AI専門家◎多数在籍企業

DBP/【新設部門】ITコンサルティング/シニアマネージャー・パートナー候補

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

<業務内容>

同社のITコンサルティング部門における事業戦略推進および組織マネジメントの中核を担います。製造・金融・通信・不動産・建設業界などの大手企業を中心に、DX推進や業務変革PJを構想策定から実行・定着化まで一貫してリードし、経営層や事業部門と並走しながら、クライアント企業の中長期的な価値創出と変革実現を支援いただきます。


▼主な業務内容

・複数DXプロジェクトのデリバリー統括および品質・収益管理

・クライアント経営層とのリレーション構築、提案活動や新規案件の創出

・部門方針/人材計画/採用戦略など組織運営のリード

・他事業部との連携を通じた全社的なソリューション展開

・マネージャー/メンバーのパフォーマンス管理、育成、キャリア支援


▼PJ例

・メガバンク向け:グローバル与信管理システム刷新支援

・製造・金融業界:次世代エンタープライズアーキテクチャ(EA)構想策定支援

・通信業界:新規サービス立ち上げに伴う機能追加・業務効率化支援

・建設業界:AI技術を活用した業務高度化プロジェクト推進

・不動産業界:AI/DX戦略ロードマップ策定支援

・流通・小売業界:データ分析自動化およびプロンプト活用研修設計支援

・製薬・日用品業界:マーケティングデータ分析(GA活用)支援


<本ポジションの魅力>

・経営層直下の裁量と影響力

部門横断での事業推進/組織戦略立案に関与でき、経営レイヤーと並走するポジションです。

・高難易度/大規模PJをリード

億円規模/100人月超のプロジェクトなど、社会的インパクトの大きい案件に関与可能。

・組織成長を牽引するミッション

マネージャー層を束ね、次世代リーダー育成やチーム拡大にも寄与できる環境です。

・多様な業界×技術領域へのアプローチ

通信/製造/金融/小売など多様なクライアントを対象に、DX構想/AI/クラウドなど幅広いテーマを推進

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須スキル・経験>

・ITコンサルティングまたはシステム企画/業務改革PJへの参画経験

・プロジェクトマネジメント経験(中規模以上のPJリード、10名以上のチームリード/マネジメント経験)

・クライアント折衝/課題整理/提案経験


<歓迎スキル・経験>

・大規模プロジェクト(億単位/30名以上規模)の統括経験

・複数業界/複数領域でのPJ経験(PM/PMO)

・チームマネジメント経験(数十名以上)

・経営層/役員などのハイレイヤーとの折衝経験

・AI/クラウド/データ分析など先進技術を活用したPJ経験


<求める人物像>

・クライアントの成功と自社の成長を両立できるビジネスリーダー志向の方

・自ら課題を発見し、組織を巻き込みながら解決へ導けるオーナーシップの高い方

・部門・職種を越えてコミュニケーションを取り、協働を推進できる方

・戦略構想だけでなく、実行/成果創出までコミットできる方

・メンバーの育成/チーム成長に喜びを感じる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
1500 万円 ~ 1900 万円
Recruiting No.
02008869000311

企業情報

社名
AI専門家◎多数在籍企業
事業内容
システム開発、インフラ構築、人材派遣

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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