大手金融グループ各社の業務に関連したITシステム、およびITコンサルティング行う企業

システムエンジニア(預為・融資本部)/関西

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

(雇入れ直後)

同社銀行の投資銀行系システム(案件管理、収益管理などのシステム群)や、

センターや社内ユーザー向けシステムのアプリケーション開発・保守をご担当頂きます。

具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。

[1] 投資銀行業務関連システム(IBBIS)のリニューアル案件(AI駆動開発を想定)、IBBIS以外のシステムの開発・保守案件

[2] 事務センター関連システムや不動産担保評価システムの開発・保守案件


【役割・責任】

業務内容欄に記載したシステムの開発・保守を、ご経験・適性に応じて

以下3ついずれかの役割を担っていただきます。

■PMエキスパート:大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールを行う。

■ITスペシャリスト:APL開発の技術領域における専門性を活かし、主に設計・開発・構築・テスト・運用を主導する。

■システムエンジニア:広範囲な専門性を一定レベルで備え、プロジェクトの規模・難易度に応じて様々な役割を遂行する。


【想定担当案件(例)】

投資銀行系業務(IBBIS、Mozart、等)、センターサービス(公金QR、納付書一括、等)、不動産担保評価システムなどの開発・保守案件の対応投資銀行系業務(IBBIS、Mozart、等)、センターサービス(公金QR、納付書一括、等)、不動産担保評価システムなどの開発・保守案件の対応


【成長機会】

同社銀行において収益貢献も大きな投資銀行系業務を支えるシステムのリニューアルを、AI駆動開発にて取り組みます。新たな開発スタイルの社内でのフロントランナーとして、関連部署との連携を通し多くの知見を得られる機会となり、その経験知を本部内や社内にも展開できる挑戦しがいのある取組みです。住宅ローン業務を支えるシステムや、事務センターの効率化に資するシステム群を、業務ユーザーと一体となり、現場起点の改善にも取り組める為、自身の手掛ける開発の効果実感を得ることのできる開発領域で、研鑽をつみ、開発や保守における多くの”引き出し”を獲得できます。


【想定キャリアパス】

基本的には、同社の関西拠点で継続して勤務いただく予定です。ご本人の志向や能力を踏まえ、SEとしてのエキスパートとして成長頂く方向や、複数の部下を配下にラインをマネージ頂く方向など、複数のキャリアパスを用意しております。また、同社では大小さまざまなPJを経験していただくことができ、部署間の異動等でも幅広いスキルを身に着けていただくことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

<経験>

・分散系システムの開発経験(ユーザーとの要件定義、プロジェクト計画策定、基本設計・詳細設計・実装・テストなどの経験)

・ウォータフォールやアジャイル型の開発経験


【歓迎(WANT)】

<経験>

Javaを用いたWebアプリケーション開発経験。

尚、以下経験があると尚良い。

・フルスタック開発経験(画面設計からデータベース構築・連携までの一気通貫した実装経験)

・Reactを用いたモダンなフロントエンド開発への意欲・経験

・生成AIを活用したAI駆動開発による生産性向上への関心と適応力

<スキル・知識>

・スマートフォンアプリ開発スキル

・銀行(金融)業務知識


【求める人物像】

・担当業務に自律的に取組む方

・新たな技術・知識の習得など、自らの成長意欲を持っている方

・関係者との協業を楽しめる方


なお、入社後、数か月程度は、業務・システムのキャッチアップの為、東京(中野)に長期出張していただく予定です。

その後も業務部門のユーザーとの打合せや人脈形成のために、東京(中野・麹町、等)や名古屋(西春)、大阪への出張も四半期や半年周期で予定しています。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
京都府相楽郡
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
650 万円 ~ 1250 万円
Recruiting No.
02009382000080

企業情報

社名
大手金融グループ各社の業務に関連したITシステム、およびITコンサルティング行う企業
事業内容
大手金融グループ各社では、主に以下のような業務を展開しています。
1. システムの企画立案から設計、開発、販売までの一連のサービス提供
2. システム運用や保守管理業務の受託・サポート
3. コンピューター導入およびIT活用に関するコンサルティング業務
4. 他の金融機関と連携したシステムの共同利用事業やそれに付随する各種サービスの提供
5. システム分野に関する研修や教育、人材育成に関するサービスの実施
6. 電気通信関連事業およびそれに関連する付帯業務

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

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      富士通株式会社
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      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
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