人事(採用・研修等)・労務業務(勤怠・給与社保・安全衛生等)担当者

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募集要項

仕事内容

【業務内容】

労務・人事に係る以下の業務を担当いただきます。

≪労務≫

◆勤怠管理(月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等)

◆給与、社保対応(入退社、給与計算、社会労働保険、関係部署との連携等)

◆法令対応(法令情報の収集、規程及び社内様式改定、36協定等)

◆安全衛生(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等)

◆経営陣、他部署への報告(取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等)

≪人事≫

◆採用(採用広報、HP更新、エージェント対応、選考プロセス管理等)

◆派遣管理(派遣会社対応、契約関連等)

◆研修対応(各種研修の企画、運営等)

◆人事異動(取締役会付議、システム入力、発令情報整理等)

◆人事データ管理(従業員情報の更新、各組織人員状況整理等)

◆健康経営推進・人的資本開示(健康経営企画、情報開示対応等)

◆その他上記に付帯する各種事務業務等(海外出張ルール策定、支払・入金手続き等)

上記の中でご経験に合わせた業務からお任せします。

将来的には人事制度の企画・構築などへのチャレンジを期待します。

【選考プロセス】

適性試験：有り

面接回数：3回(選考を通じて変更する可能性あり)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

◆上記記載の人事・労務業務経験

◆MS Office(Word / Excel / Power Point)のスキル

【歓迎要件】

◆資産運用会社や不動産・金融業界での就業経験(特に法人向け)での勤務経験

◆給与社保業務経験、採用業務経験、人事システム導入・運用経験

◆衛生管理者、社会保険労務士の資格

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区大手町一丁目9番2号大手町フィナンシャルシティグランキューブ

想定年収: 500 万円～ 1000 万円

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
フレックスタイム制度(1日の標準勤務時間7時間30分)
コアタイム10：00～15：00(休憩時間正午前後に1時間)
フレキシブルタイム始業6：30～10：00終業15：00～21：00

Recruiting No.: 01007287000057

企業情報

社名: DBJアセットマネジメント株式会社

事業内容: ・不動産ファンド等の運用及びアセットマネジメント
・プライベート・エクイティ・ファンド投資、インフラ・ファンド投資、海外不動産ファンド投資等に係る投資助言・代理業務または投資一任業務

設立: 2006年11月22日

資本金: 1億円

従業員数: 168名

男女比: 【2023年時点】
1：1

エリートネットワーク取材班による独自解説

株式会社日本政策投資銀行（DBJ）100％出資の資産運用会社。
金融系かつ政府系というグループの強みを生かし、主に不動産投資運用業務とPE(プライベート・エクイティ)・インフラファンド投資業務を行う。

不動産投資業務としては、大規模不動産物件の開発運営、内外の長期機関投資家を対象としたコアファンドの組成運営、私募リートの組成運営等に取り組んでいる。
投資対象用途としては、オフィス・レジ・物流施設・商業施設等のコアアセットを中心に規模・用途ともに幅広い。
また、金融機関の投資部門から発展したアセットマネジメント会社として、徹底した投資家目線の運用を特徴としながら、将来的には総合的なオルタナティブ投資を対象とするアセットマネジメント会社への成長を目指している。

業界全体で成長の著しい資産運用業界のうち、特に伝統的資産（株式・債券）に代わるオルタナティブ分野において、トップクラスの一角を占めている。

同社では新卒採用を行っておらず、さらに部門によってはDBJからの出向者（新卒プロパー）以外が8割超を占めており、中途入社した方も馴染みやすい環境。
全員さん付けで呼び合ったり、頻繁に意見交換の場を設けたりと、全社的にフラットな社風。副部長クラスの女性も複数名活躍している。
話し好きな人が集まっており、人に関するストレスが少ない点も魅力。

拠点は東京本社のみ。転勤もローテーションもなく、さらに在宅勤務を推進しているため、子育て世代含めて腰を据えて長くプロフェッショナルを目指すことができる。

弊社HPに代表取締役社長執行役員の企業インタビューが掲載されています。
ご一読ください。
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/dbj-am.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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