ファシリティメンテナンス・メカトロニクス関連技術サービス提供企業

グループ全体の変革を担うIT部門管理職/グループ長/東京

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

配属予定部署では、グループ全体の事業拡大を実現するためのIT基盤づくりが主なミッションとなっています。

グループ全体のIT戦略立案、システム開発・導入、データ基盤構築、インフラ構築、セキュリティ対策などを担っています。


本ポジションでは、情報システム部のグループ長として、全社のIT戦略の立案からアプリケーションの導入を担っていただきます。

単一の機能開発やシステム導入だけでなく、全社向けのアーキテクトの策定など裁量を持ってIT戦略の推進を担っていただく立場です。


■業務詳細

・グループ全体最適視点でのIT戦略立案

・システム全体アーキテクチャーの策定

・新規ソリューションの探索と選定、PoCの計画・実行

・アプリケーションの導入推進・プロジェクトマネジメント

・ステークホルダー(経営陣、関連部門長、上長など)へのレポーティング

・メンバーのリソース管理・育成

・ベンダーコントロール


<直近の取り組み内容>

・会計システムのリプレースプロジェクト(既存で利用しているDynamics Financeの刷新)

・データ連携ツール(ASTERIA Warp)の導入プロジェクト

・マスターDBの一元化プロジェクト

・DWHの導入プロジェクト(利用ツールの検討段階)

・ノーコードツール(JustDB)を活用した市民開発の推進プロジェクト(開発ガイドラインの策定、利用環境整備)


【仕事の魅力】

・上流の戦略の策定と実行の裁量があり、自分起点で事業成長を牽引し実績をつくれるできる

・DX、AIITに積極的に投資をしており、最新の技術やツールを活用することができ、市場価値の高い仕事を担える

・M&Aで事業が急成長しており、ITにより影響範囲が広く、グループ会社のIT戦略まで責任範囲が及ぶ

・マネジメント中心ではなく、自ら手を動かして技術の活用ができる

・社長や役員との距離が近く、意思決定のスピードが速い

・CIOなどマネジメントへのキャリアパスがある

・リモート活用、フレックスなどワークライフバランスを確保しやすい働き方

・Microsoftと提携しているため、公式のプログラムの受講/資格取得サポートがある


<働き方>

■テレワーク制度あり

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必要条件(MUST)>

・SIer/コンサル/事業会社にて、複数のITおよびDX推進及びプロジェクトのマネジメント経験

・ITアーキテクチャの設計/検討/提案などの経験

・IT部門(または類似部署)でのプロジェクトメンバーのマネジメント経験(3名以上)


<歓迎条件(WANT)>

・ITおよびデジタル領域での戦略策定から実行支援までを行った経験

・事業部門/管理部門でのデータ利活用を支援した経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1500 万円
Recruiting No.
02009197000284

企業情報

社名
ファシリティメンテナンス・メカトロニクス関連技術サービス提供企業
事業内容
メンテナンス&エンジニアリング、技術サービス、コンサルティング等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      37歳/愛知県の私立高等学校 卒 難関 私立大学 理工学部 卒 難関 私立大学大学...

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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