中途採用責任者/東京都・六本木

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

■募集の背景

現在、社員数が急速に拡大しており、2025年1月時点100名から2026年8月時点で200名を超える体制にまで成長しています。しかし、それでも事業成長に対する人財不足は解消されておらず、多種多様な職種の採用ニーズが増加しております。その上でも質の高い候補者体験を維持しつつ、スピード感を持った採用を実現するために、特に人事業務をサポートする重要な役割を担う事務職のポジションが必要となりました。このポジションでは、採用戦術の実行をリードし、トグルホールディングスの成長を人材面で支える役割を担っていただきます。急成長スタートアップ×多種多様な職種採用が必要という環境で、採用面からサポートしていただける方を募集しています。


■お任せしたい業務内容

トグルホールディングス株式会社の「中途採用リーダー」として、同社の成長を支える優秀な人材を確保するための採用戦略の立案と実行を担当いただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。


・中途採用の戦略立案と実行

企業戦略に基づいた採用計画を立案し、各部署と連携しながら採用活動を推進します。

・採用プロセスの管理

求人票作成から面接、内定、入社手続きまでの採用プロセスを一貫して管理・改善します。

・採用チャネルの多様化

求人サイトやエージェントだけでなく、ソーシャルメディアやリファラル採用、ヘッドハンティングなど、様々な手法を駆使して優秀な人材を発掘します。

・採用データの分析と報告

採用活動の進捗や効果をデータで管理し、定期的に経営層に報告します。

・候補者とのコミュニケーション

面接やカジュアル面談を通じて候補者と積極的にコミュニケーションを取り、企業文化にフィットする人材を見極めます。

・チームマネジメント

採用チームのリーダーとして、メンバーの育成や業務改善を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。


■このポジションが提供できること

・成長の機会

急成長する企業のHR部門において、幅広い人事業務に携わることができるため、HR全般に関する知識とスキルを深めることができます。

・安定した環境

フラットな組織で、チームワークを大切にした職場環境。社内でのキャリアアップも視野に入れた長期的な成長が期待できます。

・業務の幅広さ

採用活動を通して社内外さまざまなメンバーとのコミュニケーションが求められます。多岐にわたる職種やレイヤーの採用活動を経験できるため、採用に関する全体像を把握する貴重なチャンスです。

・リモートワーク、在宅勤務情報:ハイブリッド型(週3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須スキル

・中途採用業務の経験

・採用戦略の立案と実行の経験

・人材採用における多様なチャネルを活用した実績

・採用活動の進捗管理やデータ分析の経験

・優れたコミュニケーションスキルと人間関係構築能力

・チームマネジメントの経験(リーダーまたはそれに準じた経験)


■歓迎スキル

・スタートアップ企業または成長企業での採用経験

・リファラル採用やダイバーシティ・インクルージョンに関する知識・経験

・採用ツール(ATSなど)やデータ分析ツールの使用経験


■求める人物像

・同社Purpose / Missionに共感し、体現できる方

・同社Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方

・企業ミッション・ビジョンに深く共感し、自らその価値を体現し、候補者に伝えられる方。

・柔軟性と学び直しへの意欲がある方-変化を楽しみながら、自己の前提を疑い、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方。

・不確実性を楽しむチャレンジ精神がある方-計画変更やトラブルにも柔軟に対応し、成長の機会として前向きに捉えられる方。

・現場感覚を重視できる行動力がある方-一次情報を現場でキャッチし、迅速にPDCAを回せるスピード感を持つ方。事業部や経営陣と連携しながら、必要なポジションや採用手法を自ら提案し、実行に移せる方。

・組織の成長を推進するリーダーシップがある方-組織や文化にポジティブな影響を与え、周囲を巻き込みながら課題解決を主導できる方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 36階
想定年収
600 万円 ~ 1100 万円
福利厚生・待遇
【健康促進に関する手当】

インフルエンザ予防接種補助
健康診断(追加オプション分も2万円まで負担あり)
徒歩通勤手当(月1万円、近居手当の対象者に限る)
【生産性向上に関する手当】

近居手当(オフィスから5km圏内居住で月3万円の家賃補助)
PCに加えて大型ディスプレイ付与
【学び促進に関する手当】

資格取得費補助
推薦図書貸出
書籍購入費補助(月1万円まで)
勤務条件

勤務時間

●フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
 - フレキシブルタイム/5:00~22:00
 - 標準労働時間/1日8時間

●ハイブリッド型(週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能)

試用期間

3ヶ月

Recruiting No.
01009518000017

企業情報

社名
トグルホールディングス株式会社
事業内容
不動産・建築・金融領域向けAIプロダクトの開発・提供
AI技術やエージェントを活用した企業向けDXソリューションの提供
まちづくりや共創型デベロッパーとしての不動産開発・再生事業
不動産投資型クラウドファンディングの運営
個人・法人向けの不動産資産運用コンサルティング
設立
2020年6月15日
資本金
65億6400万円

エリートネットワーク取材班による独自解説

トグルホールディングスは、不動産開発の現場で得た知見をもとに、用地検討を支援するAIプロダクトや企業向けAIエージェントを展開する企業グループ。2026年には資産形成支援事業を本格稼働し、AIの管理体制に関する認証も取得。
2020年6月設立の、不動産開発とAIを用いた業務基盤の構築を手がける企業グループである。代表の伊藤嘉盛氏は、不動産業を営む家庭で育ち、前職で不動産業務のデジタル化に取り組んだ。その過程で、土地の評価や事業判断が個人の経験に依存し、知識を組織内で引き継ぎにくいことを課題と捉えた。同社は、不動産の現場で使う技術を自ら開発・改善し、その知見を他の産業にも展開する方針を掲げる。

事業は、不動産開発を担う「Land Creation」と、AIで業務を再設計する「Agentic Platform」を柱とする。不動産領域では、グループ会社のつくる地所が土地の潜在価値の分析や再開発に取り組む。2026年2月には福岡支店の本格運営を始め、九州で用地情報の集積や、地権者と協働する開発案件を進めている。2026年4月には、物件選定・取得から保有中の運用、売却時の判断までを支援する「つくる資産。」も本格稼働した。

技術面では、開発用地の検討を支援する「デベNAVI」や、収益物件を分析・評価する「Gate.」を事業に活用する。企業向けには、個別の業務課題に応じてAIエージェントを活用する「toggleエージェント」を提供しており、不動産案件の探索・収支検討・資料作成の支援に加え、業界をまたぐ営業支援や社内知識の活用も対象にしている。現場で生じる判断や会話を、次の業務に生かせる知識として蓄積する考え方が、事業と技術開発をつないでいる。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

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      誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

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      創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

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    • 日揮株式会社

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    • 三井不動産株式会社

      働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

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