株式会社ミスミグループ本社

FA・金型用部品の専門商社を中心とする持ち株会社。
携帯電話や自動車などの製造設備に使う部品などの企画・開発や、同社ブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などの販売を行っている。
製造業の「在庫を抱えない」と「工場を安定稼動させ納期を守る」というモノづくりにおける最重要課題を支える「時間」に価値を置き、「確実短納期」に強みを持つ。
アジア、米州、欧州を中心に、営業拠点62、配送センター18、生産拠点22に拠点を構え、取扱アイテムは3300万点に登る。

【異業種の方も歓迎しています！】
「Best place to growth」を掲げ、ミスミを一番成長できる環境にするための施策を進めている。現状に満足せず、どんどん新しいことに挑戦していきたい方を歓迎。

【同社の魅力】
●メーカー×商社の独自のビジネスモデル
・QCTモデルを確立。(Quality：高品質、Cost：低コスト、Time：短納期を実現)
※短納期の実現に向けて物流システム・オペレーション構築にも注力。
・[メーカー機能]都度図面を作成するのではなく、標準化して部品を型番で管理。近年は部品のみではなくモジュールについても型番管理することで更なる短納期の実現を目指している。自社ブランドの製品の製造に加え、3000社ほどの協力メーカーとも協業し、顧客ニーズに合った製品を提供している(現地生産・現地販売が基本)。
・[商社機能]約34万社の顧客対し、その品揃えは最大規模。
●持続的な高成長
売上高・利益とも7期連続で過去最高を更新。2017年度は3129億円の売上と、前年度比20％以上の伸び。利益も同様。
●高収益(約10％の営業利益)
効率経営で収益力は業界屈指。元代表の三枝氏はBCG出身。
●働きやすさ改革
代表自ら労働時間の短縮の号令をかけ、残業時間が前年と比べて全社的に年間で120時間の短縮となった。
また、土日はしっかりと休日をとるなど、メリハリをつけて働くことが可能。
●グローバル展開
海外売上は年々増加。海外売上比率は約45％。営業拠点・配送センター・生産拠点は100件近くに及ぶ。
そのため、海外拠点との協業機会も豊富にある
●独自の人事制度・組織論
・経営者育成：社長自らが教育・研修を行い人材を育成している。
・ビジネスプラン：経営企画を3ヵ月程かけて、独自のフレームワークに基づき練りに練って戦略立案。
・役員、部門長・ジェネラルマネジャー、ディレクター、リーダー～メンバーと4段階のシンプルな階級。
※副部門長・アシスタントマネジャー等の間の階級を増やさないことで意思決定スピードが落ちることを防ぐ。
●独自の社内制度
・手挙げ昇進昇格制度：毎月実施。複数回チャレンジすることができ、飛び級の可能性もある。29歳で管理職に昇進される方もおり、若いうちから管理職を狙える。
・Next challenge制度：2023年4月から開始。年に1回、社内サイトの求人に3ポジションまで応募可能。サイトには説明会動画や部門写真が豊富に掲載されている他、人事がエージェントとしてキャリアの助言をするサービスも実施。昇給目的の利用を避けるため、異動時の昇給無い。オファー面談も実施するなど、「社内転職」を実現できる。初回となる2023年度は対象者800名のうち130名が利用した。新卒5年目が事業開発から人事にキャリアチェンジしたケースもある。

株式会社ミスミグループ本社の求人・転職・中途採用情報

企業情報

設立: 1963年2月23日
資本金: 14,146百万円
従業員数: 11,039名
株式: ◆東証プライム上場
決算月: 3月31日
営業実績（売上高など）: 売上高（連結）
367,649百万円（2024年3月期）
男女比: 本社では男性6割、女性4割ほど
平均年齢: 38.2歳
事業内容: グループの経営戦略立案や管理ならびにそれらに付随するグループ経営に必要な機能
●自動化事業：FA(ファクトリーオートメーション)などの自動機の標準部品を開発・提供
●金型部品事業：自動車、電子・電機機器などの金型標準部品、精密金型部品を開発・提供
●エレクトロニクス事業：各種自動機や検査・計測器をつなぐ接続用ケーブルなどの周辺機器を開発・提供
●多角化事業：機械加工用工具、開業医・動物病院向け医療材料を開発・提供

株式会社ミスミグループ本社の
ピックアップ求人

クラウドインフラエンジニア/RAPiD Design・メンバー
株式会社ミスミグループ本社

No. 01006248001843
- 正社員
仕事内容

1担当業務内容 Rapid Design等、担当プロダクトのインフラアーキテクチャの構築・改善・保守(40%) IaaS等最新技術をキャッチアップし、プロダクトへの適用の提案・実行(30%) Datadog等を用いたモリタリング基盤の設計・構築(20%) セキュリティ診断、対応へのディレクション(10%) 2仕事のやりがい(面白さ) GDPの2割を支...

経験・資格

1必須要件・AWSを活用したサービスの設計・構築・運用経験 2歓迎要件・AWS等、Iaasを活用したインフラ基盤の運用保守経験・暗号化やセキュア情報の保護、脆弱性診断などの知識・データ分析基盤の設計・構築経験・RDB運用経験・OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング経験・ネッ...

推奨年齢
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
想定年収

600 万円～ 800 万円

勤務地

東京都千代田区九段南1丁目6番5号　九段会館テラス
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マテハン設備の保守・改善エンジニア＜自動化物流倉庫の機器制御・エレメカ修繕(WCS/PLC)＞／愛知
株式会社ミスミグループ本社

No. 01006248001828
- 正社員
仕事内容

■組織ミッション 1事業部/室ミッション確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の調達効率化に貢献します。・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など)を乗せる・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し...

経験・資格

■募集条件 1必須要件 <経験> ■いずれか1つあてはまる方・PLC制御を用いた装置制御・改善のご経験・生産や物流拠点における設備メンテナンスおよびトラブル対応のご経験 2歓迎要件 <経験> ・WCS・PLCに関する知識、ご経験・自動倉庫、マテハン機器運用のご経験・メンテナンス知識の指導・教育経験・設...

想定年収

400 万円～ 600 万円

勤務地

愛知県稲沢市奥田大沢町2-1

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現場オペレーションリーダー／大規模新倉庫の立上げ／物流現場の管理・改善活動／兵庫
株式会社ミスミグループ本社

No. 01006248001823
- 正社員
仕事内容

■組織ミッション [1] 事業部/室ミッショングループの物流新拠点として以下を組織ミッションとしています。・取り扱うのは単体では差別化が難しい商品。そこに如何に付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリーなど)を乗せていくかを画策・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日...

経験・資格

1必須 <経験> どちらにも当てはまる方・製造業や物流現場で、作業管理や標準作業の設定、現場管理の経験がある方・日常業務やQCサークルなどを通じた改善活動や、TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方＜知識＞・5S 2歓迎 <経験> ・改善活動で何らかの実績を残した方 <知識・スキル> ・...

想定年収

450 万円～ 650 万円

勤務地

兵庫県三田市福島字宮野前501-53　三田工業団地内

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現場管理オペレーター＜自動化物流倉庫における改善推進＞／愛知
株式会社ミスミグループ本社

No. 01006248001814
- 正社員
仕事内容

■組織ミッション 1事業部/室ミッション確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の調達効率化に貢献します。・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など)を乗せる・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し...

経験・資格

1必須要件 <経験> いずれか1つあてはまる方・物流業、製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 <知識・スキル> いずれかあてはまる方・組織マネジメント・TPS(JIT)...

推奨年齢
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
想定年収

400 万円～ 600 万円

勤務地

愛知県稲沢市奥田大沢町2-1
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