車両管理企業の安全管理サポートを行うモビリティ関連事業

経営戦略担当責任者（CFO&COO）/執行役員候補

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募集要項

仕事内容

日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいております。

今後も更なる事業の成長、企業価値の向上を目指していく中で、経営チームの一角として、会社の経営戦略の立案・推進や、様々なコーポレートアクションの陣頭指揮をとって頂くポジションです。

【業務内容】

経営チームの一角として、多岐にわたる経営課題の解決、コーポレートアクションの推進を柔軟かつパワフルに進めて頂く事を期待しています。(経営陣や各株主、コーポレート責任者(管理部長、人事部長)と連携しながら)

多岐に渡るファンクションを担って頂きたいため、何かに特化した専門性よりかは、様々なファンクションをこなしていける、統べていける総合力や適応力・推進力を重視しております。また、チーム構成、期待役割上、経営レイヤーでの経験値を重視しております。

※親会社が共同筆頭株主で、その他も大手金融機関が株主のJVの建付け

※どこの子会社にも属さない形で独立した経営を担保している状況

※将来的にはIPOも1つの選択肢としている

【具体的な業務内容】

企業価値の向上に向けた一切の業務(特定の領域に制限する事なく)
経営レベルの課題の抽出とその解決に向けた推進
社内外の経営会議(株主総会、取締役会、社内ボード会)等の取り仕切り、アジェンダ設定
中長期の経営戦略の取り纏め、中期経営計画の取り纏め
中期経営計画の推進、進捗管理、必要に応じたチューニング
中期経営計画に即した財務戦略、資本政策の立案と実行
各種ステークホルダーマネジメント(特には株主との密連携、調整、必要に応じた折衝)
経営基盤、コーポレート部門の強化(管理部長、人事部長と協働の上。経営の期待値に応え、先回りしていけるレベル感への昇華)
その他コーポレートアクションの実行

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■求める経験・スキル

・CFO、CSO、COO等の役割で経営層としての経験(専門性よりかは経営のレイヤー・視座での経験値や、柔軟に幅広く玉を拾うスタンス重視)

・株主マネジメントの経験(VCのみではなく、大手ストラテジックパートナーとの経験歓迎)

・事業戦略、経営戦略に対する高い理解度、解像度

■歓迎する経験・スキル

・ファイナンスやM&A、IPO等々の専門的な知見

■求める人物像

・ミッションやジョブではなく、「会社」に対するコミットが強い方

・課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方

・チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方

・社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方

・高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方

・変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 1200 万円～ 1500 万円

Recruiting No.: 02009401000019

企業情報

社名: 車両管理企業の安全管理サポートを行うモビリティ関連事業

事業内容: 車両管理を行う企業の安全管理サポートなどモビリティ関連事業

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転職カウンセリング

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様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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