職種:人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事
■概要
人事戦略からグループの持続的な急成長を支えて頂きます。報酬制度・育成制度・その他各種制度について経営陣・事業責任者に対して提案から運用まで行って頂きます。
■詳細
また、経営陣への各種人事指標の報告を通じて、適切な人事戦略の提案も行えます。
【詳細】
【魅力】
・経営に直結した戦略人事の機能に携わることができます。数十あるグループ子会社を見ていただくため、全体像を把握し「上流部分」から課題解決に取り組めます。日頃から経営陣とのコミュニケーションが活発であり、ご自身の提案を経営に反映させることが可能。
・全員に平等にチャンスを与え、成果を出したを評価する「実力主義」&フラットな環境です!
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
【必須】
経営戦略と人事戦略に対する強い興味・関心
【歓迎】
■人事業務のご経験
■人事領域における企画業務のご経験
■戦略コンサルや人事コンサルとしてのご経験
■社会保険労務士
【学歴】
大学、大学院
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります