外資系 自動車用部品でトップシェアを誇るグローバルメーカー(Tier1)

社内SE(ビジネスシステム担当)【愛知】

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募集要項

仕事内容

社内SE【社内ERPシステム、WMS(倉庫管理システム)、自動化ツールの設計・運用管理】

・ユーザーからの改善要件に対して海外地域ITチームと協働し適切なシステムの設計、構築とアドバイスを行います。

・プロジェクトの計画を立案しプロジェクトを実行します。

・海外地域ITチームと協業しIT Solutionの構築・展開を行います。

・改善終了後も、継続してシステムの改善や補強も行います。

※日本の担当ですが、一部海外拠点のプロジェクトに参加する可能性もあります。

【将来的なキャリアの方向性】

海外メンバーと協業して進めていく開発案件が多く、国内の案件だけでなく海外の案件にも携わる機会が増えています。したがってグローバル規模での業務視点を養い、海外での勤務の機会も考えられます。また、業務への取り組み方次第で会社業務全体を捉える事が出来るため、チーム内のリーダー、マネージャーはもとよりITチーム担当など幅広い分野でのキャリアアップが考えられます。

【このポジションならではの働く魅力】

今後ビジネスソリューション(ERP、WMS、自動化ツール)の大幅なアップグレードや、新規導入の予定があります。自動車業界の変革期にある中、システム面でグローバルに貢献できる職場環境が魅力です。

【身につけられる能力】

・ビジネスプロセスの知識

・IT Project の活動管理能力

・英語でのコミュニケーション能力

・業務プロセスの分析とアドバイス能力

経験・資格

【必須要件】

・物流、生産のプロセスに関する経験と知識を少しでもお持ちの方で企業の基幹システムを通じたビジネス貢献の熱意のある方

・ビジネス関連の問題にも対応できるコミュニケーションスキル

・ビジネスプロセスの設計、構築に興味がある人(IT経験にこだわりません)

・英語に対する興味があり、習得する意欲が有る方

・普通自動車運転免許

【歓迎要件】

・カンファレンスコールでプロジェクトについて説明し、議論できるレベルの英会話スキル

【求める人物像】

・お客様目線とともに、主体性を持ち自ら考え行動できる方【主体性、行動力】

・仕事に熱いマインドと責任感を持ち、折衝力・調整力・粘り強さを持ち好奇心旺盛な方【折衝力、責任感、好奇心】

・論理的思考力の高い方【ロジカルシンキング】

・関係する社内外のメンバーと自らコミュニケーションをとり、チームとして成果を出していける方【チーム志向】

・法律・規則の重要性を理解し、それらを理解した上でITの運用を提案できる方【コンプライアンス】

【語学】

・TOEIC500点以上または同等レベル

※実務経験あれば尚可

【学歴】

・専門卒以上(文理不問)


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
茨城県、愛知県
年収
500万円~650万円
※経験・能力を考慮し同社社内規定により決定
Recruiting No.
02008433000056

企業情報

社名
外資系 自動車用部品でトップシェアを誇るグローバルメーカー(Tier1)
事業内容
自動車用部品の設計開発および製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
    • 未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

      市光工業株式会社
      人事総務本部 人事部 部長 篠原 稔氏、人事総務本部 人事部 兼 開発本部 ナレッジマネジメント室 担当課長 山澤 季夫氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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