人事全般の求人・転職情報

【ポジションについて】 AI技術を有する成長企業における人事および総務関連のサポート業務をご担当いただきます。また日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。 ご経験やご希望、障がい特性に応じて業務内容は調整いたします。 【具体的な業務内容】 人事および総務部門におけるアシス...

●応募条件(MUST) ・基本的なPC操作(Excel(VLOOKUP/ IF関数/ピボット集計等)・Word・メール) ・事務業務のご経験(業界不問) ●歓迎条件(WANT) ・人事、労務いずれかの実務経験 ・給与計算や社会保険手続きの経験 ●求める人物像 ・正確性を大切に業務に取り組める方 ・コツコツとした作業が得意な方 ・チーム内でのコミュ...

300 万円 ～ 500 万円

東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル

当グループでは、給与、勤怠、社保、福利厚生、人事システムの設定・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。 社会保険、給与計算の実務全般から、業務改善、仕組み化の推進のほか、LIFULLらしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきます。 今回ご入社いただく方には、以下の業務...

●必須要件 300名以上の規模で、社会保険・労働保険実務経験を1社で、内製で対応されてきた方 300名前後の給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)の実務経験を1社で、内製で対応されてきた方 月間5～10件程度の入退社に伴う諸手続を、ミスなく並行して完結できる処理能力 電子申請(e-Gov、マイナポータル、または労務ソフト...

600 万円 ～ 700 万円

東京都千代田区麹町1-4-4

「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、組織課題・事業課題を構造的に捉え、課題定義から成果定義、施策企画・実行までを一貫してリードいただきます。特に、評価・育成面から事業成長への貢献を期待しているポジションです。 ・人事戦略企画 事業戦略・...

【必須要件】 ・人事戦略・制度運用・組織開発・育成等の業務に関わった経験 ・組織課題の分析、課題定義、施策企画のいずれかの経験 ・社内ステークホルダー(経営・役員・事業責任者)との折衝経験 【歓迎要件】 ・HRBPとしての業務経験(部門担当/事業部伴走) ・人事制度設計、運用改善の経験 ・育成体系の企画または研...

600 万円 ～ 950 万円

東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2階

「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、同社の事業戦略に基づき、タイムリーに適切な人材を獲得することで事業成長を加速させることが期待役割となります。また、新規入社者が早期に活躍できる環境づくりを推進し、組織の生産性向上と持続的な成長に貢献...

【必須要件】 ・中途採用(要件定義、母集団形成、選考、クロージング)を主体的に担当した経験 ・採用プロセスの改善や運用フローの構築に取り組んだ経験 ・同社の理念に共感し、熱量をもって採用活動ができる方 ※中途採用領域におけるプロフェッショナルであることは必須です 【歓迎要件】 ・新卒採用領域の経験 ・オン...

550 万円 ～ 800 万円

東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2階

■部署概要 人事部全体では約120名の組織で構成されており、人材育成、異動配置、人事諸制度の企画立案、DEI推進、労務管理、新卒・キャリア採用など、従業員を対象とした多岐にわたる人事業務を展開しています。 経営方針として足もとでは特にキャリア採用の強化に注力しており、今回のポジションでは約30名が所属する「...

＜最終学歴＞ ・大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれか必須 ・金融業界での人事経験 ・金融領域の企業／求人を担当した人材紹介エージェント経験 ■歓迎要件 ・金融機関(銀行・証券・生損保)での人事業務(採用、企画運営)経験を有する方 ・証券外務員一種(あれば尚可。保有していない場合...

900 万円 ～ 1200 万円

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

Job/Group Overview： 野村證券の人事部は、社内の各部門を担当するHRビジネスパートナー(“HRBP”)から成る組織構成となっています。 人事部は、担当する部門に応じて、ウェルス・マネジメント・グループ、ホールセール・グループ、コーポレート・グループ、および関連会社グループに分かれております。 HRBPは、各部門の...

Requirements： 日本語ネイティブレベル、英語はビジネスレベル。 機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること。 優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること。 正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること。 各種オフィスアプリケーション...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー

Job/Group Overview： 野村グループは全世界で約26,000人、日本国内で約15,000人の社員が所属し、全世界約30の国と地域でビジネスを展開するグローバル金融サービス・グループです。 人事企画部は、野村グループの人事グループにおけるソリューション・プロバイダーとして、マネジメントからの人事戦略に関する問題提起...

物事を論理的・構造的に理解・分析し、問題の本質を見抜くことができる Excel等のアプリケーションによる数理データの基本的な分析や簡単なモデル構築ができる 難しい課題に対して、高い知的好奇心をもって粘り強く思考できる 高いコミュニケーション能力を有し、円滑に関連部署や周りのメンバーと協働できる 新しい環境...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー

【部の紹介、概要】 配属予定部署は、人材マネジメントサイクル「採用・育成・評価・配置/登用」の中でも、特に「採用」、「育成」、「評価」の役割を担っています。 人的資本経営が注目される中、同グループの人材育成の中核的役割を担っています。 【担当業務、責務】 ・研修(階層別研修、自己選択型の研修、選抜研修...

【必須要件】 ・社内外ステークホルダーと良好な関係を構築し、協働できる優れたコミュニケーション能力 ・物事を論理的に理解・分析し、本質を見極めることができること ・未経験のエリアへのチャレンジや、ゼロから創造することを楽しめる前向きさ ・多様なメンバーとのチームワークを楽しめる柔軟性 ・Officeアプリケ...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都江東区

【仕事内容】 ・大阪ガスにおけるキャリア採用業務の推進(社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務等) ・Daigasグループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 【仕事の魅力・やりがい】 ・採用活動は企業の持続的な成長と競争力維持において欠かすことのできな...

下記の経験やスキルをお持ちの方 【必須】 ・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験 【推奨】 ・企業の人事部門において、キャリア(中途)採用を始めとした採用実務に携わった経験 ・全社規模での採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験

※ご経験、スキルにより応相談

大阪府大阪市中央区平野町四丁目1番2号

ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。 【業務内容】 ・採用業務全般(新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用) ・人材育成全般(教育企画、講師登壇、プロジェクト対応) ・人事制度企画全般(人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改...

【応募要件】 企業において以下のいずれかのご経験、知識を有する方 ・人材育成に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方 ・採用に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方 ・人事制度設計・運用の実務経験、組織・人員配置および異動管理等の基礎的な知識をお持ちの方 ・労働法、報酬制度・評価制度に関す...

500 万円 ～ 900 万円

京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地

【ミッション】 経営戦略と連動した採用計画の立案・実行を通じ、年間約50名規模の組織拡大を人事の側面からリードしていただきます。 【具体的な業務】 1新卒採用(年間5～10名規模) ・採用計画の策定 ・母集団形成(ナビサイト運営、説明会・インターンシップの企画・運営) ・選考プロセスの設計・運営(書類選考、面接...

○必須となる職務経歴等 ・採用業務の企画・立案・運営の経験または人事制度の企画・立案・運営の経験 ※採用は新卒・中途問わない、面接対応のみの経験は不可 ○望ましい業務知識等 ・上記以外の人事経験 ○能力・人柄等 ・自ら考え実行・発案、創意工夫するなど積極的に責任感高く業務に取り組むことができる方。 ・周囲...

600 万円 ～ 900 万円

東京都千代田区

業務について ■業務詳細 人事部門のスペシャリストとして、以下の業務を経験・適性に応じて担当いただきます。 制度企画・運用：人事評価・昇格制度、報酬制度(国内・海外)、勤怠管理、働き方改革関連制度 採用業務：新卒・中途採用戦略の立案、チャネル選定、内定者フォロー 人財育成・キャリア支援：研修企画・カリキ...

必要な資格 ■必須条件： ・事業会社における人事経験 ・「仕事の内容」に記載の1～[10] のうち、3項目以上の実務経験(主体的にかかわったご経験) ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験 ■歓迎条件： ・経営層との折衝・提案経験 ・事業部門に入り込み、人材・組織課題の解決を支援した...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

部署グループ紹介 当グループは、経営企画部の中でコーポレート部門の戦略企画と実行を担っています。全社方針に沿ったコーポレート部門の方針・戦略立案、予算策定、組織設計を行い、会社の基盤を強化する役割です。 コーポレート部門には経理・人事・法務・DXなど多様な専門組織がありますが、それらを統括し、部門間...

必須要件 ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) 多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力・調整力 エクセルでの数値分析、PPTでの資料作成・プレゼンテーション 新しい領域へのチャレンジを前向きに捉えられる方 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でない...

※ご経験、スキルにより応相談

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル

●採用企画チーム業務内容 人事部採用企画チームは全社の採用と定着(主に研修運営)を支えるチームです。 戦略や企画を形にするための「運営・ロジスティクス」のプロとして、チームをバックアップするために実務を担っていただきます。 【業務具体例】 ・採用領域 税理士を目指している新卒の採用 一般新卒採用 中途採用...

【必須要件】 事業会社で人事採用アシスタント、または人材業界での事務・アシスタント経験を有する方 〇周囲の状況を察し、先回りした気配りができる方 〇地道な反復作業やルーティン業務を嫌わず、正確性とスピードを追求できる方 〇事務管理・調整を天職と捉えている。「ルーティン業務を効率化すること」にモチベー...

350 万円 ～ 450 万円

東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー24F

【業務内容】 グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進ホールディングスの経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の業務を推進いただきます。 [1] 連続的M&AにおけるPMI(人事労務統合) ・M&A検討段階における労務デューデリジェンス(リスク抽出) ・買収直後の労務体制の...

【必須スキル】 ・事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験 ・労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 ・変化を楽しみ、自走してプロジェクトを推進できる方 【歓迎スキル】 ・社会保険労務士資格(資格を実務に活かしたい方を強く歓迎します) ・M&Aにおける労務D...

500 万円 ～ 700 万円

東京都港区、東京都豊島区、東京都目黒区