東証グロース上場 薬局・医療向けのIT・WEBサービス企業

社内営業支援ツール リーダー(営業直結/裁量あり/内製化フェーズ)/東京都豊島区

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

同社の営業活動を支えるSFA(営業支援ツール)の開発・改善・内製化を担うリーダーポジションです。

現在はSES中心の体制で運用しており、属人化・ナレッジ分散が課題となっています。


本ポジションでは、

・既存システムのキャッチアップ

・SESからの引き継ぎ

・内製化の推進

・開発プロセスの改善(AI活用含む)

を担いながら、持続可能な開発体制を構築していただきます。


営業・事務と直接コミュニケーションを取り、要望の整理~開発~リリースまで一気通貫で担当します


【募集ポジション】

リーダー


【仕事内容】

・他部署とのシステム要件定義&整理

・既存システムの改修・新規機能追加実装

・単体テストから導入までのテスト

・保守・運用全般


【技術スタック】

・言語:PHP

・クラウド:AWS(EC2/RDS/S3/Lambda)

・フロント:JavaScript

・RDB:MySQL

・フレームワーク:Laravel/jQuery

・バージョン管理:Git/GitHub

・AIツール:Claude Code


※リモート可(業務内容により条件あり)。面接時にお問い合わせください。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必要スキル・経験

・学歴不問/実務経験を重視します。

・システム開発経験

・一つの言語を使用した開発経験

・Gitを用いたバージョン管理

・関係部署と連携して開発できるコミュニケーション能力


●歓迎するスキル・経験

・PHP、Laravel開発経験

・javascript開発経験

・AIを活用した開発

・AWS環境での開発・運用


●求める人物像

・Webシステムのリーダー経験

・要件定義・仕様設計の実務経験

・主体性を持って業務に取り組める方

・さまざま部署とのやり取りを協調性を持って行える方

・AIによる業務効率化に興味のある方

※営業支援ツールの知識は入社後にキャッチアップ可能です。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都豊島区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
Recruiting No.
02009206000276

企業情報

社名
東証グロース上場 薬局・医療向けのIT・WEBサービス企業
事業内容
薬局・医療向けのIT・WEBサービスの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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