大手海運会社グループの中核子会社(海運事業)

陸上総合職/重量物輸送の営業

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

■洋上風力・火力発電プラント、石油化学プラント、鉄道・橋梁など

インフラ関連貨物の集荷営業及び課題解決に向けた提案・コンサルティング営業

国内外のメーカー、建設会社、商社、フォワーダー等へのルート営業また新規開拓営業

■輸送ニーズに応じた船舶の調達、運航

■新規事業・サービス開発


【魅力】

同社は世界各国のインフラ整備やエネルギー開発に欠かせない大型・重量物の海上輸送を担い、社会を動かす使命を担っています。

グループの中でも、プロジェクト貨物や重量物の輸送は今後大きな成長が見込まれている事業であり、挑戦意欲の高い人材を求めています。

[1] 規模の大きいプロジェクトに携われる

発電設備、インフラ資材、鉄道プロジェクト、石油・ガス関連設備など、国の産業基盤を作る巨大プロジェクトに、輸送のスペシャリストとして深くかかわることが出来ます。

[2] 専門性と総合力が身につく“信頼されるプロフェッショナル集団”

海上輸送だけでなく、積付計画、荷役計画、港湾・陸送手配、顧客への提案など、幅広い業務に対応します。

長年培ってきた安全思想・技術力に加え、世界各国の大型プロジェクトを支えてきた確かな実績があります。

業務を通じて専門性を深掘りしながらキャリアを築けることが大きな魅力です。

[3] 若手にもチャンスの多い環境

経験年数に関わらず、大きな案件に挑戦できるチャンスが数多くあります。

若手の提案が採用され、プロジェクトを任される事も珍しくありません。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル・経験】

■Excel、Word、Power Point、Outlook等の主要なオフィスソフト

■指示されたことを的確に実行するだけでなく、自ら考え行動できる

■高いコミュニケーション能力を備え、社内外、国内外問わずに協業ができる

■交渉力

■既存の価値感にとらわれず、新しいことにチャレンジできる

■英語でのコミュニケーション

■物流業界勤務経験(例:プロジェクトフォワーディング、陸海空運、商社物流、メーカー物流等)


【英語力】

中級(TOEIC 600点以上目安)


【学歴】

大学卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02008988000010

企業情報

社名
大手海運会社グループの中核子会社(海運事業)
事業内容
海上運送業・船舶代理業・海運仲立業・輸送機械器具の賃借業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
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    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。

      株式会社 商船三井
      人事部長 竹崎 弘倫氏
    • 需給を読み、最適な船型、航路を開発し、グローバルな輸送ビジネスを動かす。

      川崎汽船株式会社
      人事グループ 人材開発チーム チーム長 板垣 行彦氏
    • 世界と向き合う社員たちの技術と提案力が、“海運”を超えるビジネスを動かしていく。

      日本郵船株式会社
      総務本部 人事グループ グループ長 根元 聡 氏
    • 人を思いやり、率先して行動するプロを、倉庫会社の社員としてお迎えします。

      三井倉庫株式会社
      企業管理部門 人事部長 寺田 幸弘氏
    • 世界のリーディング・トランパーを目指して

      第一中央汽船株式会社
      総務グループ次長 人事グループ長 澤崎 昌弘 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社商船三井

      海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。

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      需給を読み、最適な船型、航路を開発し、グローバルな輸送ビジネスを動かす。

    • 日本郵船株式会社

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