コンフィデンシャル求人

投資先企業の人事総務室長【製薬会社】

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募集要項

仕事内容

全社の人事戦略・人事計画の策定から日常のマネジメントまで、人事総務室の責任者として幅広い業務を統括・推進していただきます。

【主要なミッション】

[1] 中長期的な人事戦略・計画の立案と実行

経営戦略と連動した人事戦略(人材ポートフォリオ、組織開発など)の策定

[2] 人事制度・賃金体系の最適化

物価上昇や環境変化に対応するための、賃金テーブル・等級別レンジなどの見直し・企画立案

[3] 人材育成計画の策定と推進

部門間・階層間のスキルレベルのばらつきを解消し、特に中間管理職層のマネジメント力強化に繋がる教育・研修プログラムの企画・実行

[4] 人事総務室のマネジメント

室長として、人事課(5名体制)および総務課(2名体制)のメンバーの指導・育成

日常の労務管理、安全衛生管理などの統括

※ファンドが投資する企業での雇用となります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

人事戦略、人材育成計画の策定・企画立案の実務経験
組織マネジメントの経験
工場や製造現場の視点、労働環境を理解し、現場と協働できる方(業界不問)

【歓迎条件】

製薬企業での人事経験
M&A後のPMIや、ガバナンス強化に伴う人事制度改定経験

【求める人物像】

人柄を大切にし、現場との関係構築を重視できる方。トップダウン一辺倒ではなく、社員一人ひとりと向き合い、協働して課題解決を進めることができる方。
変化を恐れず、主体的に組織と制度を変革していく強い意志を持つリーダー。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 大阪府

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 800 万円～ 1500 万円

Recruiting No.: 99137411000059

転職支援サービスの流れ

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転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
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様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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