略的思考・課題分析力) ・経営層～現場まで巻き込む調整・合意形成スキル ・組織変革を推進した経験(チェンジマネジメント) 【希望要件】 ・TOEIC730点以上／英語でのコミュニケーション力 ※度胸とや...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都文京区小石川4-6-10

法務部門は、契約書類の作成・審査、訴訟関連業務、新ビジネスの立上げへの法規制面からのサポート、株主総会及び取締役会といった会議体に関連する業務、出資や買収案件、知的財産権その他法的検討課題に対する助言など幅広い法務業務を取り扱っております。 例えば、他社との合弁で行うプライベート領域への投資やサス...

【必須要件】 企業法務又は法律事務所での実務経験(弁護士資格の有無は問いません) 【歓迎要件】 ・法律事務所、企業等における人事労務に関する法務の経験 ・グローバル企業におけるHR/Employment Legalの業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・新しい取り組みをリードする意欲のある方 ・チームワークを大事にできる方...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル