薬局・医療向けのIT・WEBサービス企業

IR責任者

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

経営陣と株主の橋渡しになって、同社の成長を支えてください。

下記のお仕事をお任せします。

1投資家(株主)とのコミュニケーション戦略の策定

・投資家に対して“どんな会社に見られたいか”のメッセージを設計

・中長期の経営戦略と整合性のあるストーリーづくり

・競合比較を踏まえたアピールポイントの明確化

▼対応例

・コーポレートストーリーの作成

・投資家説明会の方針設計

・上場企業としての対外情報発信の基準づくり

________________________________________

2企業価値を正しく伝える資料の作成

IRは「会社の事業モデル・財務状況を投資家が理解できる形で伝える」役割があります。

主な資料:

・決算説明資料

・決算短信(社内との調整が重要)

・IRサイトの更新

・統合報告書(人的資本やサステナビリティ含む)

________________________________________

3投資家・アナリストとの面談・説明会運営

・四半期ごとの決算説明会の準備・運営

・1on1ミーティングの調整

・海外投資家向けロードショーの企画

・投資家からの問い合わせ対応

________________________________________

4社内との連携(経営企画・財務・人事・事業部門)

・経営陣からのメッセージの整理

・財務からのデータ取得

・事業部門からの事業計画のヒアリング

・人事からは人的資本情報の収集

これらを投資家向けに“伝わる形に翻訳”していただきます。

________________________________________

5開示業務(ディスクロージャー対応)

法令に基づく適切な開示はIR責任者の重要なミッションです。

・適時開示の判断(経営と連携)

・決算短信・有価証券報告書の作成サポート

・プレスリリース内容の精査

・コーポレートガバナンス報告書の整備

________________________________________

6投資家の声(マーケットの声)を経営へフィードバック

・株価動向の分析

・投資家が注目しているKPIの把握

・市場が評価している点・懸念している点を経営陣へ報告

IRは“外部の視点”を経営判断に取り込む役割を担っていただきます。

________________________________________

7中長期の企業価値向上施策の企画

近年のIRは「企業価値創造」に深く関わります。

・中期経営計画の策定支援

・非財務KPI(人的資本、ガバナンス、サステナビリティ)の設定

・企業価値評価(バリュエーション)

・資本政策の議論

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募資格

・上場企業でのIR経験


●必要スキル・経験

・上場企業でのIR業務の経験

・下記の能力。

会計・財務の知識

経営戦略・事業理解

コミュニケーション・交渉

英語力

データ分析・市場知識

ガバナンス・ESG理解

経営陣との連携力

ストーリーテリング・資料作成


●歓迎するスキル・経験

[1] 会計・ファイナンス関連の資格

  • 公認会計士・税理士
  • 日商簿記2級・1級
  • CFA(米国証券アナリスト資格)
  • 証券アナリスト(CMA)
  • FP技能士


[2] 上場企業での開示・決算経験

  • 決算短信・有価証券報告書の作成経験
  • 適時開示の実務経験
  • IPO準備の経験(特に成長企業で歓迎)


[3] 経営企画・事業企画・戦略立案の経験

  • 中期経営計画の策定
  • KPI設計・管理
  • 事業戦略の立案


[4] 英語での実務経験

  • 英語での1on1ミーティング
  • 英文IR資料の作成
  • 海外投資家とのEmail・電話対応


[5] 投資銀行・証券会社・アナリストとの協働経験

投資家目線を理解できることは、IRの質を大きく向上させます。

  • エクイティリサーチ(アナリスト)経験
  • IB部門でのエクイティファイナンス経験
  • 証券会社での営業(法人)


[6] ESG/サステナビリティ分野の知識

  • サステナビリティレポート作成
  • ISSB・TCFDへの対応経験
  • CSR関連業務の経験


[7] プレゼンテーション・ストーリーテリングのスキル

  • 決算説明資料、投資家向け資料の作成
  • シナリオ設計・原稿作成
  • CEO・CFOのスピーチ原稿作成経験


[8] データ分析能力(Quantスキル)

  • ExcelやBIツール(Power BI, Tableau)
  • 株主分析(Shareholder Analysis)
  • 市場データのモニタリングとレポーティング


[9] プロジェクトマネジメントスキル

  • 複数部署を跨ぐプロジェクト経験
  • 経営陣との調整能力
  • 納期管理・スケジュールコントロール


[10] コーポレートコミュニケーション・広報経験

  • 企業ブランディング
  • 広報・プレスリリース作成
  • 危機対応コミュニケーション


●求める人物像

・歓迎スキルに記載の能力やご経験をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都豊島区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1200 万円
Recruiting No.
02009206000201

企業情報

社名
薬局・医療向けのIT・WEBサービス企業
事業内容
薬局・医療向けのIT・WEBサービスの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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