■仕事内容
同社の人事部の一員として、社員教育・研修を通じてビジョンの実現を後押しする人材育成戦略の企画立案・実行をお任せします。
事業のさらなる発展に向けて、攻めの人材育成を推進しており、その中心として教育体系の構築、キャリア設計、効果測定を含む全体運営を牽引いただくことを期待しています。
<具体的には>
・社員教育・研修の企画・運営
・キャリア設計の策定および推進
・教育施策の効果測定と改善提案
・部門全体の運営・マネジメント
・評価制度の運用・改善
【必須】
・教育・研修の企画・実施経験
・キャリア設計、効果測定、全体運営の実務経験
・評価制度に関する評価・運用の実務経験
【歓迎】
・マネジメント経験
・人事制度設計やタレントマネジメントの経験
・組織開発や人材育成に関する知見
【求める人物像】
戦略的に人材育成を推進できる方
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード(主任)
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職