仕事内容●募集背景
人事オペレーションの品質向上および組織体制強化に向けた、体制強化(欠員補充)のための募集です。まずは給与・労務管理の実務を中心に担っていただき、将来的には福利厚生や安全衛生など、幅広く人事基盤を支え、従業員体験(Employee Experience)の向上を共に推進していただける方を募集します。
●ミッション・期待すること
給与・勤怠・労務管理業務を正確かつ効率的に運営し、従業員が安心して働ける環境づくりを足元から支えていただくことを期待します。日々のルーティン業務を確実に行うだけでなく、従業員からの問い合わせへの丁寧な対応や、業務効率化に向けた主体的な提案・改善を期待しています。
●具体的な仕事内容
勤怠管理データのチェック・集計
給与・賞与・退職金等の計算・支払に関する外部ベンダーへのデータ提供および連携
社会保険手続きに関する外部社労士との連携(書類準備、申請サポート)
所得税、住民税、事業所税等の税務対応アシスタント
各種証明書の発行、入社・異動・退職等に関する手続き・人事データ管理
通達、組織図等の管理・更新
人事基幹システムのマスタ管理
福利厚生制度の運営、定期健康診断の運営などの安全衛生管理サポート
その他、人事オペレーションの改善・効率化の推進・(変更の範囲)会社の定める全ての所属・業務
●組織構成
配属予定のチームは7名(男性1名、女性6名)
人事全体では21名(男性7名、女性14名)
●やりがい
DHCでは、給与計算や労務管理といった一部分のオペレーション業務だけでなく、福利厚生、安全衛生、健康経営、働き方改革など、人事・労務領域を幅広く経験することができます。単に決められた定型業務を処理するだけでなく、従業員がより安心して働ける環境づくりに主体的に関わることができ、人事としてマルチなスキルを身につけられる点が大きな魅力です。
経験・資格●応募資格_(MUST)
●応募資格_(WANT)
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
