仕事内容同社は、社会インフラを支える“技術”を未来につなぐ会社です。
技術者の高齢化や後継者不足で、日本の現場は今、大きな転換期を迎えています。
同社は事業承継・人財育成・DXの力でこの危機に挑み、技術を絶やさず、未来へ“働きがいある現場”を残そうとしています。
この変革に本気で挑む、次世代の仲間を募集します。
今後の変革を担う経営企画職(ポテンシャル枠)を募集します。
現時点での経験よりも、「成長したい」というあなたの意思を歓迎します。
・具体的な業務
- M&Aの企画・推進
└候補企業のリサーチ、初期打診、デューデリジェンス(DD)、契約交渉など
└経営者や現場メンバーと連携しながら、事業の引継ぎ・再スタートをサポート
└業務改善、組織再設計、制度の整備など多岐にわたる課題解決を推進
-承継後の成長加速に向けた課題発見・プロジェクト推進
└営業戦略、財務改善、DX、採用・教育改革など、企業ごとに異なるテーマに取り組みます
・担当領域の一例
同社では、以下のようなさまざまな領域の技術系企業がグループに加わっています。
入社後は、ご経験やご志向に応じて担当領域を決定します。
インフラ・工事領域
電気・防災・土木・プラントなど社会インフラを支える企業を対象に、
設備点検・工事業務の高度化や、業務効率化・人材採用・DX導入を支援します。
ものづくり領域
フィールドエンジニアや機械設計など、製造業に関わる技術人材の派遣・請負、
または工場向け自動化設備の開発・製造を手がける企業を支援します。
サービス・人材領域
人と技術をつなぐアウトソーシング企業に対して、組織の再設計や営業戦略の見直し、
より働きやすい職場づくりのための制度構築など、広い視点で経営支援を行います。
経験・資格下記いずれかを満たすこと
-事業会社(営業、財務等所属部門問わない)において他部門関係者を巻き込むプロジェクト等を主担当もしくはリーダーとして推進し、成果創出を行った経験
-コンサルティング企業における業務経験(レイヤーは問わずクライアントハンドリング経験は必要)
事業会社の企画部門における業務経験事業会社の企画部門における業務経験
- B2B営業等で顧客ニーズを引き出し、それに合わせた提案・顧客との活動推進を行った経験
- PL/BSに基づく財務分析・課題分析経験
-企画業務に固執せず、草の根のコミュニケーションなどを泥臭く推進できること
-インフラ・製造業という泥臭いが世の中の基幹となる領域に対して関心があること
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【東証スタンダード上場 全国展開する子育て支援・保育サービス企業】 本社 経営企画室
【東証プライム上場 大手広告代理店のコーポレート機能を担うグループ会社】 グループ・自社の経営管理部門 戦略立案・実施担当
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
