仕事内容【ポジション概要】
同社はメガバンク・グループのシステム開発・運用を担う金融IT企業です。
今後も高度化・大規模化する人事運営を安定的かつ的確に支えるため、人事オペレーション業務を担う即戦力人材を募集します。
本ポジションは、HRBPメンバーが戦略的・企画的業務に専念できるよう、人事運営事務面から支える役割を担い、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。
【業務内容】
(雇入れ直後)
■HRBPチームの業務
HRBPが担当する各種人事施策・案件について、主にオペレーション・バック事務面から支援します。
・各種人事手続き(異動・評価・処遇・要員管理等)の事務対応および人事データ管理
・社内関係部署(労務・給与・人材開発・制度企画等)との調整業務
・会議調整、会議資料・報告資料の作成補助
・制度運用・業務プロセスに関する改善提案・整備補助
【役割・責任】
業務内容に記載した担当業務について、正確性・期日遵守を前提とした安定的な事務運営、業務上の関係者と連携した円滑な業務推進、制度運用・業務プロセスの改善、高度化への主体的な関与を期待。
【成長機会】
人事施策・制度運用の事務面からの実行支援を通して、人事制度、労務、評価・処遇、配置管理など、人事業務全般への理解を深めることができます。
大規模組織・複雑な人事オペレーションに携わることで、正確性・スピード・調整力といった実務力を体系的に強化できます。
【想定キャリアパス】
金融IT企業ならではの高度で実践的な人事実務において、制度の運用から改善・高度化まで主体的に関与できる環境があります。
中長期的に人事の専門性を高めていき、人事オペレーションを起点として将来的には人事企画・制度運用へのステップアップを目指すことが可能です。
【補足】
同社では、上司とのキャリア面談を通じた異動や、社内公募など、定期的に自ら描くキャリアを実現するための制度が充実しております。
また社内外研修や自己啓発といったOFF-JTなどを利用しながら常に成長できる環境を提供し続けています。
経験・資格【必須(MUST)】
＜経験＞
企業人事における実務経験
・人事事務、労務、契約、採用、配置・異動管理等
・社内ルール・制度に基づいた正確な事務運用経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
＜スキル・知識＞
・人事制度・労務関連の基礎知識
・情報管理・コンプライアンス意識
【歓迎(WANT)】
＜経験＞
・HRBP組織または事業部門担当人事での業務経験
(特に金融業界またはIT企業での人事実務経験)
・業務改善に向けたRPA、マクロ等のツールの開発・導入に携わった経験
＜スキル・知識＞
・関係部署や社外パートナーとの調整・交渉経験
【求める人物像】
・人事事務を通して組織を支える役割にやりがいを感じられる方
・協調性を持ち、また主体的に行動出来る方
・正確さ、丁寧さを意識して着実に事務作業を遂行できる方
・前例に捉われず効率化を前向きに取り組んで頂ける方
・人事領域で中長期的に専門性を高めたい志向をお持ちの方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
