ファシリティメンテナンス・メカトロニクス関連技術サービス提供企業

既存顧客中心のルート営業|ホテル・商業施設を支える仕事/未経験歓迎!平均残業15時間 / 年休121日<大阪>

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

・ホテル・工場・商業施設など、同社が管理する物件のお客様に対し、建物設備の点検や修繕・更新工事を提案する営業です。

・既存のお客様との関係を深めながら、設備の状況や中長期の修繕計画に応じた提案を行います。

・業務に慣れてきた後は、既存のお客様への提案に加えて、新たなお客様への提案や開拓にも携わっていただく場合があります。


営業経験やビルメンテナンスの経験がなくても、接客・販売などで培った「相手の話を聞く力」や「要望に合わせて対応する力」を活かせます。設備や工事の知識は、現場の確認や協力会社とのやり取りを通じて、少しずつ身につけていけます!


▼具体的な業務

・既存のお客様や物件担当者への訪問・ニーズの確認

・現場調査や協力会社との打ち合わせ

・見積書・提案書の作成、提案・プレゼン

・工事日程の調整、進捗確認


▼担当エリア

近畿エリア営業先:ホテル・工場・商業施設など同社管理物件


▼販売するサービス

建物付帯の電気設備・空調設備・衛生設備・防災設備・建築設備やクリーンエネルギーに関するメンテナンス及び工事


▼休日出勤

基本無業務に合わせて発生(年に数日あるか無いかです)

在籍2年目より営業手当:2万円/月が付与されます。

※営業手当付与後も残業代は別途実績時間分を支給いたします。


【未経験でも始めやすい理由】

●新規開拓・飛び込み営業はほとんどありません

既に同社と取引のあるお客様へのルート営業が中心です。

「とにかく新規のお客様を探して売る」のではなく、担当するお客様との関係づくりや課題解決に時間を使えます。


●設備の知識は入社後に身につけられます

設備について分からないことがあれば、社内の技術スタッフや先輩社員に確認しながら進められます。最初から一人で専門的な提案を任せることはありません。


●一人で仕事を抱える営業ではありません

営業だけで仕事を完結させるのではなく、設備を担当する技術スタッフや協力会社など、周囲と連携してお客様の課題を解決します。

※出張・休日出勤は原則ありません。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要条件(MUST)】

・第一種運転免許普通自動車

下記いずれかに該当する方

・接客・販売・営業など、お客様と関わる業務の経験

・電気工事またはビルメンテナンス経験


【歓迎要件(WANT)】

・既存顧客への営業・関係構築の経験


こんな方を歓迎します!

・未経験から新しい仕事に挑戦したい方

・将来に向けて専門知識を身につけたい方

・人と話したり、関係を築いたりすることが好きな方

・一人で成果を追うより、周囲と協力して仕事を進めたい方

・お客様と長く関係を築く仕事がしたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪府大阪市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
Recruiting No.
02009197000287

企業情報

社名
ファシリティメンテナンス・メカトロニクス関連技術サービス提供企業
事業内容
メンテナンス&エンジニアリング、技術サービス、コンサルティング等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      39歳/国立 大島商船高等専門学校 商船学科機関コース 卒 国立 大島商船高等専...

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      29歳/地方県立高校 卒 私立大学 卒

      【東証プライム上場 財閥系海運会社】 本社 事務系総合職

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
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