東証プライム上場センサーメーカー

生産技術(設備技術エンジニア)

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募集要項

仕事内容

生産技術職として自社工場(中国、ベトナム)や協力工場と協力して、製造部門・設計部門の間に入り、生産設備・検査設備の立ち上げに関わる一連の業務を担当いただきます。

具体的な業務は以下の通りです。

・製品スペックを基にした検査要件の整理・定義

・開発部門との仕様すり合わせ

・検査仕様書の作成(製造条件・製造保証内容、電気回路のブロック図、設備構成の概略検討等)

・設備ハードの外注委託・仕様調整・進捗/品質管理(内製と外注の振り分けによるリソース平準化)

・検査ソフトの開発・組み込み(C#、VB.NET)

・ハード完成後の動作検証・テスト

・設備検収、現場設置、動作確認、保守対応

・量産試作・初回量産立会

※在宅勤務は業務の都合に合わせて週1～2日程度可能です。

●採用背景

異動者の補充。

●課内構成

9名(60代1名、50代2名、40代2名、30代2名、20代2名)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

以下のご経験をお持ちの方

・生産設備、検査設備、または装置向けソフト開発の経験

・C#、VB.NET等を用いたソフトウェア開発経験

・電気回路図を読み解き、設備構成を理解できるレベルの電気的知識

【歓迎条件】

・測定機器、リレーボード、センサ等の制御に関する知識・経験

・PLC制御の基礎、画像処理・測定アルゴリズムの知識

・語学力

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 滋賀県大津市

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 500 万円～ 800 万円

Recruiting No.: 02008769000044

企業情報

社名: 東証プライム上場センサーメーカー

事業内容: 各種センサー企画、開発、販売

転職支援サービスの流れ

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求人紹介・応募書類
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応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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