・持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務
・同社グループ全体における人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務
【働き方】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・テレワーク可(原則週2日を上限とする)
【ポジションの魅力】
本ポジションでは、持株会社の人事として、幅広い人事領域に携わることができます。一般的に人事業務は機能ごとに分業化されることが多い一方、同社では経営視点を持ちながら多様なテーマに関与できる環境があります。更に、人事の専門性を高めるだけでなく、グループ全体の成長を支える戦略人事としての経験を積むこともできます。
また、同社はフラットな組織文化で、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。グループ内公募制度などキャリア形成の機会も豊富にあります。中長期では、グループ全体の多様な領域に挑戦することが可能です。
今はまさに、変革の真っただ中です。挑戦を楽しみ、自らの成長を加速させたい方をお待ちしています。
【必須要件】
・人事業務経験
・人事領域において、単にルーティーン作業を行うだけでなく、仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル
・基本的なPC操作スキル(PowerPoint資料作成・Excel関数を使ったデータ集計・Word文書作成・メール/チャット等)
【求める人物像】
・与えられたものだけでなく、自身で課題を発見し、提言し、改善に取り組むことができること
・協調性があり、コミュニケーション能力が高いこと(グループ会社各社や他の担当や部署との調整ができる)
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。