分析機器メーカー

品質保証・スペシャリスト

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

■職務概要

QA(品質保証)部門におけるデータサイエンティストとして、市場データや修理実績、顧客フィードバックなどの膨大な品質データを統計的に分析・可視化し、製品品質の向上と是正予防活動(CAPA)をデータ側面からリードしていただきます。グローバルなマトリックス組織の中で、日本リージョンの責任者およびQAエキスパートと連携し、データに基づいた意思決定を支える重要なポジションです。


■職務内容

・データ分析・レポート:市場データ、修理データ、顧客フィードバックの収集・統計分析・レポート作成

・改善活動の推進:データに基づくシグナル検知を行い、設計・製造部門と連携して根本原因の解析や是正処置を計画・管理

・ナレッジの展開:Lean Six Sigma等の改善手法を用い、チーム内や他部門(開発・製造)への教育・指導を実施

・プロセスの最適化:CAPAプロセスのPDCAサイクルを監視し、品質管理体制の継続的な改善を支援


■職務の魅力

・製品を世界に供給し続けるため、同社はものつくりの根幹となるQMSの構築,及びPDCAの責任を持ちます。

・QA部門では、海外拠点,開発・製造・サービス等,多くの社内外の多様な関係者と積極的にコミュニケーションを取り、外部環境や内部環境の変化を的確に捉えたプロセス・業務設計を行うことがミッションです。世界中の最新事例や多様な視点を取り入れながら、より高い品質基準を実現するための仕組みづくりに携わることができます。このような環境は、QAエキスパートとしての専門性を高め、グローバルに通用するキャリアを築くうえでも最適です。


■入社後のキャリア

・1~2年目:データ分析のスペシャリストとして、既存データの可視化と課題抽出に注力

・3年目以降:プロジェクトマネジメント(PM)能力を培い、米国、欧州、アジア等の他海外拠点を含んだ全社グローバルの課題解決プロジェクトへの参画や、QA部門のマネジメント職(エキスパート職・マネジャー職)への昇進を想定しています。

各自のキャリア志向に合わせて、専門性を高める研修や、リーダーシップを養うプロジェクトへの挑戦も可能です。上長との1on1面談を通じて、成長目標の設定やキャリア形成をサポートします。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

■専門スキル・資格等:

・タスクマネジメント力:計画の立案、関連部門を含めた業務進捗、日程遅れリスクの早期発見・対策

・Lean Six Sigma、QC7つ道具、KT法他の品質ツールの経験(QC検定2級、シックスシグマグリーンベルト相当)

・データ分析能力


■経験

・製造業での品質保証業務(市販後対応、品質データの分析と改善活動)


■応募可の最終学歴:大学


■日本語力:ビジネスレベル


■英語力:不問

※将来的に業務で使用いただく可能性もあるため、英語に抵抗感がなければ問題ございません。


【歓迎要件】

■専門スキル・資格等:

・ISO 13485やQMSRの知識


■経験(経験年数)

・英語力(TOEIC 700点以上)

・医療法規制の知識・経験

・エンジニアリングバックグラウンド(理系大学卒業、又は設計・生産技術経験)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都八王子市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
Recruiting No.
02008954000092

企業情報

社名
分析機器メーカー
事業内容
分析機器の製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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