建設業界のバーティカルSaaS企業(スタートアップ)

エンタープライズセールス・アカウントマネージャー/エンプラセールズセールスにチャレンジしたい方歓迎

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【仕事内容】

2022年1月に新設されたエンタープライズ領域を担当する部署です。組織立上げから間もないため立上げメンバーとしてご活躍頂きます。エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。


【具体的には】

アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作りながら、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。大手企業に対する新規提案営業~導入後にサクセスさせることで、利用人数の増加や横部署への展開、アップセルやクロスセルまで担当いただく重要なポジションです。


  • エンタープライズ企業に対する営業活動
  • 顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
  • 現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築
  • 既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行


【POINT】

お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を感じることができます。

業界大手とプロジェクトを進める経験を積むことができます。

顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます。

50兆円という大規模市場の変革にアカウント責任者として携わることができます。

顧客のニーズに合わせてプロダクト開発との連携も進めることができます。


【ワークスタイル】

●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク

※出社頻度は部門ごとに異なります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル/経験】

  • 顧客の課題解決型の法人営業経験
  • 目標から逆算した営業戦略/戦術の設計の経験


【歓迎スキル/経験】

  • エンタープライズ領域での営業またはカスタマーサクセス経験
  • IT企業でのソリューション提案経験
  • 大手建設会社に対する営業経験
  • 建設業界での営業経験や施工管理経験をお持ちの方(ゼネコン、サブコン、設備・建材メーカー、インフラ系での経験者)
  • スタートアップ/ベンチャーでの就業経験
  • 第2新卒の方も歓迎


【活躍できる人物像】

  • エンタープライズセールスにチャレンジしてみたい方
  • 同社のミッション、バリューに共感していただける方
  • 業界課題の解決に当事者意識を持って取り組める方
  • 高い当事者意識を持ち、自らのミッションを常に完遂しようとする姿勢をお持ちの方
  • 待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方
  • スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区、大阪府大阪市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02009073000036

企業情報

社名
建設業界のバーティカルSaaS企業(スタートアップ)
事業内容
クラウド型の建築・建設プロジェクト管理サービスの開発・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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