ファシリティメンテナンス・メカトロニクス関連技術サービス提供企業

社内SE/コーポレートIT(第二新卒含む)/リモートxフレックス/東京

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募集要項

仕事内容

社会インフラを支える成長企業でコーポレートエンジニアを目指しませんか？

同社ではM&Aによってグループ会社が増える中、

グループ内におけるコミュニケーションや意思決定の迅速化、またコラボレーションを実現するためにもITインフラの統合が課題となっています。

システム部のチーム強化にあたり、これからIT業務に挑戦し、専門性を身につけたい未経験の方を募集します。

・グループ各社のIT環境(ネットワーク、サーバ、クラウド等)の現状把握と可視化

・社内、グループ各社の情報インフラ整備に関する企画・提案・導入支援

(現在のメイン担当と連携し、段階的にキャッチアップ)

・将来的には、グループ会社の情報インフラ整備のメイン担当者として活躍いただけるようチームで育成していきます

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下のいずれかの経験をお持ちの方
IT関連商材の営業経験
情報系学部を卒業されている方
ユーザー管理、権限管理、ヘルプデスク、PCキッティングなど社内ITに関わる業務のご経験

【歓迎要件】

- ITパスポート、情報セキュリティマネジメント、基本情報処理技術者の資格保有者

- Micrsoft EntraID、Microsoft365の管理や構築のご経験

-ネットワーク管理や構築のご経験

【求める人物像】

-自ら学ぶ姿勢を持ち、わからないことを積極的に吸収していける方

-チームメンバーや他部署と円滑なコミュニケーションが取れる方

-将来的に企業内のIT部門でスキルを身につけ、キャリアを築いていきたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 350 万円～ 450 万円

Recruiting No.: 02009197000250

企業情報

社名: ファシリティメンテナンス・メカトロニクス関連技術サービス提供企業

事業内容: メンテナンス＆エンジニアリング、技術サービス、コンサルティング等

転職支援サービスの流れ

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既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社クボタ

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本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

日揮株式会社

執行役員インフラ統括本部長代行兼国内インフラプロジェクト本部長　山口康春氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏